ООО МФК ЛАЙМ ЗАЙМ : Эффект вау
Чистый офис, приятные коллеги, бесплатный чай.
Недостатки:И так, поговорим про эффект «вау». HR менеджер г.Новосибирск данной компании обещает эффект «вау» сотрудникам компании и да, он будет! С самого начала на собеседовании вас начинают обманывать (ну либо недоговариать, например по поводу графиков. Чтобы заработать хоть какую-то премию, нужно работать с 7 до 18.00 и хотя бы один выходной выходить на полдня (руководители вас будут на это мотивировать, но с вами не выходят). В Новогодние праздники работали, за это ничего не доплачивали. Пришёл новый директор, довольно таки известная личность по другим компаниям (куда он приходил, увольнялось процентов по 40 сотрудников из организации месяца за 3). Как его взяли сюда? Видимо HR решила создать эффект «вау» для сотрудников Ульяновска и Новосибирска. У неё получилось. 10 июня мы узнали, что за май заработали меньше (от 6 до 17000) забрали у каждого сотрудника. Новый директор на возмущения сотрудников указывает им на выход (вау подход). У новых сотрудников 3 месяца из зарплаты вычитают по 5000, обещают вернуть одним разом через 3 месяца (чтобы не убегали через месяц), а возвращают 3 месяца по 5000(чтобы снова не убежали). На должности руководителей берут друзей (может просто совпадение). Если вы собираетесь руководителем сюда и вдруг вас как-то возьмут, знайте, коллектив размотивирован полностью, текучка уже большая, будет ещё больше, практически все в поиске работы. И то, что новичкам платят 3 месяца зарплату за минусом 5000, думаю тоже должно насторожить (уйдете раньше, их не вернут) Вау компания.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МФК ЛАЙМ ЗАЙМ в Ульяновске (24 отзыва) →
Работа в МФК ЛАЙМ ЗАЙМ: 32 отзыва →
Отзывы о работе специалисте взыскания в Ульяновске (2 отзыва) →
Работа в Ульяновске (1045 отзывов) →
25 января получаем премию за декабрь. За 3 дня до зарплаты сообщают, что план вырос в 2 раза, порог для получения премии на 30% а коэффициенты по премии понизили на 5%. Заранее об этом не говорили, видимо, чтобы люди нормально работали, в итоге больше половины сотрудников с премией 0, с окладом. Даже организации с серой зарплатой себе такого не позволяют. А тут люди, процессы, технологии. Следующи...
У нас был неплохой отдел, но вот с руководством нам не повезло. Жаль, что о заскоках нашего руководителя все начали узнавать спустя несколько месяцев после трудоустройства, а именно когда испытательный срок уже закончен. Все в отделе морально травмированы и по очереди увольняются, тогда как руководитель даже не догадывается, и, наверное, даже не задумывается, что дело в нем. Постоянные эмоциональн...
Выбирая для себя место работы, не ведитесь на отзывы. Важно опираться на свой личный опыт....
Проработал в компании менее 6 месяцев слава богу ушел, это не компания, а что то.Был на 2-х собраниях, которые проводил руководитель площадки [К.] льет какую то воду, речь невнятная, рассказывал о преимуществах конкурентов компании Быстроденег, не совсем понятно, зачем он работает в Лайме, если в другой компании все хорошо, вечно говорит, что, я все сделал для вас, но вот Новосибирск не одобрил, т...
Всем привет. План выполняют только те сотрудники, которые работают без выходных и не с 8 до 17, а бывает ещё и не выполняют. Руководители читают чаты сотрудников без руководства, поэтому если устроитесь- молчите! Вас сдадут! Все, о чем вы говорите! При этом у самих же руководителей есть чаты с "угодными сотрудниками", которые все это и сдают! Но эти сотрудники сдают не только сотрудников, но и рас...
Олег
18.06.2022 17:31