ООО Любимый Носик: Никогда не устраивайтесь в эту шарагу
Их нет.
Недостатки:Пригласили работать в данную ветеринарную клинику на должность ветврача. Изначально обстановка была более чем дружелюбная, пока не проявилась истинная мотивация начальства. Вышла первую смену работать, а там ни ассистента, ни даже администратора (а бумаг заполнять необходимо кучу), на это директор сказала что выйдет админ, но необходимо его сначала найти..))) Идти работать админом+ ассистентом храбрецов не нашлось, т.к. з\п зашкаливала, аж 1.500 р\за 12-ти часовой ад. При этом директор посещала смены, всю работу админа +ассистента сваливала на меня. Потом также на других врачей, и утверждала что «будет вкусный бонус»..ага. Первый месяц я пахала как лошадь 2\2, и периодически просили выходить доп.смены- мол, некем закрыть. Первый месяц заплатили как обещали, со второго месяца всё было менее радужно, так как число пациентов прибавлялось. И клиентам было совсем не понятно, почему один и тот же человек был и админом + врачом + сам себе ассистентом с потоком людей за 20 человек в день.. И тут они нашли админа)) [О.] за 40, алкашку, которая «пыталась» как она сказала работать в маркетинге, но «не получилось»)) И сделали её ветеринарным врачом))) Просто так))По дружбе)) И потому что она владелец этого помещения)) Ну вот так всё совпало) А ещё их дети (директора клиники и собственно админа оксаны) ходят в одну школу)) Всё бы ничего, если бы та самая [О.] не начала вредить животным, вводя неверную дозировку человеческих препаратов. Образование у неё как бы чисто на бумаге было ветеринарное, но только на бумаге. Практики 0. Стали возмущаться другие врачи после её лечения, и скандалов с пациентами..Вообщем она надавила на директора и та стала увольнять всех не согласных с таким подходом. Но самое [censored] тут заключается в том, что я со второго месяца пыталась уволиться из этой шараги- но директор утверждала что поставить вместо меня некого, пока не нашла другого врача (через пол года), и не как только он воёл в клинику меня попросили уволиться по ПСЖ.И само собой даже не выплатили выходного пособия. Только по факту отработанные смены. Налоги они не платят, рентген у них стоит в комнате отдыха, и на все вопросы директор отвечает — что от него вреда как от солнышка)))) Огромное спасибо за бесценный опыт работы в самом ублюдочном коллективе на свете! Всего ВАМ хорошего, и побыстрее загнуться!
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
