ООО Компания Моби, ИП Романов С.Н.: отзыв сотрудника

17.04.2015 • Уфа
🚀 Должность

🚗водитель

ооо Компания Моби или ИП Романов СН или жалкая пародия на типа сеть обувных салонов… Текучка кадров, причем любых, начиная от бедных водителей, запуганных продавцов, подлизывающего всего офисного персонала (главбухи меняются как перчатки, при чем убегают сами, схватившись за голову, не проработав даже месяц бедолаги встревают больше всех, так как им приходится работать непосредственно с руководством), а с директорами можно работать только изобразив лизоблюдство, выдаваемое за корпоративную этику.

Натянутые улыбки на собеседовании на брезгливых лицах руководства, взгляды свысока, как на второй сорт, с великим одолжением к вашей персоне (будто вы пришли не в обувной устраиваться) в дальнейшем, если вы проходите собеседование вам нужно ожидать хамство и презрение к работникам, которые будут исходить напрямую от коммерческого директора (зовут Лариса, очень созвучно со словом кр_са… и очень про нее… сначала, кстати, кажется, что вполне себе приличная женщина), но опасаться стоит именно её  (краткая характеристика: здесь многие пишут про её неадекватность… это действительно правда, а объяснить это можно резкой сменой настроения, необъяснимой агрессией, особенно в день выдачи з/платы, и особенно к новым сотрудникам, были случаи, когда она же швыряла в сотрудниц обувью и разными канц. предметами, очень часто доводит персонал до слез, позволяет себе повышать тон, т. е. истерически орать, выпучив глаза, топая ногами, при чем не имеет значение на кого орать, будь то мужчина-водитель, работник склада, девочка-продавец или особенно! Стажер!, менеджер, главбух, уборщица, покупатель (в этом случае еще краснеет).

Еще один директор, по совместительству супруг Ларисы (краткая характеристика: мужчина приятной наружности, но через какое-то время, настолько же и отталкивающей до тошноты. Если первая на персонале отрывается морально, этот же сексуально… пускает слюни на девок, подмигивает, бросает томные взгляды, так же доводит до слез, только не повышая тон, а спокойным голосом, иногда даже на ухо шепчет воздействуя на психику, унижая, опуская ниже плинтуса.

Рыба гниет с головы! Гниль — это как раз про Моби! В этой организации обман в зарплате, могут не объясняя недоплатить, ставятся немыслимые, нереальные, невыполнимые планы, дикие переработки, которые не оплачиваются, после ревизии без разбора все вешают на продавцов. Руководство и бухгалтерия, пообещав одну сумму оплаты труда с легкостью, не поставив в известность персонал платят другую, намного меньше, а новеньких вообще швыряют на деньги. А тех, кто начинает требовать честно заработанное, увольняют по статье, при чем директор Лариса этим даже запугивает, в открытую угрожая новеньким, что бы отбить желание открывать рот.

Запомните: Вы — расходный материал для этих работодателей, второй сорт, на вас экономят деньги, не выплачивая вам! Постоянно свободные вакансии продавцов потому что девочки не выдерживают графика и гнета руководства, то же самое в офисе. Типа набирают в связи с расширением, но нет ни какого процветания, дела у компании обстоят плохо! Коллекции, особенно мужские, жалкие и ущербные, без слез не взглянешь, на скидки очень жадные… женская обувь страшная, видимо сказывается, то, что директора сами делают заказы на обувь… писать про этих людей можно бесконечно, но уже тошно (

Делайте выводы сами, хотите работать у таких.. вперед!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 81450
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 18.09.2026 • Уфа • Junior Embedded Developer (C/C++) • 💵 ЗП: 42500 • 👍6
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    Проходил собеседование в сентябре 2026 на позицию Junior Embedded Developer (c/c++). Хочу поделиться опытом, чтобы другие не тратили время.Что обещают на входе:«Конкурентная зарплата от 170 000 ₽», ДМС, официальное трудоустройство, жильё для иногородних, трансфер. Звучит как приличное предложение, особенно для Junior.Что выясняется при общении с рекрутером:1. Система оплаты 25/50/25.Это главный шедевр. Расшифровка:— 25% — оклад. Это то, что вам гарантированно заплатят.— 50% — «должностные инструкции». Простыми словами — штрафы. За опоздание, за «невыполнение поручений в срок», за то, что руководитель не в духе. Критерии размытые, оценка субъективная. Могут снять половину.— 25% — KPI. Выполнил — молодец, не выполнил — минус четверть.Итого: обещают 170 000 ₽, а на руки гарантированно выходит ~42 500 ₽. Всё остальное — лотерея.2. Срочный трудовой договор на 3 месяца.Продление — «на усмотрение руководителя». То есть через три месяца вас могут выкинуть без объяснений, и это абсолютно законно. Никаких обязательств перед вами.3. Ненормированный рабочий день.Переработки — «возможны». Компенсация — 3 дня отпуска в год по ТК. То есть пахать сверхурочно вы будете бесплатно.... Далее →
  • 04.10.2026 • Уфа • собеседование • Анонимный сотрудник • 💵 ЗП: 60000
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Пришла на «собеседование» в офис в Уфе. Сразу смутило: очень много несовершеннолетних, атмосфера больше похожа на массовый набор, чем на приём на работу. Собеседование было очень коротким — просто расспросили по анкете и всё, о должности и обязанностях ничего конкретного не сказали. Потом пригласили на «вводную лекцию». Рассказывали про бизнес, экономику, маркетинг, карьерную лестницу и доходы — обещали 60 000 — 150 000 рублей уже через пару месяцев. Конкретной сути работы так и не объяснили. После лекции каждый «наставник» раздал готовые контракты. Выяснилось главное: чтобы «работать», нужно сначала заплатить. На начальной, второй «квалификации» — 3 500 рублей в месяц («аренда»), на четвертой — до 40 000 рублей. Чем выше «квалификация», тем больше платишь. То есть ты платишь им, а не они тебе. Когда я попросила время подумать и изучить контракт дома, меня начали торопить: «Почему не сейчас?» На вопрос, чем конкретно я буду заниматься, внятного ответа не было — говорили про «поставку продуктов» (БАДы, косметика), но без деталей. На вопрос, почему крупная фирма набирает подростков без образования, ответили расплывчато: «не хватает сотрудников». я попросила разрешения сфотографировать контракт, чтобы показать родителям и спокойно прочитать. Мне запретили. Копию на руки тоже не дали. я ничего... Далее →