ООО Кройл: Невыплата индексации
1. Сокращенный рабочий день в пятницу на 1 час.
2. Есть небольшой процент коллектива с которыми можно вести продуктивные, рабочие отношения.
Недостатки:ООО Кройл/ООО Нефтеком. Проработала я год в этой конторе в отделе персонала, по пунктам:
Минусы:
1. Зп индексируют не всем. Мне не доплатили процент индексации с 1 января по август 2022. Обманывают, повышают оклад и снижают премию на % индексации. Так что сильно не верьте, когда будут обещать при собеседовании.
2. Бухгалтер по начислению зп считает зарплату в программе для работы с электронными таблицами, поэтому вы никогда не поймете, за какие деньги будете работать при совмещении за коллегу. Получаются очень разные суммы за тот же объем работы, кто там это решает — фин.директор или директор компании, не известно.
3. Документооборот специфический, понимание штатного расписания в компании отсутствует. При каждом приеме работника руководители пишут ЗРС и нужно «побегать» за ними, чтобы они это сделали, для того чтобы бухгалтер понимал, сколько начислять зп — трэш. И так многие документы и в 1С также (н-р: табеля) «не работают». Это — аля 90-е, хотя сисадмин там крутой, но квалификация персонала порой не соответствует.
4. Никто не хочет брать на себя ответственность даже по мелочам, а свои ДИ перекладывают на своих коллег. От этого дрязги бесконечные и непонимание работников, что им делать и как.
5. В компании есть свои документы «Шляпы и ЗРС» доселе мне неизвестные, которые не имеют никакой юр. силы в РФ, но писать и оформлять это все надо, согласно «новому учению», что удивляет своей «последующей невостребованностью».
6. Токсичность, вражда, сплетни, интриги и неуважение в коллективе присутствуют в огромных объемах и приветствуются на 100% от всех. Все конфликтуют постоянно, выводить коллег на эмоции до нервных срывов в порядке вещей, нормального человеческого и делового общения там нет.
Не рекомендую эту компанию к трудоустройству, как не выполняющую свои обязательства по заработной плате. Это шаг назад в плане развития своей профессиональной деятельности, а также, если у вас есть понимание этики делового общения и наличие воспитания, то туда не надо). Поберегите свое время и нервы..
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Красноярске (120 отзывов) →
- 👔 Отзывы о работе начальником отдела в Красноярске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (2988 отзывов) →
Комментарии (3)
30.03.2023 03:08
Работал в ООО Нефтеком 1.6 года сторожем-вахтёром,уволили,что якобы не чистил снег,но где чистил снег подтёрли видеозапись,хотя это не моя обязанность...просто надо было своих людей посадить туда,есть такой зав.хоз Самигулин Равиль в Таёженской нефтебазе,короче уволили ни за что,не надёжная фирма,работать и думать,что могут выкинуть в любой момент...
Кройл
10.01.2023 05:28
Спасибо вам огромное за отзыв. Наша компания находится более 20 лет на рынке труда, в системе менеджмента идут непрерывные изменения. Нам очень жаль, что нововведения негативно отразились на вашей профессиональной деятельности в нашей компании. Взаимодействию сотрудников и корпоративной культуре тоже уделяется должное внимание, в указанных вами моментах разберёмся и приложим все усилия, чтобы впредь такое не повторялось. Уровень нашей заработной платы, индексируется каждый год, согласно законодательства РФ и внутренних локальных актов компании. Примите, пожалуйста, наши извинения. Спасибо, что помогаете нам становиться лучше. Желаем вам крепкого здоровья!
С уважением, компания Кройл.
-
✓ Преимуществаграфик работы, работать можно как хочешь до 14:00 или до 15:00. Далее →✗ НедостаткиОтличная компания под руководством бывшего грузчика Е., который взобрался на трон генерального директора, не имея даже высшего образования и навыков управления людьми. Думаю, что наверняка изрядно пришлось кому-то подлизать или дать, чтобы взобраться на трон. Е. Д. С. абсолютно не отвечает за свои слова и поступки, всегда и всегда врёт, может даже выдумать про вас небылицу, чтобы очернить в глазах других людей, может выстраивать заговоры у вас за спиной, чтобы всех настроить против вас. Одним словом, детский САД, но таким является Д. С. Д. сама решает, кому и сколько будет платить заработную плату, она не опирается на качество выполненной работы, она опирается на то, кто ей подлизывает. Не подлизал — не получил. Заработная плата черно-белая, поэтому чтобы получить зарплату, вам надо будет в ноги покланяться, а если откажетесь царю в ноги упасть, он вас уволит и зарплату не заплатит, и вас же во все обвинит, а поможет ему в этом его любовница А. У., которую он вообще с дороги привёл. Все скрытые заработные платы он ворует себе в карман: ипотека многомиллионная, кредиты, долги, и не дай бог вы что-нибудь узнаете про это, он быстро натравит на вас свою псину И. Е., девчонка в 4 глаза глядит, никого... Далее →
-
✓ ПреимуществаГлавный плюс — деньги дадут и даже если и обманут, то по «закону». Далее →✗ НедостаткиВсём, кто собрался на учёбу в Полюс Резерв.Терпение и покорность судьбе.Вот залог успеха.Вам предстоит две недели — месяц жить в шикарных апартаментах — хостеле, 8 пердунов на двухярусных кроватях в скворешнике без вентиляции и с регулярными газовыми атаками на основе хлорки, либо когда травят клопов с тараканами.Это безусловно компенсируется халявной учёбой, ибо всем побоку это формальность.Лайфхак — когда преподаватель в 14:00 свалит по личным делам, смело валите тоже, ибо вопросы по экзамену можно прорешать за один вечер.Еруда.Поздравляю, вы добровольно поселились в лагере, но ни фига не пионерском.Ходить можно везде, но кое-где платно (за счёт зарплаты, ибо штраф).Курить, достать из кармана телефон можно везде… Смотри пункт выше.Соседи по шконке, ну тут как повезёт…Столовая… Можно смело кушать крупы, макароны, курицу, остальное — ваш личный риск.Тотальный контроль. Вся территория, автобусы, вахтовки, камина вашей рабочей машины и внутри зданий охвачена видеофиксацией.Старый анекдот: почему в/без каски актуален.Регулярные досмотры на смене, не успеешь сапоги надеть — прощай деньга.Ночные визиты службы безопасности в ваш номер, с досмотром (обыском) и ни-и-пет, что время час ночи, а 4:30 вам вставать на смену.Включённый свет, телевизор, зарядка от телефона в розетке — это услуги платные.На... Далее →
Кройл
11.03.2024 09:19
Благодарим вас за ваш отзыв. Мы очень сожалеем, что ваше впечатление о работе было негативным. Мы всегда стремимся создавать комфортные условия для наших сотрудников и обеспечивать профессиональный рост. Мы принимаем ваши замечания во внимание и постараемся улучшить наше взаимодействие с новыми сотрудниками. Наша компания гордится своими сотрудниками и стремится создать дружественную и поддерживающую атмосферу. Мы будем рады видеть вас в нашей команде и надеемся, что вам удастся изменить свое мнение о нас в лучшую сторону. С уважением к Вам компания Кройл.