ООО "КОПЕЙСКАЯ ШВЕЙНАЯ ФАБРИКА": отзыв сотрудника

23.04.2020 КопейскИНН: 7411017500
🚀 Должность

🧵швея

Странная организация заработная плата, тайна Парижского двора. Заработная плата ниже прожиточного минимума первый месяц заплатили 4000 руб. объяснили, что это первый месяц, за второй месяц получила 2150 руб. притом при всем заработную плату задерживают. Кто хочет работать бесплатно, ДОБРО пожаловать ООО «копейская швейная фабрика"

p.s. Удивляюсь, как правоохранительные и надзорные органы, еще не приостановили их деятельность!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 71848
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 26.07.2026 Копейск💵 ЗП: 47000
    ✓ Преимущества
    Своевременная зарплата Далее →
    ✗ Недостатки
    Я примерно 1,5 месяца проработал в аутсорсинговой компании Happy Phone. Настоящее название компании — ООО «Си3вижн эдженси». Я работал на входящих звонках, банковское направление. Зарплата составляла около 47 000 р. на руки. В компании можно работать в офисе и удалённо. В компании большая текучка сотрудников, и из дальнейшего описания вы поймёте, почему. Если работаете в офисе, то 34 000 оклад, остальное — премия за 2 показателя — оценка клиента после диалога и время консультации. Есть и другие показатели, например, такие как % перевода звонка в другие службы и % перезвона клиентов после вашей консультации, но за них просто отчитывают. Хотя может при их невыполнении в перспективе у вас будут другие проблемы, но мне об этом не удалось узнать, т.к. я проработал короткий срок. У удалёнщиков условия хуже. У них 25 300 оклад, 13 000 премия за трудовую дисциплину (выполнение нормы часов нахождения в линии в месяц) и 8700 премия за остальные показатели (те же, что и у офисников). Я был устроен по ТК РФ. Но даже при этом, после трудоустройства я узнал то, о чём не говорили на собеседовании, которого фактически не было. Всё собеседование — разговор с рекрутёром по телефону, да оно, собственно говоря, и вообще в этой компании не нужно, т.к. единственное требование к кандидату —... Далее →
  • 16.06.2026 Копейск
    ✓ Преимущества
    На данный момент компания скатывается и скатывается, подумайте, надо ли вам оно, особенно если вы попадете к старшему модератора Владу М. или Ольге К. Далее →
    ✗ Недостатки
    Апдейт по ситуации. Т.к. взрослые директора после увольнения кидают сразу в ЧС, видимо, очень сильно боятся сотрудников и self ответственности, то мое терпение, конечно же, лопнуло. 15 числа было написано заявление в Роструд. И, сегодня, 16 числа вечером мне наконец пришли документы, спустя неделю после увольнения, где все было указано верно по оплате. В любом случае, не моя зона ответственности. Такого я давно не видела, только от жуликов :) Но не забываем, компания принадлежит Газпром Медиа холдинг. Далее →