ООО "КАСВЕС": Суд частично удовлетворил иск о взыскании невыплаченной зарплаты и компенсации.

Уникальный идентификатор дела 77rs0023−02−2022−022087−95

Номер дела ~ материала 02−3134/2023 (02−11430/2022) ∼ М-10070/2022

Стороны Истец: [Б.] А.Н. Ответчик: ООО «КАСВЕС»

Дата поступления 19.12.2022

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 11.05.2023

Cудья [Г.] И.А.

Категория дела 46 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 11.05.2023 77rs0023−02−2022−022087−95

решение

Именем Российской Федерации 11 мая 2023 года адрес Савеловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [Г.] И.А., при секретаре помощнике фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 02−3134/2023 по иску [Б.] [А.] Николаевича к ООО «касвес» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

Истец [Б.] А.Н. обратился в суд с иском к работодателю ООО «касвес» о взыскании невыплаченной заработной платы за период с 01.09.2022 по 19.12.2022 в размере сумма, компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 15.09.2022 по 19.12.2022 в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, ссылаясь на то, что на основании заключенного между сторонами Трудового договора № ТД-02/2017 от 01.02.20217 он с 01.02.2017 осуществлял трудовую деятельность у ответчика в должности инженера. За период с 01.09.2022 по 19.12.2022 истцу не выплачена заработная плата за сентябрь, октябрь, декабрь 2022 г. Общая сумма задолженности и за указанный период составляет сумма В период с 01.09.2022 по 22.11.2022 истец добросовестно продолжал исполнять свои рабочие обязанности. 23.11.2022 истцом в ООО «касвес» было направлено письмо с требованием о выплате заработной платы, с указанием реквизитов для перечисления долга по заработной плате, а также заявление о приостановлении трудовой деятельности до полного погашения задолженности по заработной плате и заявление о выдаче трудовой книжки. ООО «касвес» оставило вышеуказанное письмо без ответа и удовлетворения, в связи с чем истец 28.11.2022 обратился в электронную приемную Государственной инспекции труда адрес, с заявлением № 77/7−41227−22ОБ, а также 19.12.2022 истцом было подано заявление в Савеловскую межрайонную прокуратуру адрес № 2 347 379 628 с просьбой о помощи разобраться в сложившейся ситуации и в ускорении процесса получения положенных истцу денежных средств. Истец фио в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований, пояснив, что в период осуществления трудовой деятельности заработная плата выплачивалась два раза в месяц, расчет задолженности произведен на основе банковской выписки, согласно которой начислялась одна и таже сумма сумма Ответчик явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, извещался судом о дате, времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, ходатайств и возражений по делу не заявлял. Суд, изучив материалы дела, выслушав истца, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. Как установлено судом и следует из материалов дела, 01.02.2017 между ООО «касвес» в лице генерального директора фио и [Б.] Алексеем Николаевичем был заключен трудовой договор № ТД-02/2017 на неопределенный срок, согласно которому работодатель с 01.02.2017 принял на работу фио на должность «Инженер» с установленной договорной ежемесячной заработной платой в размере сумма В соответствии с пунктом 4.5. Договора заработная плата выплачивается два раза в месяц. Аванс 15-го числа расчетного месяца, заработная плата 1-го числа месяца, следующего за расчетным. В случае если эти даты приходятся на выходные или праздничные дни, выплаты производятся ранее. Обращаясь в суд с настоящим иском, [Б.] А.Н. указал на то, что ответчик не выплатил заработную плату за период с 01.09.2022 по 19.12.2022. Общая сумма задолженности и за указанный период составляет сумма:  — заработная плата за сентябрь 2022 г. — сумма (аванс) + сумма (заработная плата), итого сумма;  — заработная плата за октябрь 2022 г. — сумма (аванс) + сумма (заработная плата), итого сумма;  — заработная плата за декабрь 2022 г. — сумма (аванс) + сумма (заработная плата), итого сумма Указанный расчет задолженности истцом произведен на основании банковской выписки по специальному карточному счету № 4081 7810 9000 42628532, открытому в Банк ВТБ (ПАО) на имя фио от 15.02.2022, за период с 01.01.2020 по 15.12.2022. Согласно выписке истцу перечислялась заработная плата дважды в месяц в размере сумма (сумма + сумма). Истец направил ответчику заявление на выплату заработной платы, заявление о приостановке работы с 23.11.2022 до полного погашения задолженности и заявление о выдаче трудовой книжки от 22.11.2022, которые ответчик оставил без удовлетворения. В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количество и качеством выполненной работы. Как установлено ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. В обоснование своих доводов по иску истцом представлен расчет задолженности по заработной плате, из которой следует, что задолженность по заработной плате перед истцом составляет сумма Принимая во внимание, что ответчиком не опровергнута сумма задолженности по заработной плате, суд соглашается с расчетом истца. Доказательств, свидетельствующих о полном погашении задолженности перед истцом по выплате заработной платы, ответчиком суду представлено не было. Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца полежит сумма задолженности по заработной плате в размере сумма В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Компенсацию работодатель должен выплатить за период задержки начиная со дня, следующего за установленным днем выплаты зарплаты, по день ее фактической выплаты включительно. Поскольку ответчиком не произведена оплата задолженности по заработной плате, требования истца о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты в размере сумма за период с 15.09.2022 по 19.12.2022 подлежат удовлетворению. Как установлено ст. 237 Трудового Кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку, судом при рассмотрении дела установлен факт невыплаты истцу задолженности по заработной плате, а причинение морального вреда в таком случае предполагается в силу закона, суд находит требования о компенсации морального вреда обоснованными и подлежащими удовлетворению. Руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд, с учетом всех обстоятельств дела, находит приемлемой для компенсации морального вреда сумму в размере сумма По правилам статьи 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма (сумма — за требования имущественного характера, подлежащие оценки, сумма — за требование о компенсации морального вреда) На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «касвес» в пользу [Б.] Алексея Николаевича задолженность по заработной плате за период с 01.09.2022 по 19.12.2022 в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 15.09.2022 по 19.12.2022 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма В удовлетворении остальной части требований отказать. Взыскать с ООО «касвес» за рассмотрение дела в суде госпошлину в бюджет адрес в размере сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Савеловский районный суд адрес. Судья И.А. [Г.] Мотивированное решение изготовлено 18.05.2023 PAGE \* mergeformat 1