ООО "ЛОРНЕТ: Разочарование в работе и условиях

17.01.2023 ИркутскАдрес: Иркутск, ул. Сергеева, дом 3, корпус 13
🚀 Должность

🧑‍💼менеджер

Преимущества:

Работал в оптике Лорнет на ул. Сергеева. При принятии на стажировку директор, его старушка мать и немая менеджер мне обещали выплату заработной платы каждую пятницу, а по истечении месяца — принятие в штат и оформление официального договора.

Недостатки:

На деле всё это оказалось фальшью. Никто никого не устраивает официально. Отстажировался? Давай, до свидания. Деньги? Какие деньги? Ты плохо работал! Вопросы задаёшь как новый сотрудник? Два раза спросишь нюансы работы — на третий пойдёшь куда подальше. Гнилая контора, очень разочаровался. Отработал за бесплатно. Потом уже узнал, что для них менять персонал ежемесячно, если не еженедельно — норма.

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 27865

 

Комментарии (2)

И реально оч сильно давят морально.

с тем, что у них новичкам нельзя вопросы задавать более опытным челам, это правда) сразу пока-пока.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 25.06.2020 Иркутск
    Даже не связывайтесь с этой шарашкой! Обман по заработной плате. Руководство пустословники, которые только языком и могут трепаться. Официального устройства нет (только треп при собеседовании).Текучка (из этого можно сделать вывод, что компания очень нестабильна) Далее →
  • 15.02.2026 Иркутскменеджер по продажам
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    работа в большой организациибелая заработная плата Далее →
    ✗ Недостатки
    Данный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →