ООО "МеталлРесурс": Бывает и хуже. Но не точно.
Есть крыша над головой. Есть даже микроволновка и холодильник.
Недостатки:Крайне не рекомендую данную организацию для трудоустройства! На собеседовании (и в дальнейшем) вам будут обещать прекрасные условия работы, огромные перспективы и золотые горы. Но сказке не будет суждено стать былью.
Я проработал в данной организации ровно год. И к концу года меня можно было назвать старичком и даже костяком компании. В течение года у меня в отделе (отдел из двух человек) сменилось 5 (пять) человек.
Будьте готовы к тому, что руководство уже через несколько дней будет повышать голос, переходить на личности и оскорбления. Через месяц-другой планы будут повышаться, требования ужесточаться, гайки закручиваться, а в трудовой договор введут депремирование за невыполнение плана или просрочку со стороны заказчика.
Что касается бытовых условий… В главном офисе девушки работали в условиях Крайнего Севера, сидели в куртках в обнимку с обогревателями. Несколько месяцев даже отказывались покупать туалетную бумагу, пока не приехали собственники из Магадана. В офисе на Восходе почти год не было холодильника. Микроволновку выбили через несколько месяцев с момента начала работы. Чай/кофе/сахар за свой счет, в настоящее время эти расходы даже не компенсируются.
Мою премию за реализованные сделки мне выплачивать отказались.
Имена руководства: [Р.] [А.] [В.] [Л.] [В.] [Н.].
- 👉 Отзывы о работе менеджером по тендерам в Новосибирске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8199 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →💬1 комментарий
-
я откликнулась на вакансию «Специалист по кадровому администрированию». Со мной связался рекрутер, мы обсудили условия, и мне назначили собеседование с руководителем. После двух этапов собеседования я прошла проверку службы безопасности. Все документы нужно было пересылать по обычной почте, что меня насторожило и указало на то, что компания не использует современные технологии в подборе персонала. Этот этап я успешно прошла, и мне назначили тест из трёх блоков. Он включал вопросы на проверку аналитических и вербальных навыков, а также личностных характеристик. Я справилась с тестом, и мне сообщили, что я принята. И тут начинается самое интересное. Мне назначили дату выхода на работу, перечислили, какие документы понадобятся. Я очень обрадовалась, так как вакансия меня действительно заинтересовала. За день до трудоустройства утром мне позвонил рекрутер. Я была занята и не увидела пропущенный звонок. Ближе к середине дня я перезвонила, и мне сообщили, что сотрудник передумал увольняться (хотя вакансия была открыта около месяца). Я очень расстроилась, и мне предложили другую должность. Я решила съездить и выслушать предложение. Меня встретил взрослый мужчина, который с порога заявил: «Такая молодая, когда в декрет собралась?» В целом, это была единственная тема, которая его интересовала во время собеседования. В ходе разговора... Далее →
