ООО "Миттехин": Неадекватный директор и плохие условия работы
Проработала в этой компании (если ее так можно назвать, конечно) 10 месяцев. Точнее, не проработала, а вытерпела работу там. Директор этой организации абсолютно неадекватный человек: позволяет себе крыть матом сотрудников, обвиняет их в том, чего они не совершали (в краже крупной суммы денег, например). Делами компании этот человек не занимается вообще, ему все равно, что происходит в бухгалтерии и в кадрах (а там просто жесть на самом деле, вся отчетность в таблицах была, когда я пришла, в 1С ничего не велось вообще!). Новая бухгалтер, когда пришла, была просто в шоке от происходящего. У директора есть ИП, которым никто не занимался. ИП было по сфере деятельности — стройка. Но ни смет, ни списания материалов никто не делал, а сам он даже не знал, что так нужно делать. Я в этой организации была менеджером-бухгалтером (чего просто НЕ МОЖЕТ быть! Бухгалтер МОЖЕТ БЫТЬ менеджером, А ВОТ менеджер бухгалтером УЖ совсем никак! А У НЕГО ЭТО БЫЛО в порядке вещей!) Испытательный срок у меня длился аж четыре месяца! (Объяснялось это тем, что директор постоянно был не в городе и по сути со мной не работал первое время). Это как он мне сам говорил спустя месяц моей работы на него. Когда я пришла, там сидела бухгалтер, хорошая очень женщина. Но спустя некоторое время она забрала трудовую книгу и ушла (в один день просто не вышла на работу и правильно сделала). Шеф ходил злой, когда узнал это, и взял бухгалтера, которая с ним 17 лет проработала. А мне поручил помогать ей, так как она была на удаленке. (И все равно, что у меня нет образования бухгалтерского! ВЕДЬ ДЛЯ местного директора ЭТО НЕ важно. ОН считает, ЧТО ДЛЯ работы бухгалтером СПЕЦОбразование НЕ требуется!). Помощником бухгалтера то я была у него, только вот была масса ошибок, за которые меня директор крыл матом и оскорблял. Потом пришла новая бухгалтер на постоянку (ей ничего не объяснили толком и даже не желали этого делать). Работал там менеджер по продажам. Продержался 4 месяца, потом директор нанял коммерческого директора, ранее уже работал с которым, и она «подсидела» менеджера продаж. И его уволили в один день, можно сказать. Чтобы зайти в кабинет директора, нужно было предварительно перекреститься. Меня начинало трясти, когда он появлялся в офисе. Очень он мне неприятен был. Если хотите тратить себе нервы и силы и оставить и то, и другое на рабочем месте, тогда можете смело идти в Миттехин, но если не хотите, НЕ ходите ТУДА на работу! Компания = АДУ. Никому НЕ советую ДАЖЕ НА собеседование СЮДА ИДТИ — потратите время, А КТО-ТО МОЖЕТ И нервы! Директор каждые три года закрывал одно ЮЛ и открывал другое, просто чтобы к нему не нагрянула налоговая проверка. НЕ ходите В ЭТУ организацию! ЭТО ТРАТА нервов! Я когда ушла, была ОЧЕНЬ рада! Жалею, ЧТО вообще пришла туда..
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Новосибирске (372 отзыва) →
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Новосибирске (780 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Новосибирске (720 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе менеджером-бухгалтером в Новосибирске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (8862 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
-
Устраивался на работу в компанию сервисН (она же дез сервис, сервис про…) директор к.с.г., зарплата задерживается.Ежемесячно, за полгода работы.Обещанной черной зарплаты не получил вообще, сегодня была последняя капля.Написал на увольнение и следом уволился весь рабочий состав организации по тем же самым причинам.Данный человек не платит деньги, которые заработаны честным трудом, кормит завтраками и обещаниями. Задолженность более 100 000р и это только лично мне и не считая белой зарплаты!Трудовые договора не заключает намеренно.Или заключает мимо нас, лично я трудового договора не подписывал и не читал, и сомневаюсь, что он вообще есть!Пишу отзыв для будущих кандидатов данной организации.Подумайте 1000 раз прежде чем верить данному гражданину. Далее →

