ООО "Медицинская Компания" КЕДР: отзыв сотрудника

Медицинская Копания «КЕДР» берет на работу сотрудника, который изначально компании не нужен. Ген. избегайте ЭТОТ семейный подряд! Директор- Репкин А.Ю Проработала в компании 2,5 недели. Собеседовании проходила в 2 этапа, с Директором по развитию и с Генеральным директором. Видимо решили подстраховать себя на все 100%, выясняли про родителей, братьев и сестер, просили рекомендации- вопрос, кому это нужно, какие это может дать гарантии? Полный Бред. На самое веселое началось с первого дня — Сразу посыпались претензии. Нельзя пить чай с сотрудниками, убрать со стола мобильный телефон, разговаривать нельзя. И самое главное — Репкин не видит заинтересованности в глазах — как это можно понять за 2 встречи с человеком? Все сотрудники — родственники, мужья и жены. Всем этим скопом ходят в театр. На меня, якобы, был тоже куплен билет, хотя это не так, он остался от другого сотрудника, который пойти не смог. Я тоже пойти не смогла, соответственно — претензия. На меня были потрачены деньги! Одно сплошное вранье. На собеседовании сказали, что 3/п белая, а по факту в конвертах, Репкин в глаза ВРЕТ людям. Бухгалтер затем сказала, что он искренне полагает, что честно платит налоги и вообще компания у него «ЗОЛОТО». Очередная претензия — он не видит результатов работы, хотя у меня не было ни должностных инструкций, ни плана работы, да и вообще системы у компании нет. Я ходила и выклянчивала работу, занималась тем, что было. Устраивалась на работу с документами, а мне вменили работу с холодильным оборудованием и, очередная претензия — я тупая, ничего не понимаю в холодильниках, хотя изначально и разговора об этом не было. полный беспредел! Трудовой договор дали на руки только через 1,5 недели. На собеседовании оговаривалась сумма 30000, в договоре 25000. На вопрос почему, ответ таков — Я забыл. хороший ОТВЕТ генерального директора .И САМЫЙ весомый ДОВОД ПО ЕГО мнению- «Я должен доверять полностью своим сотрудникам на 100%, а в Вас я доверия не вижу».ОЧЕРЕДНОЙ БРЕД — на 100% в этой жизни можно доверять только себе !. На собеседовании говорил, что готов обучать — на деле — «Учись сама» И самое главное — мне не за что платить при увольнении — не видит он работы. Сказал подойти позже за деньгами. полный беспредел!

избегайте данную организацию — НЕ теряйте время! а главное- общение С репкиным А.Ю ВЫ стоите гораздо больше, чем ВАС оценит ЭТА личность!

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Работа в МЕДИЦИНСКАЯ КОМПАНИЯ КЕДР в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →

Работа в МЕДИЦИНСКАЯ КОМПАНИЯ КЕДР: 4 отзыва →

Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →

Комментарии (2)

Работаю в компании четвертый год и считаю большой удачей, что попала именно сюда. Начинала работу в должности специалиста по охране труда, но довольно быстро проявила себя в другом направлении и получила повышение. Сейчас нахожусь в декретном отпуске и не терпится вернуться в коллектив )
В работе мне нравится все - условия труда, соцпакет и зп, расположение и обустройство офиса, коллеги, постановка и контроль выполнения задач, уважение и индивидуальный подход к сотрудникам, корпоративные мероприятия и само отношение к работе. Коллектив разновозрастной, но каждый сотрудник узкий специалист в своем направлении, упор делается на качество оказываемых услуг. Рекомендую нашу компанию амбициозным, грамотным специалистам, которые готовы расти и развиваться. Главные плюсы для меня - это постоянное развитие (обучение, тренинги, новые направления, интересные задачи), возможность проявить все свои сильные стороны, стабильность и уверенность (своевременные выплаты зарплаты, поддержка в любых жизненных ситуациях).

ген дир [Р.] подвел под увольнение или уволил всех работников которые работали и зарабатывали деньги для компании. Уже нет тех кто работал 15, 10 лет и может остались единицы кто 5 лет работает в кедре. Профессиональные тренеры сделали свое дело - загадили мозг ген диру. Инженеров по мед оборудованию почти не осталось, а кто остался тоже скоро уйдут в другие компании. Костяк менеджеров уволен. Бухгалтерия, тендерный отдел - люди увольняются отовсюду. Остались только верные лизоблюды готовые подмахивать хвостом и верно смотреть в глаза, но работать и зарабатывать для компании они , к сожалению, не смогут, так как просто не умеют этого делать и не смогут научиться. Линейка медицинского оборудования старая и в основном не отвечает современным требованиям по качеству работ, ее просто никто не покупает. Этот развал начался лет 5 назад и в последние годы только увеличился как снежный ком. Короче, [Р.] дальше ходить к эффективным тренерам скоро они его научат всему p.s А хорошая была компания в свое время...

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
ООО "Медицинская компания "КЕДР"
Санкт-Петербург | 02.02.2022

Только правда о ООО «Медицинская компания «кедр» Генеральный директор ООО «Медицинская компания «кедр» [Р.] А.Ю. тяготеет к авторитарному стилю руководства. Разумную инициативу сотрудников не поддерживает, осуществляет тотальный контроль над работой менеджеров. Оценивается работа субъективно, и в основе оценке работы лежит личное, предвзятое отношение генерального директора к сотруднику. Если сот...

медицинская компания кедр
Санкт-Петербург | 20.12.2021

Как и писали ранее, принимают на работу тех, кто им изначально не нужен. [Р.] не умеет ставить задачи, сам не понимает чего хочет. Из серии: хочу то, не знаю что, но побольше и даром. Его дочь, которая работает в отделе кадров, точно такая же. Любят взять человека на одну должность, потом из-за недостатка сотрудников, повесить другую работу. Причем сперва будут говорить, что во всем помогут, а по ...

ООО Медицинская компания КЕДР
Санкт-Петербург | 15.12.2021

ген дир [Р.] подвел под увольнение или уволил всех работников которые работали и зарабатывали деньги для компании. Уже нет тех кто работал 15, 10 лет и может остались единицы кто 5 лет работает в кедре. Профессиональные тренеры сделали свое дело - загадили мозг ген диру. Инженеров по мед оборудованию почти не осталось, а кто остался тоже скоро уйдут в другие компании. Костяк менеджеров уволен. Бух...