ООО "Капитал менеджмент": Нехватка порядка и адекватного общения

Плюсы:

- летом 2024 у них есть офис в центре города (были слухи о переезде, но пока я недолго там работала — офис был в центре. Есть еще один — в Новинках). А для людей на собственном транспорте это минус — вы там не припаркуетесь.

- коллектив в офисе Н.Н. (летом 2024) хороший

- зарплату платят почти своевременно, без задержек

- зарплата по рынку, но я думаю, можно выпросить больше, если вы покажетесь супер-пупер специалистом

Минусы:

- nahjob.top — советую тут прочитать отзыв сотрудника от 2022 года — я его не нашла перед трудоустройством, а жаль — все по делу написано

- офис Капитала в Новинках категорически не хочет адекватно работать с офисом в Н.Н., только с отдельными сотрудниками можно построить адекватный диалог. Очень показательна ситуация с корпоративом на день Строителя (профессиональный праздник, к слову) на который весь офис в Новинках отказался идти. Директора это полностью устроило, и корпоратив так и не состоялся.

- зарплату платят почти своевременно, а вот свой расчет после увольнения я выпрашивала у всех, у кого могла еще 1.5 недели после увольнения. В итоге мне его выдали, но для меня это дикость какая-то.

- никакого соцпакета. Насколько я знаю, полгода назад новым сотрудникам что-то там обещали, типа компенсации спортивного зала, но это все кануло в небытие.

- организация якобы работает уже лет 8, разные юр. лица, банкротство и прочее, но за это время им не удалось настроить ни один бизнес-процесс, даже самый элементарный. Каждую неделю они рисуют новые схемы и таблички, когда кто и к кому должен обращаться и по каким вопросам, но по итогу ничего из этого не работает или работает как-нибудь за счет каких-то магических чар. Летом 2024 я как сотрудник организации не смогла получить почтовый адрес, чтобы запросить по почте документы. Задание «добудь документы» есть, инструмента нет. В организации нет CRM, при условии, что офисов два. Ну точнее, есть бесплатная пробная версия, но никто ею не пользуется — никто. Я даже думаю, что многие вообще не понимают, зачем она, ведь у некоторых сотрудников сложности возникают с мессенджерами, оргтехникой и обычной перепиской по почте. Частое явление «проще позвонить, чем ждать письменного ответа», а потом кто-то что-то не услышал, не понял и т.д. и дружно ищут виноватого, т.к. записи звонков тоже нет.

- текучка. Весь коллектив делится на «я скоро уволюсь» и «его хотят убрать». При мне (1.5 месяца я там продержалась) ушло 2 сотрудника и уволили 1.

и самый сок (на мой взгляд)

- вы сможете в этой организации поработать за всех. Если у вас врожденный трудоголизм, безмерное желание всем помогать или вы просто не умеете отказывать — обязанностей придумают туеву хучу. Конечно же, начинается это все с директора — на собеседовании мне озвучили мой стандартный функционал с некоторыми мелкими корректировками — я должна была помогать технически другому специалисту, типа «веди базу в эксель, собирай и сортируй всю входящую информацию, отправляй письма на почту», т.к. сам специалист «трудится в полях» и за компьютером не сидит. Специалист этот уволился через пару недель, и почему-то директор решил, что работа его не такая уж и сложная, и я смогу ее выполнять. Эту ситуацию я сначала восприняла из серии «ну меня, наверное, как-то обучат», но я ошиблась, и через 2−3 дня после постановки задачи требовали конкретные результаты, и никого не беспокоило, что ты в этой работе не в зуб ногой. Также меня пытались обременить некоторой работой бухгалтерии, т.к. они тоже многого не успевают.

Уволилась я именно по этой причине — быть в каждом отверстии затычкой мне не интересно, а тут нужны, наверное, именно такие сотрудники. И при всем этом, во время моей последней недели отработки, з.д.п. позвал меня дать мне задание продавать материалы (а я не продажник — я закупщик (!) и организация строительная, они дома и квартиры продают, а не материалы) со словами «ну ты ж еще неделю работаешь, давай поработаем». Т.е. этому человеку вообще без разницы кому какие задания выдавать и какой сотрудник чем будет заниматься. Там работают хорошие специалисты, но многие просто занимаются не своей работой — сами делайте выводы, насколько это продуктивно.

p.s. заниматься продажами я отказалась, в связи с чем меня уволили одним днем. После увольнения появились задачи, которые надо выполнить для получения расчета. Мне не дали задания во время отработки типа «вот это закончи и расстаемся такого-то числа», нет. Я, уже будучи уволенной, дорабатывала из дома и приезжала в офис «доделывать дела»..