ООО "Медиа Рим": отзыв сотрудника

01.07.2019 • Тюмень • ИНН: 7203413567

Длинно-отзыв, потому что бомбануло. Извиняюсь за ошибки, если будут.

Не везет мне с работодателями в сфере рекламы. Ушла из «Региональной Афиши» в «Медиа-Рим», потому что делала пару работ ребятам как фрилансер, в принципе общались нормально и уже немного сработались. Была надежда, что молодые не такие ушлые. Но что-то пошло не так.

Руководят два брата (видимо двоюродные): [В.] Станислав (по бумагам директор) и [В.] [А](по бумагам никто). На Стасе, якобы, производство, а на [А.] офис. По итогу все вопросы решает Стас, а [А.] спит до обеда, смотрит видосы в инсте и делится своей истерией со всеми присутствующими.

Начнем пожалуй.

 — Первый звоночек был, когда в офис пришла уборщица, и попросила передать директору, что за ее работу нужно платить, а не платят они с июля месяца. Не знаю почему я уже тогда на собрала свои вещи и не бежала оттуда без оглядки. Противостояние между уборщицей и «директорами» шло до нового года, когда те, видимо решив сделать великодушный жест, заплатили несчастной женщине ее 3, 5 тысячи. 3, 5… не 10, не 20, а 3, 5!

 — Не оформляют официально. Да даже договор найма не оформляют. Я долбила [А.] неделю, и он даже отсканировал мои документы, но дальше дело не пошло. А я не стала настаивать, потому что уже поняла что к чему и собиралась сваливать через какое-то время.

 — Так же очень сильно любят экономить на сотрудниках. Персонал не квалифицированный, допускают неаккуратность и косячат при изготовлении продукции. Косяки естественно списываются с того, кто накосячил, но оплачиваешь не только материал, а еще и работу изготовителей, я один раз ушла по зп в минус на 7 тысяч, когда материала было затрачено только на 3, и мне об этом сказали в день выдачи зп, поставив перед фактом.

Дизайнеру на этот момент платят оклад 18к+"премии», менеджерам — оклад 10к+% от заказов. Дизайнеру, по факту, от балды, хочу плачу, хочу не плачу. Каждую копейку приходится вырывать с боем. Помимо этого навешивают на работников кучу других обязанностей, которые он делать не обязан. [А.] интереснее смотреть видео в инсте, чем заниматься директорской работой, поэтому он «просит» (в добровольно-принудительном порядке) дизайнера составлять таблицы по печати, пересылать письма на производство и все в таком духе, аргументируя это доплатами в виде «премии». Что такое «премии» я писала выше.

 — Не могут обеспечить нормальный быт в офисе, считают, что для работы достаточно стула, стола и компьютера. Сидели в полуразвалившемся офисе, мои замечания не принимали во внимание, пока не пришел человек со стороны и не сказал, что офис полный треш. Тогда начали шевелиться, но чисто по косметической части. В другой раз пришлось ругаться с ними на повышенных тонах, чтобы купили кулер и вешалку.

 — Коллектив это «космос» просто. Постоянно кто-то на кого-то наезжает, выясняет отношения, причем в какой-то истеричной форме, приправленной ядрёным матом. Сплоченности в коллективе почти нет, разве что между мужиками в цехе.

 — Понятия «делового общения» тоже нет. С заказчиком легко могут перейти на «ты», и иногда вести себя вызывающе. При работниках матерятся и рассказывают о своих сексуальных «победах», которые, как я думаю, преувеличены. Я была единственной девушкой, им было пофиг.

 — Самое смешное, фирма в основном выезжает за счет заказов «дрим», которые печатают здесь щиты 3×6 и 4×9. Все благодаря маме [А.] которая там работает и перенаправляет всю печать сыночку. Крупных заказов не особо много. Денег Дрима не хватает, поэтому на почту постоянно приходят акты сверки от поставщиков с задолженностями от 50к и выше.

 — И последний повод, который заставил меня сюда написать. Я собралась в отпуск на месяц, сразу после зарплаты, о чем договорилась со Стасом, он дал добро. Но [А]а в известность Стас не поставил, отчего у первого началась настоящая истерика, в которой он обвинил меня во всех грехах на земле и как я вообще могла так поступить, пользуясь его добротой?! (И тут либо у него сбитое понятие доброты, либо я чего-то не понимаю в жизни, хз). Пришлось привлекать Стаса, который подтвердил, что между нами была договоренность, и все нормально. Через несколько дней, мне сказали, что зарплату дадут 20к, и отпускные внимание 10 тысяч! И смотря на меня щенячьими глазами, спросили: «нормально?». Вот после этого я приняла решение уйти, но сообщив об этом после выплаты отпускных. Я не стала с ними ругаться, добросовестно подготовила все файлы к работе, а все согласованное отправила на печать. И вот незадача, ребята не смогли найти такую большую сумму, обещав заплатить мне ее 30 числа. Уже 1е июля, я пишу [А.] с вопросом «когда будут отпускные?», но в ответ приходит «У меня к тебе есть вопросы. Я тебе перезвоню» (скрин прикрепляю). Как я понимаю, они хотят соскочить с выплаты этой огромной суммы в 10 тысяч, которая, видимо, сделает их намного беднее.

Поэтому, если вы видите заманчивое объявление от ООО «Медиа Рим», с зарплатой 20-40к, знайте, Вас обманывают!

Но если Вы мазохист, желающий истрепать себе нервы, впахивая за копейки, в атмосфере постоянной истерики, то Вам сюда, милости просим.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 51566
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 10.08.2026 • Тюмень • Анонимный сотрудник • 💵 ЗП: 21000
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 2
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    За время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →
    ✗ Недостатки
    к сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →
  • 09.09.2026 • Тюмень • Анонимный сотрудник • 👍2
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их больше нет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Раньше все устраивало. Руководство было лояльным, можно было спокойно взять отгул или отпроситься на пару часов при острой необходимости. Устраивал сам рабочий процесс, были обучения и перспективы развития. Заработная плата соответствовала ожиданиям и была равнозначна объему выполненной работы. Но… В последнее время у руководства сорвало крышу. На свое усмотрение, в приказном тоне, без согласования с работником могли поменять условия труда, режим работы или должностные обязанности. Уровень заработной платы сократился на 30%, даже если не брать в расчет «глухие» месяцы работы. ЗП в конвертах. Как и по каким критериям начисляется — коммерческая тайна. Между сотрудниками афишировать нельзя.Могут уволить по любой выдуманной причине, если вы не угодны исполнительному директору. Особенно если у вас есть свое мнение, и вы можете его аргументировать или отстаивать. Могут оштрафовать, и вы никогда не узнаете об этом, просто в конверте будет сумма меньше. За действительно хороших, грамотных и ответственных сотрудников никто не держится. В любимчиках могут быть самые безответственные люди, которые умеют лебезить перед руководством. Самостоятельных решений вы никогда не сможете принять, нужно одобрение свыше, а его, как правило, не бывает. Есть только два мнения: «правильное» руководства и «неправильное» — ваше. Диалога —... Далее →