ООО "Клиника БИОСС": Суд по иску о взыскании заработной платы и компенсаций частично удовлетворен.

Уникальный идентификатор дела 77rs0023−02−2023−001289−37

Номер дела ~ материала 02−4667/2023 ∼ М-0574/2023

Стороны Истец: [А.] А.А., [А.] А.А. Ответчик: ООО «Клиника БИОСС»

Дата поступления 25.01.2023

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 27.04.2023

Дата вступления решения в силу 06.06.2023

Cудья [И.] М.А.

Категория дела 46 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 27.04.2023 Дело № 2−4667/23

решение

Именем Российской Федерации 27 апреля 2023 года адрес Савеловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [И.] М.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−4667/2023 по иску [А.] [А.] [А] к ООО «Клиника Биосс» о взыскании заработной платы, компенсаций,

установил:

Истец обратился в суд с иском к ответчику с настоящими требованиями. В обоснование своих требований указал, что [А.] А.А., в период брака с 2013 год по 2020 год — Марьина, работала в частной медицинской организации ООО «Клиника биосс» в должности менеджера с «09» января 2014 года по «10» ноября 2022 года, по основному месту работы. Истец уволилась по собственному желанию, на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации. Место работы истца находилось по месту расположения клиники: адрес. В соответствии с трудовым договором № 4 от «09» января 2014 года (с дополнительными соглашениями) и должностной инструкцией истец осуществляла координацию действий подразделений и работников клиники по организации приема заказчиков медицинских услуг и пациентов, составляла графики приема пациентов врачами-специалистами, взаимодействовала с другими медицинскими и немедицинскими организациями по вопросам оказания платных медицинских услуг, в том числе в системе добровольного медицинского страхования, осуществляла контроль за работой администраторов клиники, по мере необходимости выполняла работу администраторов и кассиров, а также отдельные поручения генерального директора, которому подчинялась непосредственно. Истцу был установлен месячный оклад, который в 2021−2022 годах составлял сумма (с ндфл). На протяжении всего периода работы свои должностные обязанности истец выполняла добросовестно, без замечаний и дисциплинарных взысканий. Работодатель, начиная с «01» июня 2021 года, существенно нарушал трудовые права и законные интересы в части полноты и сроков выплаты заработной платы. Кроме того, истец не получила расчет при прекращении трудовых отношений «10» ноября 2022 года, в виде компенсации за неиспользованный отпуск. Общий размер задолженности работодателя составляет сумма, что подтверждается справкой работодателя о задолженности от 22.11.2022г. Из справки, подписанной генеральным директором, видно, что долг по заработной плате составляет сумма, долга по выплате компенсации на неиспользованный отпуск сумма (62374, 66 + 59 034, 61). B представляемой справке разделена сумма долга за неиспользованный очередной отпуск и компенсации при увольнении. 30.03.2023г. ответчик произвел частичное погашение задолженности перед истцом на сумму сумма, в связи с чем сумма долга по заработной плате уменьшилась до суммы сумма До настоящего времени оставшаяся часть долга перед истцом не погашена, в связи с чем истец, с учетом уточнений по иску, просит суд взыскать с ООО «Клиника биосс» в пользу истца недополученную заработную плату в сумме сумма; задолженность по оплате очередного отпуска сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении сумма, компенсацию морального вреда в сумме сумма Истец в судебное заседание не явился, ее представитель по доверенности фио в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Выслушав лицо, участвующее в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам. Как установлено судом и следует из материалов дела, [А.] Анна [А.] (в период брака с 2013 год по 2020 год — Марьина), работала в частной медицинской организации ООО «Клиника биосс» в должности менеджера с «09» января 2014 года по «10» ноября 2022 года, по основному месту работы. Истец уволилась по собственному желанию, на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового Кодекса Российской Федерации. Место работы истца находилось по месту расположения клиники: адрес. В соответствии с трудовым договором № 4 от «09» января 2014 года (с дополнительными соглашениями) и должностной инструкцией истец осуществляла координацию действий подразделений и работников клиники по организации приема заказчиков медицинских услуг и пациентов, составляла графики приема пациентов врачами-специалистами, взаимодействовала с другими медицинскими и немедицинскими организациями по вопросам оказания платных медицинских услуг, в том числе в системе добровольного медицинского страхования, осуществляла контроль за работой администраторов клиники, по мере необходимости выполняла работу администраторов и кассиров, а также отдельные поручения генерального директора, которому подчинялась непосредственно. Истцу был установлен месячный оклад, который в 2021−2022 годах составлял сумма (с ндфл). На протяжении всего периода работы свои должностные обязанности истец выполняла добросовестно, без замечаний и дисциплинарных взысканий. Работодатель, начиная с «01» июня 2021 года, существенно нарушал трудовые права и законные интересы в части полноты и сроков выплаты заработной платы. Кроме того, истец не получила расчет при прекращении трудовых отношений «10» ноября 2022 года, в виде компенсации за неиспользованный отпуск. Общий размер задолженности работодателя составляет сумма, что подтверждается справкой работодателя о задолженности от 22.11.2022г. Из справки, подписанной генеральным директором, видно, что долг по заработной плате составляет сумма, долга по выплате компенсации на неиспользованный отпуск сумма (62374, 66 + 59 034, 61). B представляемой справке разделена сумма долга за неиспользованный очередной отпуск и компенсации при увольнении. 30.03.2023г. ответчик произвел частичное погашение задолженности перед истцом на сумму сумма, в связи с чем сумма долга по заработной плате уменьшилась до суммы сумма До настоящего времени оставшаяся часть долга перед истцом не погашена. Ответчик исковые требования, признал, что отражено в отзыве ответчика. В соответствии с ч.1 ст.135 Трудового Кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Одним из принципов правового регулирования трудовых отношений, предусмотренных ст.2 Трудового Кодекса РФ, является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы. Среди основных обязанностей работодателя в ст.22 Трудового Кодекса РФ закреплены обязанности соблюдать трудовые договора и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами. Доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате, а также возражений относительно размера задолженности ответчиком, в нарушение ст. 56 ГПК РФ, суду представлено не было. При таких обстоятельствах суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере сумма, задолженность по оплате очередного отпуска в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма В силу же ст. 237 Трудового Кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Судом взыскивается с ответчика в пользу истца компенсация морального вреда за задержку выплаты заработной платы в сумме сумма Исходя из суммы удовлетворенной части исковых требований, с ответчика на основании ст. 103 ГПК РФ в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования — удовлетворить частично. Взыскать с ООО «Клиника Биосс» в пользу [А.] [А] [А.] заработной платы в размере сумма, задолженность по оплате очередного отпуска в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма Взыскать с ООО «Клиника Биосс» в бюджет адрес госпошлину за рассмотрение дела в суде в размере сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течении месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Савеловский районный суд адрес. Судья Мотивированное решение изготовлено 05.05.2023г.