ООО Компания Моби, ИП Романов С.Н.: отзыв сотрудника
ооо Компания Моби или ИП Романов СН или жалкая пародия на типа сеть обувных салонов… Текучка кадров, причем любых, начиная от бедных водителей, запуганных продавцов, подлизывающего всего офисного персонала (главбухи меняются как перчатки, при чем убегают сами, схватившись за голову, не проработав даже месяц бедолаги встревают больше всех, так как им приходится работать непосредственно с руководством), а с директорами можно работать только изобразив лизоблюдство, выдаваемое за корпоративную этику.
Натянутые улыбки на собеседовании на брезгливых лицах руководства, взгляды свысока, как на второй сорт, с великим одолжением к вашей персоне (будто вы пришли не в обувной устраиваться) в дальнейшем, если вы проходите собеседование вам нужно ожидать хамство и презрение к работникам, которые будут исходить напрямую от коммерческого директора (зовут Лариса, очень созвучно со словом кр_са… и очень про нее… сначала, кстати, кажется, что вполне себе приличная женщина), но опасаться стоит именно её (краткая характеристика: здесь многие пишут про её неадекватность… это действительно правда, а объяснить это можно резкой сменой настроения, необъяснимой агрессией, особенно в день выдачи з/платы, и особенно к новым сотрудникам, были случаи, когда она же швыряла в сотрудниц обувью и разными канц. предметами, очень часто доводит персонал до слез, позволяет себе повышать тон, т. е. истерически орать, выпучив глаза, топая ногами, при чем не имеет значение на кого орать, будь то мужчина-водитель, работник склада, девочка-продавец или особенно! Стажер!, менеджер, главбух, уборщица, покупатель (в этом случае еще краснеет).
Еще один директор, по совместительству супруг Ларисы (краткая характеристика: мужчина приятной наружности, но через какое-то время, настолько же и отталкивающей до тошноты. Если первая на персонале отрывается морально, этот же сексуально… пускает слюни на девок, подмигивает, бросает томные взгляды, так же доводит до слез, только не повышая тон, а спокойным голосом, иногда даже на ухо шепчет воздействуя на психику, унижая, опуская ниже плинтуса.
Рыба гниет с головы! Гниль — это как раз про Моби! В этой организации обман в зарплате, могут не объясняя недоплатить, ставятся немыслимые, нереальные, невыполнимые планы, дикие переработки, которые не оплачиваются, после ревизии без разбора все вешают на продавцов. Руководство и бухгалтерия, пообещав одну сумму оплаты труда с легкостью, не поставив в известность персонал платят другую, намного меньше, а новеньких вообще швыряют на деньги. А тех, кто начинает требовать честно заработанное, увольняют по статье, при чем директор Лариса этим даже запугивает, в открытую угрожая новеньким, что бы отбить желание открывать рот.
Запомните: Вы — расходный материал для этих работодателей, второй сорт, на вас экономят деньги, не выплачивая вам! Постоянно свободные вакансии продавцов потому что девочки не выдерживают графика и гнета руководства, то же самое в офисе. Типа набирают в связи с расширением, но нет ни какого процветания, дела у компании обстоят плохо! Коллекции, особенно мужские, жалкие и ущербные, без слез не взглянешь, на скидки очень жадные… женская обувь страшная, видимо сказывается, то, что директора сами делают заказы на обувь… писать про этих людей можно бесконечно, но уже тошно (
Делайте выводы сами, хотите работать у таких.. вперед!
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Уфе (106 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Уфе (61 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Уфе (3007 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ Недостаткив декабре 2023 года нашли компанию, занимающейся продажей и упаковкой франшизы. Смотрела отзывы, смотрела как реагируют и прочее — вроде все было норм. Был ряд встреч с якобы коммерческим директором Ярославом (Ярополком). Началось с того, что мы внесли предоплату без нее к работе не приступали. При этом договор еще не подписали — были вопросы к договору, а Ярослав ничего не делал, чтобы закрыть эти вопросы, хоть я и несколько раз напоминала.На встречах с коммерческим директором были чёткие договоренности: Eval Sales (ИП Рогачев) упаковывает нам франшизу и в последующем занимается продажей франшизы. В случае если не смогут продать — то возвращают нам деньги. Как нам разъяснили, без упаковки невозможно продать франшизу (хотя сейчас я понимаю, что это довольно спорный вопрос, опять таки смотря что упаковывать — просто оффер или весь бизнес под ключ). Упаковку нам представили поэтапную с поэтапной оплатой: 1. Анализ рынка и разработка позиционирования. 2. Разработка франчайзинговых пакетов. 3. Разработка франчайзи-бука. 4. Разработка проектов Возмездных Договоров и иных документов. 5. Разработка текста для сайта.6. Разработка текста для презентации. 7.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не будет! Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Проработала в этой компании чуть больше года. Устраивалась без опыта, о чем господин директор был в курсе. С сотрудником, который работал ранее на моей должности, директор запрещал общаться, задавать ему вопросы. На мой вопрос, почему не могу спросить, отвечал: зачем, сейчас наговорит плохое о нашей компании, и вы уйдёте. Вот тогда должен был быть звоночком для меня, но я решила попробовать. Первое время (недели 2), господин директор помогал решать вопросы по работе. Затем он тупо не брал трубки, не отвечал на сообщения. По приезду на работу были только упрёки, что работать не умеем. А приезжал он на работу к 17.55 (рабочий день у нас был с 09.00 до 18.00), нам всем приходилось задерживаться и выслушивать в свой адрес, какие мы никчемные.Любил приезжать в магазин ночью, набирать товар, не предупредив никого, а при пересчете за недостачу платили сотрудники. Когда я решила уволиться, мне не выплатили з.п. за 1.5 месяца! Оплатив только оклад (з.п. в данном магазине серая). Ни ведомостей, ни расходников мы не видели. По з.п. решала гл. бух. Если ты ей нравишься, то получаешь хорошую з.п., если нет, то могли оштрафовать. Не понятно... Далее →