ООО "Кубань-Мороженое": отзыв сотрудника
Работодателя отвратительнее встречать не приходилось.
Уважаемые посетители данного сайта, призываю обходить стороной эту жуткую контору под названием «Кубань-Мороженое». Заправляет там некий Арабин Тельман-личность крайне неприятная и мерзкая. Сотрудников своих за людей не считает. Все «таланты» его и этой организации ограничиваются следующим:
- ор благим матом на всю окрестность по поводу и без (как правило, просто из-за неуравновешенности и самодурства)
- невыплата заработной платы (или, если повезёт выплата, но не вовремя и не в полном оговорённом размере)
-отсутствие даже намёка на соц.пакет (забудьте про официальный заработок, отпуска и т.д. Выходной всего один, плюс никакие гос. праздники этот, с позволения сказать, человек не признает)
-если Вы хотя бы мало-мальски симпатичная барышня-готовьтесь к недвусмысленным намекам и приставаниям отвратительного плохоговорящего по-русски представителя горных народов (т.е., непосредственно Арабина Т.)
-толпы родственников вышеупомянутого господина, которые сами работать не умеют, но лихо строят из себя владычиц морских. Плюс подставляют всех, в том числе и друг друга.
Заключение: ни под каким предлогом не соглашайтесь на работу в этой организации. Вас просто используют, истрепят все нервы и вышвырнут (либо доведут до увольнения). Поберегите время и нервы. ТАМ НЕ ЦЕНЯТ специалистов, относятся как к расходному материалу. Одним словом, бегите оттуда, дамы и господа!
Желаю успехов в поисках работы!
-
✓ Преимущества1) Четко спланирован рабочий день (по итогу рабочего дня есть возможность проанализировать продуктивность)2) Коллектив3) Оборудование рабочего места (компания предоставлянт все необходимое и даже больше)4) Вкусная сбалансированая еда в столовой 5) Цена за обед (требует отдельно выделенного пункта), такие цены были разве что в СССР. В наше время за такие деньги ты просто булку даже не купишь, а тут полноценный сбалансированный обед, при этом порции оч большие6) Своевременность оплаты труда и в полном обьеме7) прозрачная мотивация (ты точно знаешь, что тебе нужно сделать и в каком обьеме чтоб заработать повышенный бонус8) нет «домашнего задания» — ты ушел с работы и ты реально ушел с работы. За пределами предприятия ты живешь своей жизнью, нет каких-то сверх задач, которые нужно доделать, поделать дома, подумать на какуюто важную тему, и прочее. Далее →✗ Недостатки1) Взаимодействие между структурными подразделениями. Не хватает планерок (совещаний) руководителей отделов, чтобы все были в одном информационном поле. 2) Уровень дохода можно повысить. 3) Нематериальная мотивация. Хотелось бы видеть «передовиков производства» — сотрудников, которые показывают сверхрезультат или имеют какие-то суперзаслуги. Можно организовать доску почёта или что-то в этом роде, чтобы коллектив видел наглядно свои достижения. 4) Корпоративные мероприятия можно тоже добавить.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиНачальство неадекватное, крики на рабочих, хамское отношение. В период моей работы (летнее время) на линии стояли приезжие работники без сан.книжек. Считаю такое недопустимым, тк на линии имеется прямой контакт с продуктом. После смены всё заливается холодной водой из садового шланга, всё в воде, включая ваши ноги. Это не по сан. нормам. Где проверки и сколько им заплатили — остаётся секретом. Работа конская, вас не ценят, платят мало. В общем — работать здесь — не уважать себя. Лучше поискать места ещё. Продукцию не рекомендую!. Далее →