ООО Калео Рус: отзыв сотрудника
Из продолжительного хороший товар в виде калео платинум. Остальное как у всех.
Недостатки:Первое и самое важное это руководство компании. После ухода одного из собственников, второй, а точнее вторая вышла из-под контроля и начала воплощение всех своих больных идей и фантазий, решив, что владеет бизнесом с оборотом газпрома. Доверила власть человеку не имеющего опыта управления- так называемый исполнительный директор СЕР. хмел., от слова совсем. Набрала 7 директоров, сняла дорогой офис и все это на фоне регулярных не выплат премий и бонусов сотрудникам. Второе: отношение к сотрудникам — скотское, люди запуганы, весь коллектив это стадо безвольных овец. Ни кто ни чего не решает все бегают к одному человеку — СЕР. ХМЕЛ. этот человек отвечал ранее только за общие вопросы, теперь лезет во все щели (маркетинг, продажи, закупки, склад). Ни один из 7 директоров не имеет полномочий. На собеседование создают вид западной компании, а по факту шарага из 90х. Третье: зп и сроки, как и написано ранее есть регулярные задержки по выплатам премий и бонусов, оклад платят в срок. При увольнение на премию легко кидают. Карьерного и професмионального роста нет ни в одном отделе. Четвёртое — это торговый бизнес, при этом отношение к партнёрам ещё хуже, чем к сотрудникам. Одни требования: предоплата, минимальный заказ, срок поставки от 3 дней и т.д. Итог: очень давно интересная компания, сейчас полное г… о.
- 👉 Работа в КАЛЕО РУС в Москве (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в КАЛЕО РУС исполнительным директором? →
- 🧑💼 Отзывы о работе исполнительным директором в Москве (21 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиАбсолютно не компетентный hr. Собеседовалась на позицию коммерческого директора. Было несколько предложений и от других компаний. HR [М.] в пятницу написала мне, что они уже формируют мне оффер. Я отказалась от других предложений. Однако оффер мне так и не поступил. Ждала до пятницы вечера, написала сообщение с вопросом, когда ждать. [М.] прочитала и не ответила. В Пн утром. Пишу снова. Мне приходит ответ от [М.] что по моей кандидатуре отказ. Без всяких объяснений. Я в недоумении. Уточняю причину. Ответ: «нашли лучшего кандидата». За выходные? А зачем было мне тогда писать, что оффер мне делаете? Это крайне не профессионально, а также не уважительно. Так вести подбор и общаться с кандидатами. Далее →
-
Был только на собеседовании. Непонятно чем руководствуются руководители данной компании держа в штате совершенно не компетентных сотрудников. Я пришёл на собеседование к какой-то девушке которая начала у меня расспрашивать за всё что можно, но только не про мой опыт работы. В итоге я сам рассказал что работал в данной сфере больше 5-ти лет, не пью, не курю итд. В итоге она сказала что это очень странно и она мне перезвонит. Странно что я не пью! То есть видимо она настолько привыкла общаться с маргиналами, что для неё не пьющий человек выглядит странно. В итоге естественно мне никто не перезвонил. Но. Я пообщался с парнем который там работает и который мне предложил идти к ним и он мне сказал что текучка у них огромная так-как она постоянно берет на работу алкашей и наркоманов, которые уходят в запои или просто забывают где работают. Спустя год, сейчас я ради интереса посмотрел вакансию и она ещё открыта и собеседование проводит она же. Поэтому ничего странного в том что компании не хватает людей я не вижу. Далее →
Дмитрий В.
24.12.2021 11:27
Работал в компании 3 года, за время моей карьеры в Калео, хочу отметить, руководство компании за постоянное развитие, лояльность и новые проекты. Я работал в отделе развития и компания была открыта в моих идеям и помогала с их внедрением. По условиям работы: это белая зп, оформление официальное, бонусы и премии выплачиваются по итогам работы, коллектив небольшой, но этого хватает для сформированной команды. Ушел из компании по причине выхода в личный проект.