ООО Квета : отзыв сотрудника
ООО Квета — разместила на сайтах поиска работы информацию о наборе в новый открывающийся офис по опт. продажам бытовой химии: офис-менеджеров,администраторов,пом. директора и т.д.
После звонков им, приглашают на собеседование по адресу Декабристов 6а в бизнес центр с вывеской Элит-инфо. На собеседовании говорят общие фразы об организации и скороговоркой произносят название фирмы. На вопросы отвечают, что подробнее — на стажировке все расскажут.
В этот же день тебе сообщают о том что ты походишь и нужно пройти стажировку- 4 занятия. Далее тебе выдадут нужную литературу за денежный залог (возвратный) и также выписывают пропуск.
Далее на лекциях тебе наконец в самом конце сообщают о том, что это фирма -tiens.
Дают дом. задание-прочитать их литературу и написать 50 целей в жизни.
И вот оказывается что это распространители тяньши. И никакие работники им не нужны, просто за 4 лекции они обрабатывают людей — предлагают вступить в их «профсоюз», и заплатить около 300 долларов за набор их продукции.
ПОэтому: желающие распространять Тяньши-Велком, остальные — не бейте ноги, никакой новый офис и новый персонал им не нужен.
-
Собеседование проходило в три этапа для меня. Первый этап — HR, позвонила, отправила резюме территориальному менеджеру. Второй этап — территориальный менеджер. Приятная, грамотная, без пафоса, ответственная. Третий этап: задание, подготовка, но почему-то в игровом жанре собеседования нет представления у руководителей, как это происходит на практике! Интерактив круглого стола после выступления лектора. Начальник отдела продаж не была ознакомлена с резюме, понимаю, много задач, но это и мое время и мои планы, а именно, я свой день меняла под собеседование. Отличная внутренняя площадка компании для собеседований. Препараты простые, для начинающих — хорошо, кто не понимает глубины медицинской проблемы, доказательной базы, неврологическое направление. Поняла сразу, что не получу предложения после вопроса: а где интерактив? В регионе компания не участвовала ни в одной крупной конференции, и видение мероприятий — субъективное. Жаль своего времени, но это мой опыт. Даже если бы я прошла, я отказалась бы, так как размытые цели и задачи. Для начинающих, без знания фармы — идеальный старт. Лучше научить, чем переучить, это для Промомеда. В отзывах читала, что нет тайминга личного и рабочего времени. Думаю, что это так, были моменты на собеседовании. НЕ утверждаю! Обратную связь не получила,... Далее →
-
Проходил собеседование мой брат. Получил отказ. Была обратная связь, парировали, что взяли человека. Объявление на сайте, телефон не работает. Не понимаю, почему нельзя включать электронный документооборот? Документы по почте и так далее. Человек без работы, подойдите, приезжайте и так далее. Сытый голодного не поймет. Такие вакансии надо в обязательном характере размещать в Центре занятости населения. ФОТ — прожиточный минимум, так какие требования к кандидату! Рынок труда находится в кадровом голоде и прежде всего такую тенденцию задают сами работодатели с hr! Далее →