ООО Компания Моби, ИП Романов С.Н.: отзыв сотрудника
ооо Компания Моби или ИП Романов СН или жалкая пародия на типа сеть обувных салонов… Текучка кадров, причем любых, начиная от бедных водителей, запуганных продавцов, подлизывающего всего офисного персонала (главбухи меняются как перчатки, при чем убегают сами, схватившись за голову, не проработав даже месяц бедолаги встревают больше всех, так как им приходится работать непосредственно с руководством), а с директорами можно работать только изобразив лизоблюдство, выдаваемое за корпоративную этику.
Натянутые улыбки на собеседовании на брезгливых лицах руководства, взгляды свысока, как на второй сорт, с великим одолжением к вашей персоне (будто вы пришли не в обувной устраиваться) в дальнейшем, если вы проходите собеседование вам нужно ожидать хамство и презрение к работникам, которые будут исходить напрямую от коммерческого директора (зовут Лариса, очень созвучно со словом кр_са… и очень про нее… сначала, кстати, кажется, что вполне себе приличная женщина), но опасаться стоит именно её (краткая характеристика: здесь многие пишут про её неадекватность… это действительно правда, а объяснить это можно резкой сменой настроения, необъяснимой агрессией, особенно в день выдачи з/платы, и особенно к новым сотрудникам, были случаи, когда она же швыряла в сотрудниц обувью и разными канц. предметами, очень часто доводит персонал до слез, позволяет себе повышать тон, т. е. истерически орать, выпучив глаза, топая ногами, при чем не имеет значение на кого орать, будь то мужчина-водитель, работник склада, девочка-продавец или особенно! Стажер!, менеджер, главбух, уборщица, покупатель (в этом случае еще краснеет).
Еще один директор, по совместительству супруг Ларисы (краткая характеристика: мужчина приятной наружности, но через какое-то время, настолько же и отталкивающей до тошноты. Если первая на персонале отрывается морально, этот же сексуально… пускает слюни на девок, подмигивает, бросает томные взгляды, так же доводит до слез, только не повышая тон, а спокойным голосом, иногда даже на ухо шепчет воздействуя на психику, унижая, опуская ниже плинтуса.
Рыба гниет с головы! Гниль — это как раз про Моби! В этой организации обман в зарплате, могут не объясняя недоплатить, ставятся немыслимые, нереальные, невыполнимые планы, дикие переработки, которые не оплачиваются, после ревизии без разбора все вешают на продавцов. Руководство и бухгалтерия, пообещав одну сумму оплаты труда с легкостью, не поставив в известность персонал платят другую, намного меньше, а новеньких вообще швыряют на деньги. А тех, кто начинает требовать честно заработанное, увольняют по статье, при чем директор Лариса этим даже запугивает, в открытую угрожая новеньким, что бы отбить желание открывать рот.
Запомните: Вы — расходный материал для этих работодателей, второй сорт, на вас экономят деньги, не выплачивая вам! Постоянно свободные вакансии продавцов потому что девочки не выдерживают графика и гнета руководства, то же самое в офисе. Типа набирают в связи с расширением, но нет ни какого процветания, дела у компании обстоят плохо! Коллекции, особенно мужские, жалкие и ущербные, без слез не взглянешь, на скидки очень жадные… женская обувь страшная, видимо сказывается, то, что директора сами делают заказы на обувь… писать про этих людей можно бесконечно, но уже тошно (
Делайте выводы сами, хотите работать у таких.. вперед!
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Уфе (107 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Уфе (62 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Уфе (3023 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЖизненный опыт — никому не верь, кто обещает золотые горы. Далее →✗ НедостаткиОрганизация — Pirat 66. Сеть продажМесто действия — город Уфа.Продажа салютов, петард и прочей новогодней атрибутики.Работают с начала декабря по 10 января. При устройстве продавцом запрашивают все возможные документы, после заполняют договор в двух экземплярах. Хотя по факту оформление неофициальное, вы будете являться материально ответственным за весь товар.Изначально заявляют следующие требования: Рабочий с 10:00 до 20:00 (в разных городах может быть по-разному), эта информация также указывается в договоре. Поддержка чистоты и порядка. Работа с наличными и безналичными операциями. Также пунктуальность (иначе могут быть штрафы вплоть до полного оклада за день). Эти операции будете записывать на бумажный носитель. Ко всему этому проведение инвентаризаций. Что по условиям?Обещают ставку 2000 р за смену +3%.Обещают аванс 25.12 и остатки ЗП уже в последний рабочий день. Где-то написано даже так: «возможна компенсация ГСМ», но это не точно. По факту картина следующая, через некоторое время начинают разъяснять, что оклад на самом деле составляет 1300 р за смену, а вот к этой сумме добавляются 3%. Якобы из этого и была изначальная цифра в 2000 р. После убеждают, что проблем с выплатами... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ не заметил, возможно график работы. Далее →✗ НедостаткиНе советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало, и за это много требуют. Суть, конечно, в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение, как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются, и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так, на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров, когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней, пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали, якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей... Далее →💬1 комментарий