ООО "ЛОГОПЕР": отзыв сотрудника

19.08.2020 • Москва • Адрес: м. Проспект Мира

. На первый взгляд и при первом собеседовании может сложиться ошибочное представление, что перед вами вполне приличная компания. Но… стоит поработать там совсем недолгое время, как многое становится понятно: откуда в приличной с виду компании огромная текучка кадров, почему люди уходят несмотря на казалось бы удовлетворительные условия труда и заработную плату (уходят не отработав даже испытательный срок)…

Если ты приходишь без опыта не стоит надеяться на обучение: с первого дня тебя заваливают текущей работой. Инструктаж проводится в авральном темпе и сжатой форме, возникающие вопросы не приветствуются.

Отношение к новым сотрудникам не просто неуважительное — прямо скажем — хамское

И, что вполне естественно, такая ситуация складывается по вине руководителей отделов и подразделений. Сотрудники среднего звена не хотят отвечать на вопросы новых сотрудников, т.к. просто опасаются выговора со стороны руководства.

Особо стоит отметить крайне нетерпимую и некомпетентную в качестве руководителя женщину — [Л.] Викторовну (расчетный отдел). Таких людей не стоит подпускать к руководящим должностям на пушечный выстрел! Неумение объяснить, вечное раздражение, раздутое до неимоверной величины самомнение — все это и много другое негативно отражается на работе отдела. Постоянная текучка кадров приводит к постоянному беспорядку и недочетам в работе отдела, которые прикрываются авральными работами.

Совет устраивающимся в логопер: улыбайтесь и кланяйтесь, кланяйтесь и улыбайтесь…

💬 Комментарии (8) ↓

Поделиться:

👁️ 468 394
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (8)

Здравствуйте, [Е.]. Мне не составило труда посмотреть историю вакансий вашей компании. Было интересно, т.к. меня пригласили на собеседование. Бухгалтер на затраты, бухгалтер по расчетам требуется постоянно, надолго там видимо не задерживаются. Следовательно, отрицательным отзывам на этом сайте можно верить. Пообщалась по вакансии с HR [В.]. Могу сказать, что она некомпетентна в своей профессии, производит неприятное впечатление. После общения с ней даже не рассматриваю работу в вашей компании.

Именно так. Не выдерживают. В компании постоянные переработки и отвратительное общение внутри коллектива.

А вы точно знаете, что компания ищет бухгалтера на затраты, потому что уходят?

Компания, которая в вечном поиске бухгалтера на затраты. Похоже, внутри коллектива все не просто плохо, а крайне плохо, если люди приходят и уходят и не держатся за эту компанию.

Очень хорошее руководство
Но есть некоторые сотрудники
Которых надо гнать
Это конечно не топ

Я была на собеседовании и по моему в данном отделе, что описывает девушка. Мне показалось что действительно достойных и скромных людей там не ценят,как и специалистов, это относилось как к отделу по работе персоналу ,( очень жалею что никак за себя не заступилась) и к руководителю отдела, которой по большому счету было все равно. Этакое собрание биороботов, незнаю как можно работать с такими людьми. И да , заметила некое подлизывание и страх за свою работу там. Специалистов там точно не ценят, возможно какая то хабалка , наглая женщина там и смогла бы работать или биоробот, человек который напрочь лишен каких либо чувств и переживаний.

Хочется сказать таким компаниям , где все якобы решает отдел персонала и руководитель к котором отдел ты пришел на собеседование , если это так то ведите себя хотя бы профессионально и немного по человечески, хотя в моем случае такое ощущение было просто как прогон кандидата. Потому что я не понимаю как с таким отношением и таким собеседованием они хотели взять сотрудника на работу.

Работаю непосредственно рядом с упомянутой [Л.] такого руководителя еще поискать! Все сотрудники отдела работают с ней уже не один год, всегда поможет и подскажет. Вообще, если кого-то не устраивает интенсивная работа, и хочется получать деньги и не работать, то Вам точно не в эту компанию. Особенно понравилась фраза про выговор от руководства за ответы на вопросы новых сотрудников)))) Вы серьезно?! Жаль, что бывший сотрудник не представился... О какой текучке речь? Компания растет, набирает новых сотрудников, все успешно проходят испытательный срок и продолжают работать. В этом году нам оформили страховки ДМС, за все 3 года моей работы, даже с учетом коронавирусных мер, ни разу не снизили и не задержали зарплату. В общем, если и составлять мнение о компании, то не на основании анонимок. Решение всегда остается за вами.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 24.10.2026 • Москва • собеседование • Рекрутер • 👍10
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍53
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →