ООО Монт Плюс: Низкие зарплаты и эксплуатация сотрудников
Неплохо устроились. Руководство хорошо знает, что на рынке труда куча безработных, поэтому бессовестно эксплуатирует людей, которых принимают к себе на работу.
Схема очень простая. Обновляют свои годами висящие в интернете объявления с вакансиями. Им звонит специалист. Во время разговора сразу же в лоб говорят, что у них низкие зарплаты и т.п. Далее смотрят на реакцию звонящего им человека, и если он не унимается, сразу же отказавшись работать у них за гроши, и они понимают во время разговора, что звонит опытный в своём деле специалист, то придумывают какую-нибудь причину и просят перезвонить этого соискателя через неделю. У себя на отдельном листе записывают имя и номер телефона этого звонящего человека.
Расчёт этих [censored] работодателей простой. Они дают время этому человеку найти себе за неделю другую работу в Твери, и если этот [censored] (по их мнению) снова позвонит им через неделю, значит, у него дела с поиском работы очень плохи, и эти люди из «Монт Плюс» уже понимают, что звонящий им человек готов работать за любую подачку, которую они ему заплатят за его рабство у них.
Как видно из предыдущего отзыва, платят зарплаты по 12 000 рублей, которых даже на продукты и проезд не хватит, а тем более на коммунальные услуги и накормить семью семейным людям. Капец! А ведь фирма при деньгах, но вместо того, чтобы держать у себя нормальных, молодых, высококвалифицированных сотрудников, выплачивая им нормальные зарплаты, они не гнушаются принимать на работу пенсионеров и тех, кто готов работать за гроши, ибо его нигде не принимают на работу, и этим экономят денежку.
Молодые, не суйтесь сюда! Здесь вы для них раб, а не человек. У них напрочь отсутствует совесть.
-
✓ ПреимуществаИдея компании классная, теоретическая возможность зарабатывать очень хорошие деньги как бы есть, но все перечеркивает кадровые решения о назначении отдельных руководителей.Пока не будет кардинально пересмотрен кадровый вопрос, не предвзято проанализирована работа руководителя филиала, то хорошего ни чего не будет, текучка так и будет продолжаться. Далее →✗ Недостатки1. Условия труда. Стол, компьютер, рабочий телефон. Вот все условия труда. Спорт — только для избранных, фрукты и раз в год аскорбинка — даже не смешно. Open office — все прелести ощущаете моментально. Работа связана с тем, что вам надо постоянно звонить клиентам, а в офисе громко играет музыка, на повышенных тонах (чтобы перекричать музыку и разговаривающих с клиентом работников) разговоры, смех, мат. Сюда же можно отнести постановку и реализацию задач. Руководитель не доносит до вас задачи, которые ставятся на совещании с вышестоящими руководителями, спустя время вы, за то что не делали того, что вам не сказали, получаете критику. 2. Коллектив. Если вы обратитесь — вам помогут, но сделают это так, что в следующий раз сами не захотите подходить. Сплочённости, взаимовыручки никакой, ну вишенка на торте — не прекращающиеся сплетни. Поддержки и благодарности от коллектива также не ждите. При выпуске крупной гарантии или при перевыполнении плана вам даже спасибо не скажут. 3. Руководство. Во-первых, руководство надо разделить на два вида. Первый — местный руководитель филиала. Она выросла из рядового сотрудника, но лидерских и управленческих качеств у нее нет. Судя по её речи, поведению и способности излагать мысли, образование прошло мимо неё. Но с гордостью развешивает разные... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиПолитика фирмы направлена на выкуп как можно большего числа аптек, и на максимальной экономии на персонале. Зарплата не соответствует декларируемой, ниже рынка, поэтому в аптеках работать часто просто некому — набирают студентов. Не советую работу в данной организации. Далее →

