ООО МЖЦ Юнона: Плохое отношение и токсичный коллектив
Отношение скотское, коллектив «клубок змей». Подставляют, сливают недостоверную информацию начальству для своей выгоды, чтобы выделить себя, эти люди работают на постоянной основе там много лет. Начальство приветствует таких людей и поощряет. Текучка ужасная, многие не выдерживают давление коллектива. Если ты не понравишься, тебя будут изживать. Те обязанности, которые нужно выполнить за эту зарплату, не оправдывают, за всех сразу. Впрочем, отношение как к биомусору.
.
-
Удивительно, что я первая в этой организации. Никогда и ни при каких обстоятельствах не идите в эту отвратную организацию. Выкинут за дверь и глазом не моргнут! Платят в черную, по 2 месяца ждёшь выплат. Официальная часть настолько мала, что в отпуск лучше не ходить вообще, иначе будешь бомжом. Отношение к людям как к мусору, использовал — выбросил! Очень жаль потраченного времени и тому, что доверилась данной черной конторе! Удивительно, что вообще столько лет существует, потому что внутри огромный бардак и прикрытие людей, которые в принципе не хотят работать! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
