ООО Кузина: отзыв сотрудника
Хочу рассказать про данную организацию. Работал раньше там почти 2 года, ушел в связи с тем, что руководство резко решило сменить систему оплаты труда, заведомо не уведомив об этом работников. Тоесть по сути, мы узнали об этом в день получения зп. Вместо долгожданных 30т.р. получили 20-23т.р. объяснили нам это так: в связи с нестабильной финансовой ситуацией компании (изменилась стоимость часа, стала меньше). Сами при этом, открыли 2 (два!) заведения Холдинга в Москве, тоесть нас просто обманули. После моего увольнения последовали другие массовые увольнения сотрудников (что в офисе, что в магазинах-кондитерских), появилась новая управляющая, а с ней и ее новые подружки, которые заняли места уволившихся (а их было много). Эти новые подружки притеснили старых сотрудников, еще оставшихся, так, что те сами писали заявления и увольнялись, некоторых прямым текстом просили писать заявление об увольнении. Таким грязным образом, сменили коллектив. В этом все отношение руководства к своим сотрудникам.
Так что если вы идете туда устраиваться на работу- знайте: сотрудников опытных не ценят, может сначала и делают вид обратного, но в итоге, если захотят сменить персонал, очень легко и просто это сделают, не смотря на ваш опыт и трудолюбие.
Непорядочная организация, хоть всеми силами пытаются спрятаться за масками дружелюбия. У меня все.
Полезный отзыв?
(1)
-
Ужасная компания, зарплату задерживают, выплачивают вместо обещанных 30 тыс, по 5 — 13 тыс, а рабочий день по 12 — 14 часов. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работала здесь 2,5 года. С самого начала была бариста-кассиром и очень хотела подняться до администратора. Через год мне это удалось. Из плюсов могу отметить, что будучи администратором можно набрать прекрасный штат. Я очень берегла каждого сотрудника, мотивировала, что позволило наладить с ними отличный контакт и добиваться целей из месяца в месяц. И в основном они работали достаточно долго благодаря тому, что каждая смена была очень теплой и интересной, с этим не хотелось расставаться. А если увольнялись, то были весомые недостатки, которые в итоге повлияли и на меня. Также из плюсов, что в целом размер заработной платы хороший с учётом успешно пройденной аттестацией и возможностью повысить категорию. У бариста-кассиров в целом не ограничен доход, можно получать больше. У администраторов немного сложнее, но почасовая ставка у них больше, чем у БК. Далее →✗ НедостаткиПервое и самое важное задержки заработной платы. В целом это похоже на цикличный процесс: денег в компании нет задержим зарплату текучка кадров опять начинаем вовремя платить снова нет денег в компании. В ноябре-декабре 2022 года дошло до того, что нам ровно месяц не приходили никакие выплаты, а они должны быть три раза в месяц! В это время всегда все раздражены, на что руководство лишь разводит руки и обещает узнать более точно информацию о выплатах. А последняя территориальная управляющая и с этим не справлялась, только больше заставляла раздражаться сотрудников. Кстати, о руководстве. Не говорю о всех территориальных управляющих, но на территории, где я работала, была ужасная хамка, которая всегда разговаривала на повышенных тонах, порой переходила на мат и личные оскорбления. По сути выход на дополнительную смену это добровольное решение каждого. Но если ты посмеешь каждый раз отказывать (неважно почему, будь у тебя запись к врачу, учеба, иные планы), то ты просто не хочешь работать и вообще враг этой компании. Это лишь один пример, как она может себя вести. Жалобы на эту особу, к сожалению, до наивысшего руководства не доходят. Почему, собственно, такой сильный интерес к тому, чтобы сотрудники в свои выходные брали почаще смены? Причиной тому... Далее →