ООО Кари: отзыв сотрудника
Расскажу о директоре магазина ООО Кари Чернявой К.Д, находиться в ТРЦ Аэро Парк г Брянск. Работала не долго, уже просто не смогла, я Очень стрессоустойчивая, НО в не в этой работе. Пришла на работу, обещали хороший график и зп, начинаю работать вроде всё хорошо, но не долго это было, собрание проводят в полном унижении сотрудников (имбицилы, уроды и цензура пошла) никакой субординации.яОюещали оклад и личные продажи, забудьте с Вас снимают продажи и идут они для зп директора и её сестры (которая работает администратором) если вы не родственник, заработного не видать. Ночные смены-они не оплачиваются 100%, поют всё руководства от директора до регионального директора Хитровой Н.В Всё что крадётся с магазина-вешают на Вас, охраника сама [Ч.] не нанимает, потому что сами выносят аж размерными сетками, а платят продавцы. Куда смотрят генеральные Незнаю, уже на полиграф пора их. Много людей уволила, кто давно работал, только потому что с новым директором [Ч.] невозможно работать, оскорбление, воровство с зарплаты, воровство в магазине, финансовые махинации. Люли уходят-их на деньги кидает, документы отдаёт когда ей вздумается. Горячая их линия, им вообще всё равно, юристы и бухгалтеры вообще обноглели. Для них вы нищеброды, для них люди только Начальство. Там получают хорошую зп только родственники и подруги по бутылке и всё, текучка офигенная, не рекомендую фу фу фу Срочно пусть сменят директора (фото приложено)
-
Продавец кассир ПЛЮСЫ: Никаких. График и мотивация по зарплате изменяются до 2 раз в мес. На поставленные вопросы о зарплате и графике- ответа никогда не дождешься! Расчеток по зп не видишь. Их не выдают. ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Работаю в Иркутске в Т Ц. Сильвер. Молл на 1 этаже с 7 сентября 2018 по 16 января 2019. Магазин небольшой. Приёме на работу ревизии магазина не было. В декабре директор ушла в отпуск, более чем на месяц, все так же ревизию не делали. На время отпуска директора, на меня был приказ о повышении по должности на И О. Директора. магазина. По правилам, мне должны были сдать магазин, после ревизии, и только потом директор уходит в отпуск. Зарплату за декабрь в итоге получила не по должности, а за обычного продавца. Сейчас проблема состоит в том, что при увольнении меня заставляют считать магазин и только потом расчёт! Это не законно! Так как накопившиеся не по моей вине недостачи и недочеты падут на меня! Директор подразделения, на мой вопрос 3 раза заданный «когда последний раз считался магазин?» ответа дать не может. Директор магазина на этот же вопрос не может предоставить доказательств. Переработки не оплачиваются! Присоединяясь к комментариям сотрудников, описанных на сайте. Согласовать график работы не представляется возможным.... Далее →
-
Самая ужасная компания, в которой довелось работать. С виду всё хорошо, динамично развивается, открывают новые магазины. Я пришёл на должность менеджера по рекламе. На собеседовании мне рассказали, что так как огромная территория и множество задач, работать будут 2 человека. Один от Красноярска до Читы, и второй будет на территории Дальнего Востока, куда входит и Якутия. Но так как его пока нет, необходимо поработать за двоих, но зарплата останется как за одного. Проработал 10 месяцев — второй человек так и не появился. Более того, директор региона начал штрафовать, если что-то не сделано. Любые комментарии по поводу того, что должно быть 2 сотрудника, обрываются резко в нецензурной форме. Больничные и отпуска — только на бумаге, фактически ты должен работать и в отпуске, и на больничном. Директор общается со всеми подчинёнными только в ненормативной лексике. Если хотите работать круглосуточно, без права на больничный и отпуск, и ещё получать постоянные штрафы и, самое главное, описание себя и описание своей деятельности с использованием нецензурной брани, то добро пожаловать в эту компанию… Я пасс.. Далее →💬1 комментарий