ООО МИК /Инди Транс : Сетевой маркетинг — развод для сотрудников

19.02.2024 • Москва

Я сегодня тоже ездил к ним на собеседование в ООО «МИГ» в Башне Федерации, а до этого был в другой аналогичной организации в Башне Империя, только компания «Леракс». Абсолютно одно и то же, как «Сетевой маркетинг». Большой офис и куча народа на собеседовании: молодые парни в скромных костюмах со старым ноутом и девушки в коротких юбках, все в украшениях, улыбаются тебе в глаза и обещают золотые горы, з.п. от 70 до 150 тыс. Помощник специалиста по аналитике, на самом деле это развод. Не ведитесь на их уговоры и не приезжайте на собеседование! Запомните: офисы в Башне Федерации, 17 этаж, офис 10, и другой их филиал рядом в Башне Империя на 47 этаже, офис 4706. Я был уже на похожих собеседованиях, как «Амвей», «Орифлейм» и др. Они все похожи друг на друга, это сетевой маркетинг, они не предлагают работу, а им нужны только ваши кровные деньги. Решать вам, но подумайте, будут ли вам названивать, если это хорошая работа, и уговаривать пройти стажировку 3−5 дней. Я думаю, что без опыта вас даже не пригласят на такую зарплату.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 14120
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Как земля таких носит

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 10.12.2023 • Москва • Соискатель (по вакансии) • 💵 ЗП: 60000
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Офис находится в Башне Федерации на 17 этаже 10. (Но также есть офисы на других этажах). В офисе картина панды с мешком денег. Схема работы мошенников следующая: 1. Находят ваше резюме в открытых источниках. Рекрутер предлагает пройти видео-собеседование в мессенджере. Ваш опыт интересует только поверхностно, вам предлагают должность Помощника аналитика или Специалиста аналитического отдела с окладом 60 тыс. и премией 750 руб. за один проверенный отчет. Далее вас приглашают в тот же день на собеседование с руководителем в офис. 2. Вы приезжаете на вводную встречу. Офис — обычный опен-спейс, в котором сотрудники-мужчины в костюмах и девушки в коротких юбках снуют туда-сюда. На входе поток соискателей. Встреча длится 45 минут. Цель — выяснить уровень вашего образования, уровень финансовой грамотности и самое главное — расположить к себе любой ценой! Также вам навешают лапши про то, какая компания белая и пушистая и какие супер возможности у вас есть по карьерному росту. После вас пригласят на 5-ти дневное обучение по 45 минут, на котором вы будете выполнять домашние задания. 3. Обучение мотивировано тем, что вы должны разбираться в том, что будете проверять в отчетах. На ... Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍43
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →