медицинская компания кедр: отзыв сотрудника
Как и писали ранее, принимают на работу тех, кто им изначально не нужен. [Р.] не умеет ставить задачи, сам не понимает чего хочет. Из серии: хочу то, не знаю что, но побольше и даром. Его дочь, которая работает в отделе кадров, точно такая же.
Любят взять человека на одну должность, потом из-за недостатка сотрудников, повесить другую работу. Причем сперва будут говорить, что во всем помогут, а по итогу скорее всего уволят из-за того что не справился.
В отпуск или на больничный уйти нереально, потому что замещать просто некому. Поэтому нужно быть готовым к куче звонков и искреннему удивлению и негодованию, когда ты не дай бог откажешься работать на больничном.
Атмосфера в коллективе поганенькая, в лицо все улыбаются, а за глаза рассказывают всякие гадости.
Также ответственные сотрудники будут шпионить за тобой и докладывать [Р.] долго ли ты пил чай, с кем общался и чуть ли не сколько раз ходил в туалет.
Как итог: все нормальные специалисты из компании ушли, профессионалы там не нужны.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МЕДИЦИНСКАЯ КОМПАНИЯ КЕДР в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
Работа в МЕДИЦИНСКАЯ КОМПАНИЯ КЕДР: 4 отзыва →
Отзывы о работе сотруднике в Санкт-Петербурге (48 отзывов) →
Работа в Санкт-Петербурге (34714 отзыва) →
Комментарии (1)
Добрый день. Очень жаль, что у Вас сложилось такое мнение о компании и о людях, с которыми Вы вместе трудились. Постановка задач в компании производится методом smart, стратегический план выстроен на несколько лет вперед, если Вы остались другого мнения значит, нам есть еще над чем поработать. Все дополнительные обязанности сотрудников согласовываются с ним и оплачиваются отдельно. Отпуск и больничный предоставляются сотруднику в соответствии с Трудовым кодексом, за соблюдением прав сотрудников мы строго следим. При этом в связи с общемировой ситуацией сейчас в компании существует возможность удаленной работы (по инициативе сотрудника), в этом случае действительно от сотрудника требуется быть на связи в рабочие часы и выполнять работу. Что касается дисциплины в рабочее время, в компании действуют соответствующие регламенты, об этом мы всех предупреждаем на момент собеседования. Сотрудники, которым близок такой подход к работе, продолжают успешно выстраивать свою карьеру. Будем рады лично обсудить все Ваши конструктивные вопросы и предложения.
Благодарим за Ваш труд и желаем успехов на новом месте работы!
Только правда о ООО «Медицинская компания «кедр» Генеральный директор ООО «Медицинская компания «кедр» [Р.] А.Ю. тяготеет к авторитарному стилю руководства. Разумную инициативу сотрудников не поддерживает, осуществляет тотальный контроль над работой менеджеров. Оценивается работа субъективно, и в основе оценке работы лежит личное, предвзятое отношение генерального директора к сотруднику. Если сот...
ген дир [Р.] подвел под увольнение или уволил всех работников которые работали и зарабатывали деньги для компании. Уже нет тех кто работал 15, 10 лет и может остались единицы кто 5 лет работает в кедре. Профессиональные тренеры сделали свое дело - загадили мозг ген диру. Инженеров по мед оборудованию почти не осталось, а кто остался тоже скоро уйдут в другие компании. Костяк менеджеров уволен. Бух...
Медицинская Копания "КЕДР" берет на работу сотрудника, который изначально компании не нужен. Ген. избегайте ЭТОТ семейный подряд ! Директор- Репкин А.Ю Проработала в компании 2,5 недели.Собеседовании проходила в 2 этапа, с Директором по развитию и с Генеральным директором. Видимо решили подстраховать себя на все 100%, выясняли про родителей, братьев и сестер, просили рекомендации- вопрос...
Ольга Новоселова
20.01.2022 09:27