ООО КИНС.КИН: Необоснованное увольнение и низкое качество товара.
Расположение удобное, коллектив внутри компании.
Недостатки:Проработала в компании две недели на позиции менеджер по продажам. Никаких нареканий по качеству работы я не услышала ни разу! В итоге утром ко мне подходит не руководитель, не человек, который меня нанимал на работу, а простой менеджер, который сообщает мне о том, что я уволена. И по какой причине он не знает! Так сказал ему китайский руководитель, который уехал днем ранее. Затем менеджер сообщает мне, что на мое место уже найдена гражданка Китая! Это нормально??? Значит, делаю выводы, что изначально так и планировалось сделать. Китайский сотрудник оказался ценнее? Ужасное впечатление осталось. Не рекомендую данную непонятную китайскую контору, у которой очень низкого качества товар… дешёвые смесители!
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Москве (3285 отзывов) →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Москве (813 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74966 отзывов) →
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
