Работа управляющим: отзывы и зарплаты в Екатеринбурге
Ищете работу управляющим в Екатеринбурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа управляющим в Екатеринбурге для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Екатеринбурге
Работали УПРАВЛЯЮЩИМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаDeLaval Далее →✗ НедостаткиВременно управляющий данной организацией и.Е.А. — человек, страшащийся потерять свою власть. В связи с этим применяет следующую систему управления: — по своему усмотрению распоряжается серой частью зарплаты (может урезать на свое усмотрение, прислав смс о том, что какое-то задание не выполнено. Хотя о существовании данного задания сотрудник не знал. На что получаешь ответ «Ты должна была спросить, догадаться и т.п.»). — сообщения в вотсап и звонки после рабочего времени как данность, — психологическое давление на сотрудников (к тебе много вопросов, не конкретизируя, какие именно вопросы. Когда спрашиваешь: какие именно вопросы, четкого ответа не получаешь). Любит просто мотать нервы. — самое главное, что должно быть первым: устраиваясь в данную организацию, надо быть человеком без принципов и самоуважения, всяческим образом сдружиться с его супругой, которая занимает в данной организации самую примитивную должность — офис-менеджера. Про интеллект данной девушки говорить нечего, достаточно взглянуть один раз на нее. Сдружиться с ней — и гарантия спокойной жизни в организации гарантирована, так как решения об увольнении сотрудников принимает сия дама. — команды нет, каждый сам за себя. — текучесть кадров велика. С данным руководителем очень сложно сработаться,... Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться никому, обман по зп, будешь работать за троих, по 300 и более часов, выполнять план, а по факту не заплатят и того, что должен был получить. Ужасное место, потратите свое время впустую. Зарплата не зависит от бухгалтерии (какие-то махинации со стороны управляющего). Персонала всегда не хватает. Оплата труда самая низкая. Обед будет начинаться как минимум в 16.00 (обед длится 20 мин). На работу должен приходить за 15-20 минут, т.к. проходит бесполезная линейка, каждое утро все об одном. Придешь в 8.50−8.55, опоздание. Акции для сотрудников, которые проходят, не оплачивают, хотя каждое утро мотивируют тебя этим. Форму не выдают. Отвечаешь за торговый зал, за отдел иномарка, за интернет-магазин, за склад, за выкладку, за кассу, за сборку запчастей, обзвон клиентов, возвраты, накладные, пересчет склада. Все комментарии правда, ужасное место работы. Далее →
-
Абсолютная некомпетентность управляющего ТЦ гагаринский. Это лицо компании, которая вводит в должность и адаптирует сотрудников, использует старинные шаблоны как в адаптации линейного персонала, так и зачем-то этому же пытается обучать управляющий состав. Информация, которая дается в компании, для начинающих, но преподносится под флагом " высший менеджмент». Неумение вести тактичный диалог и неумение слушать стажёра, отсутствие последовательности действий и плана введения в должность, вместо адаптационного материала звучат фразы самоутверждения в роли руководителя, все это превалирует и дает оценку в целом о компании. Устаревшая методика " активных продаж», преподносится как наивысшая математика, отсутствие гибкости данной системы также отражает и уровень компании в целом. В общем, итог: если вы цените свою компетенцию и знаете чего вы стоите, не тратьте время на эту компанию. (" метать бисер… " придётся). Ну то, что половина зарплаты черная: этим уже никого не удивить. А вот цифры, которые озвучиваются о зарплате разнятся как и у сотрудников компании, так и в простой калькуляции. Вероятно, в этой компании думают, что человек претендующий на позицию управляющего не владеет аналитикой и не умеет считать. Очень разочаровалась, тк впервые столкнулась с таким непрофессионализм и бестактностью. Далее →
-
Для линейного персонала перспективы крайне безрадужные. Зарплата низкая, но при выполнении плана продаж можно рассчитывать на премию, однако, далеко не на всех точках удается достигнуть этих плановых показателей. Отношение к младшему персоналу зачастую необоснованно негативное. Руководство ужасное: директор по СПБ собрал вокруг себя неадекватных, необразованных, безграмотных и хамских в своём поведении региональных менеджеров, главная задача которых — ругать и выдумывать бесполезную работу для управляющих на точках, товароведов и далее вниз: старших смены, продавцов. Полнейший бардак в офисе, HR, если можно так назвать, занимается чем угодно, но не подбором персонала, а всё, что делает по этой теме — пересылает резюме с hh управляющим в магазины. По указке директора всия Дж. может и по своей личной инициативе может обгадить вас при попытках трудоустроиться в другое место, дав негативную характеристику. Вывод: склочные и неприятные люди. В некоторых магазинах работают управленцы, которые без труда и зазора совести обвинят вас в краже, просто чтобы от вас избавиться, при этом, чтобы было убедительно для директора, украдут товары самостоятельно. Ставлю одну звезду только потому что 0 нельзя поставить. Не рекомендую работать в этой организации, если только от безысходности. Далее →
-
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРУЗ ХЕЛП"
Выплата «серых» зарплат и отсутствие письменных трудовых договоров. Подробнее →