ООО "КАРИ": отзыв сотрудника

Здравствуйте! Хочу поделиться своим опытом стажировки в обувном магазине «кари». Вакансия на должность кладовщика, показалась привлекательной, я работала на протяжении 5 лет в подобной должности. Я позвонила, мне ответила директор «кари» [Ю.] [В.] что можно пройти стажировку работа в ночные смены по 12 часов по графику: понедельник, среда, пятница. Набираем для ночной смены двух человек, на стажировке новичков было много, всем дали задания (ставить коробки обуви на полки) и мы работали, не приседая с 22.00 до 10.00, в смене были и постоянные сотрудники, наблюдающие за нашей работой. На третий день мне и еще одной новенькой позвонила директор [Ю.] [В.] сообщила, что нас выбрали, мол остальные не прошли. [Ю.] [В.] сказала, что сотрудница у меня уходит и она вас обучит работе с программой и приемкой товара. Сотрудница у меня молодец ДАВНО работает и все знает, учитесь, а то Я в приемке товара НЕ сильна- МНЕ ЭТО директор сказала. Я и еще одна новенькая вышли в четвертую смену. НА вопрос, А ГДЕ остальные работники смены? НАМ давняя сотрудница ответила, ЧТО ВАМ НЕ сказали В СМЕНЕ ВСЕГО 2 человека БУДЕТ работать. давняя сотрудница оказалось работает ВСЕГО 4 мес. обучение ОНА провела ВСЕГО ЗА 2 ЧАСА, В перерыве МЕЖДУ приемкой товара. И с сарказмом спросила: НУ ЧТО запомнили? (Это при наличии своей корпоративной программы, не 1С, и приемкой в суммы 500 тыс. руб и более… ньюансов ОЧЕНЬ много, НО ЗА 2 ЧАСА обучение пройти можно!) Приемка товара и оформление документации занимает пол смены и более, по- разному зависим от кол-ва товара. Фактически один человек бегает по залу, расставляет обувь и таскает тяжелые коробки. До 10.00 утра новый товар должен быть выставлен в зале, если не успели штрафы. Успеть этот объем выставить не реально. (Я сама работала зав.складом знаю сколько сотрудников в смене должно быть на такой объем, ТОЧНО НЕ двое!) Все поставлено специально на штрафы, что бы НЕ платить З.П. И за КОЛ-ВО сотрудников В смене, говорят В последний ДЕНЬ, ЧТОБЫ успели поработать ЗА бесплатно! МЫ конечно ПОСЛЕ четвертой СМЕНЫ отказались! деньги НИКТО НЕ заплатил! высказали претензии, ЧТО МЫ МОЛ подвели НАС выбрали, А МЫ работать НЕ ХОТИМ НА ТАКИХ хороших условиях.и ко всему прочему, почему-то должность кладовщика убрали со штатного расписания. НАМ директор НА третий ДЕНЬ стажировки сказала. ВСЕ оформлены КАК продавцы и З.П. ТОЖЕ одинаковая. ВЫ пашите В НОЧЬ ДВА человека НА СМЕНУ ЗА грузчика, уборщика, кладовщика вывозить картон ОТ коробок ОБУВИ МЫ ТОЖЕ должны И В БАЗУ НУЖНО успеть выгрузить НОВЫЙ ТОВАР ДЛЯ дневной СМЕНЫ И отчетные документы ДЛЯ бухгалтерии сбросить, И ВСЕ ВРЕМЯ попадайте НА штрафы, ПРИ ВСЕХ физических возможностях нельзя ВСЕ ЭТО успевать ЗА ночную смену. ПРИ ЭТОМ В дневную СМЕНУ работают ПО 5−7 продавцов. НА ночниках ЕЗДЯТ И катаются ПО полной программе. отношение КАК К рабам! НЕ устраивайтесь работать В ЭТОТ магазин, КАКИЕ БЫ ВАМ золотые ГОРЫ НЕ предлагали, вранье!