ООО МОНИТОР С кинотеатр 7 звезд в сбс мегамолл: отзыв сотрудника

30.01.2016 Краснодар

Полностью согласна с девушкой. Проработав поняла что начальство ценит только менеджеров среднего звена да и то только тех кто усиленно нацеловует опу всего руководящего состава. Обычные же люди кассиры и администраторы залов ни в грош не ценятся. Именно те рабочие лошадки которые работают с пришедшими отдохнуть. А народ зачастую просто неадекват. Они приехали и не успели припарковаться и фильм их начался, кто виноват — кассир, задержались в пробке, кто крайний конечно администратор на зале и т.д. Все свое настроение, бухой мат и остальное вываливают. Администратор? ты еще должен прибирать в зале, следить за чистотой кресел, а пытаешься людям объяснить ну нельзя с мороженым так на тебя трехэтажным! Нет, есть и хорошие милые люди, которые иногда даже шоколадку принесут, если им хорошие места достались. А за личные оскорбления тебя никто не пожалеет и никто не заступится, клиент всегда прав. А тебе не нравится — пшел вон! Никто там не ворует! Все девочки взрослые ответственные такие которым нужен стабильный заработок, а не единоразовая бестолковая нажива. Бред! Недостачи постоянно и очень часто из-за программы.о! А что только не выслушаешь от людей если эта программа зависла и все кассы пришлось выключить! И эта же программа тебя в конце рабочего дня обдурит. Касса сдается ежедневно. Постоянно сбиваются принтеры, печатающие билеты, браки, браки, обьяснительные в конце рабочего дня где-то часа в три ночи. Аппаратура доисторическая сбилась, а обьяснительная с тебя. Если это вторая смена. То набираешь ее на компьютере, от руки ни в коем случаи где-то часа в три ночи. Оборудование прошлого века, кресла везде в раскорячку на которых ты проводишь по 12! часов. А требования требования как на байконуре! милая улыбка и внимательный счет бабла, которое ты приносишь монитору.недостачу ты обязана сразу же погасить и не важно что у тебя с собой 150 рублей на обед.и все. Ситуации бывают разные, бывают и люди дурят. Друг у друга приходиться занимають. О каких воровствах говорит этот Макс? Тебя не выпустят с рабочего места в конце дня если не погасишь. А если крупная сумма кучу бумажек подпишешь по которым у тебя вычтут из семнадцатитысячной средней зп.ну 17 это даже жирно.каждая обьяснительная минус 5% с премии.а премия это твои корешки от билетов. Рабочий день стоит 480 рублей. чистыми + премия.которой тебя всячески лишают.смен в месяце где-то 17−19 если не приходиться брать за тех кто в срочном порядке увольняется найдя хорошую работу. И если ты на выходном тебе звонят ты отказываешься выйти за кого-то, то снова минус с премии. Весело! А то вдруг будет мало выручки. Когда ее кстати мало на тебя смотрят так как будто ты лично разгоняешь клиентов на входе в сбс и вся вина за отсутствие людей именно на тебе.да,работа в сфере обслуживания сложна, работа и с людьми, и с деньгами. Почему-то цены на билеты они поднимают регулярно, а 50 копеек за проданный билет, из которых складывается премия неизменны лет 10. Нет можно обслуживать улыбаться людям, только уважали бы в мониторе простых людей, не гнобили, всячески.ты даже стакан с водой не имеешь права поставить возле себя.обьяснительная. Идут туда работать и будут идти потому что интересная сфера, а руководство и радо.не устраивают кабальные условия — вон сколько желающих. Очень обидно. Если вы готовы что вас будут считать тупым второсортным, и платить вам 15 17 тысяч как кассиру и 11 14 как администратору зала да еще и с таким посылом что это бешеные деньги, и куда ж вам всем больше то это работа для вас.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 75300
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 29.05.2026 Краснодарлогист💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимущество оплачивает мобильную связь Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработал 1 месяц в компании ООО Крафт-Авто ИНН 2 312 334 820 и (ИП я.а.а. — это одна и та же компания) в должности менеджера по логистике. Мои обязанности были работать в экспедиции с наемным транспортом. При первой встрече директор предложил 50 000 оклад без официального оформления и ушел подумать, на второй встрече уже предлагал процент при том, что у него ничего нет для выполнения своей мечты (задачи), он купил только телефон не мне, а себе. Тем самым ввел меня в заблуждение по оплате труда. Когда он начал говорить про процент, я подумал, что он временно сошел с ума, и подумал, что он несет чушь, и пропустил эту информацию мимо себя.Я приступил к работе с пониманием, что мне платят оклад в первый месяц 50 000 без оформления. Так как у директора ничего нет, чтобы зарабатывать в экспедиции с наемным транспортом, мне пришлось привлекать клиентов, которые выкладывают свои грузы на торговых площадках. Я привлек 5 клиентов, которые ему выслали договора на согласование, а он их даже не смотрел и не согласовывал, то есть пропустил мимо и не подписал. Торговые площадки все закрытого типа, и информацию о своих клиентах они не распространяют, все, что они дают — это название компаний, и если повезет, то дадут ИНН... Далее →
  • 05.05.2026 Краснодар собеседованиеМенеджер по продажам/соискатель💵 ЗП: 60000
    Общая оценка:
    4
    Мимикрируют под нормальную компанию, предлагают оклад 60к, ДМС после 3х месяцев работы, норм офис со всеми условиями, и вроде бы так и будет, но… Собеседование странное: сначала по телефону вопросы, потом на очном собеседовании отводят в комнату, кидают лист с тестом и уходят, типа тебе 15 минут, решай. Только потом с тобой общаются нормально, но задают те же вопросы, что и по телефону, стандартно спросят, есть ли долги, кредит, другие денежные обязательства, не забудут и про личную жизнь выудить информацию). Если этот этап проходишь, то зовут на пробный день, по факту это день не, где ты смотришь, а скорее на тебя. Заинтересованности в обучении на первом дне у руководителя не ждите, дает простые задания, будто занять «хоть чем-то». И что сразу бросается в глаза: коллектив какой-то довольно шуганный, у каждой небольшой группы есть свой руководитель, выглядит будто детсадовцы и воспитатель, ибо работники ребята молодые и один такой серьёзный дядька руководитель, который ходит, орет на них, что плохо продают, ничего не могут, переходит на личности, оскорбляет сотрудников, да и сотрудники не лучше, после неудачного звонка клиенту они его кроют матом, не клиенту в трубку, конечно, а между собой. Сотрудники терпят отношение руководителя и видно,... Далее →