ООО Крезол: отзыв сотрудника
Место работы Путейская д. 25 (место бывшего ХимПрома видимо еще дешевле земли не нашлось, где построить!), Руководитель [Я.] Гульнара [А.] Директор [Б.] А. З. Адовая работа, склады не отпаливаемые, фасуют химию которая облаком летает и попадает людям в легкие, миксером делают ее мельче, заработная плата вовремя, белая, но очень низкая для данной работы, работают там старики в основном, кому деваться некуда, женщины разгружают фуры с канистрами, мужчины глотают и разгружают опасную химию, которая разъедает руки, лицо, спецовки нормальной специализированной нет, [Б]а [censored] на всем экономят, пока [Б.] с [Я.] торгует химией и жирует катается по своим владениям. Очень радуется тем что он кормит людей в столовке, лучше бы отопление сделал людям на рабочие места. В общем на Путейской 25 работают [censored] их регулярно привозит на работу вахта, а вечером отвозит обратно. На территории хранятся опасные вещества, которые необходимо утилизировать, а также просроченные баллоны с газом (их очень много на территории), так много что люди- [censored] которые там работают обходят это место огибая все ангары (особенно в жару!), боясь что они бахнут, не понимая что если эти баллончики бахнут, то от КРЕЗОЛЬчика даже сырого места не останется. Особое место занимаю ЦАРИ — это офисные сотрудники, это мальчики и девочки на Трамвайной 3/3, считающие что они золотой ПИСИ колпак, что хотят то и скажут [censored] могут наорать на [censored] по телефону, они продают! ЦАРЕЙ иногда привозят вахтой посмотреть против их воли как работают [censored] и они с интересом поглядывают на рабов и их работой.) Вот такая интересная история про ООО крезол г. Уфа.
👉 Работа в КРЕЗОЛ в Уфе (26 отзывов) →
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Уфе (97 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Уфе (2998 отзывов) →
-
Директор и его помощник К. распространяют персональные данные сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративные мероприятия. Столовая с поваром для сотрудников. Далее →✗ Недостатки1. Месторасположение офиса. 2. В кабинетах очень плотно сидят сотрудники, почти на головах друг у друга. 3. В кабинете периодически может быть галдёж, из-за чего сосредоточиться на выполнении работы не получится. 4. Заработную плату оформляют: 60% оклад, 40% премиальная часть. Поэтому, когда по каким-либо причинам захотят сократить сотрудника, начинаются придирки и невыплата премиальной части. Могут принять сотрудника временно для выполнения определённой работы по ТК РФ, а уволитесь сами, когда перестанут выплачивать премиальную часть. Далее →