ООО МилкАгроТех: Психологическое давление и высокая текучесть кадров
DeLaval
Недостатки:Временно управляющий данной организацией и.Е.А. — человек, страшащийся потерять свою власть. В связи с этим применяет следующую систему управления:
— по своему усмотрению распоряжается серой частью зарплаты (может урезать на свое усмотрение, прислав смс о том, что какое-то задание не выполнено. Хотя о существовании данного задания сотрудник не знал. На что получаешь ответ «Ты должна была спросить, догадаться и т.п.»).
— сообщения в вотсап и звонки после рабочего времени как данность,
— психологическое давление на сотрудников (к тебе много вопросов, не конкретизируя, какие именно вопросы. Когда спрашиваешь: какие именно вопросы, четкого ответа не получаешь). Любит просто мотать нервы.
— самое главное, что должно быть первым: устраиваясь в данную организацию, надо быть человеком без принципов и самоуважения, всяческим образом сдружиться с его супругой, которая занимает в данной организации самую примитивную должность — офис-менеджера. Про интеллект данной девушки говорить нечего, достаточно взглянуть один раз на нее.
Сдружиться с ней — и гарантия спокойной жизни в организации гарантирована, так как решения об увольнении сотрудников принимает сия дама.
— команды нет, каждый сам за себя.
— текучесть кадров велика. С данным руководителем очень сложно сработаться, поскольку непонятны задачи, которые перед тобой стоят. Управляющий сам не знает, что хочет от своих сотрудников.
— управляющий балуется тем, что напишет смс такого содержания «мне не понятна твоя работа, чем ты занимаешься» — и уезжает куда-нибудь. По возвращении разговаривать не будет. Эти сообщения кидаются им, на мой взгляд, именно для того, чтобы психологически стрессировать сотрудников. Особенно интересна его система увольнения: это может быть сделано в выходной день и, как правило, сообщением в вотсап. Разговаривать лицом к лицу с человеком он избегает по понятным причинам.
.
- 👨💼 Отзывы о работе управляющим в Екатеринбурге (5 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (8800 отзывов) →
Комментарии (5)
Бутейко
30.01.2023 17:30
Супер отзыв, а я туда идти работать собрался. Отзываю резюме.
Анна$
14.10.2021 13:03
Вы по-моему описываете руководителя любой компании:
Зарплату могут и удерживать если есть нарекания.
Руководитель, он и есть руководитель, не он должен подстраиваться под подчиненных.
А смысл увольнять человека по смс есть только в том случае, если человек не представляет ценности для компании. Ценные сотрудники сейчас на вес золота.
Мы же все вольный менять работодателя если не устраивает
Гость
30.10.2021 16:00
Лично мне такой "бедовый руководитель", а вернее "управляющий" попался впервые. И спустя некоторое время поняла, почему это увольнение вызвало бурю эмоций. Я впервые работала под руководством мальчика, поставленного на должность по знакомству (спасибо родственникам его супруги, они договорились с родственником генерального директора!) До этого места работала в приличной организации, где руководящие должности занимались людьми, имеющими опыт, знания, управленческие навыки (то есть заслуженно). Никогда не сталкивалась с таким стилем управления персоналом а-ля "я послал тебе флюиды, разве ты их не уловила?" Руководители в приличных организациях ставят цели и задачи, проговаривая языком, и не ждут уж точно, что их мысли будут прочитаны мною. Вот в этом разница, огромная пропасть. Как говорится в произведении [М.] Горького, "рождённый ползать-летать не может". Мальчик, ещё вчера продававший телефоны, ну как ни крути, не может быть достойным управляющим в дилерской компании международного бренда.
Гость
06.10.2021 03:44
ООО Торговый Дом Овоще-молочный, DeLaval
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОсторожно, здесь обманывают! Стальной Эталон, (Монтёрская, 3) их бы в черный список.Руководство — манипуляторы, место крайне стрёмное. Обещают много всего, а по факту — кидалово на деньги. Трудовой договор не дождетесь, работают в черную, поэтому никаких гарантий у вас не будет. Захотят — уволят без выплат, и ничего не докажешь.Кроме того, компания грубо нарушает законодательство, скрывая реальные доходы и не выплачивая налоги за работников. Надежность компании — нулевая. Данная организация — прямой кандидат на комплексные проверки со стороны Трудовой инспекции и ФНС. Не повторяйте чужих ошибок и обходите это место стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПриехал на собеседование. Собеседовался с их главным сварщиком. Низкого роста мужчинка. Из-за своего невысокого роста у него на лбу написано, что он мучается всю свою жалкую жизнь комплексами неполноценности. Из-за этого он гнилой и ненавидит всех мужчин и женщин, которые выше него ростом.Когда встречал меня на проходной завода, то ненавидящим взглядом оценивал мой внешний вид и мой рост. Я выше этого мужчинки на целую голову.Ну, конечно же, наше собеседование не задалось. Ему не нужны работники, которые выше его ростом.Наверное, руководство этой шарашкиной конторы ценит этого мужчинку, и он устраивает это руководство своей работой, но, судя по словам и вопросам этого мужчинки во время нашего так называемого собеседования, он «плавает» в вопросах современных способов сварки.Это очень хорошо, что он тупой в этих делах, и наше собеседование не прошло успешно для меня, так как если бы я работал с этим гнилым существом вместе, то когда я показал бы хорошие результаты в новых, передовых технологиях сварки, то этот мужчинка просто присвоил бы себе мои достижения и преподнес бы их руководству этой шарашки как свои, чтобы быть на хорошем счету у этого глупого руководства.Так что предупреждаю всех безработных, которые стремятся устроиться в эту помойку на работу: если вы идёте... Далее →
Antsnow
06.07.2023 05:01
Отзыв об управляющем и.е.а. более неактуален, т.к. его уволил собственник бизнеса. И у королевы (его супруги, оставшейся на своей примитивной должности) корона спала. Управляющий был крайне некомпетентен в вопросах управления персоналом и в экономике. Такое часто случается, когда людей ставят на должность не за их навыки и опыт, а по блату. Что ж, справедливость есть, получается.