ООО МФК ЛАЙМ ЗАЙМ : Эффект вау

Чистый офис, приятные коллеги, бесплатный чай.

Итак, поговорим про эффект «вау». HR-менеджер г. Новосибирск данной компании обещает эффект «вау» сотрудникам компании, и да, он будет! С самого начала на собеседовании вас начинают обманывать (ну либо недоговаривать, например, по поводу графиков). Чтобы заработать хоть какую-то премию, нужно работать с 7 до 18.00 и хотя бы один выходной выходить на полдня (руководители вас будут на это мотивировать, но с вами не выходят). В новогодние праздники работали, за это ничего не доплачивали. Пришёл новый директор, довольно-таки известная личность по другим компаниям (куда он приходил, увольнялось процентов по 40 сотрудников из организации месяца за 3). Как его взяли сюда? Видимо, HR решила создать эффект «вау» для сотрудников Ульяновска и Новосибирска. У неё получилось. 10 июня мы узнали, что за май заработали меньше (от 6 до 17 000) — забрали у каждого сотрудника. Новый директор на возмущения сотрудников указывает им на выход (вау-подход). У новых сотрудников 3 месяца из зарплаты вычитают по 5000, обещают вернуть одним разом через 3 месяца (чтобы не убегали через месяц), а возвращают 3 месяца по 5000 (чтобы снова не убежали). На должности руководителей берут друзей (может, просто совпадение). Если вы собираетесь руководителем сюда и вдруг вас как-то возьмут, знайте, коллектив размотивирован полностью, текучка уже большая, будет ещё больше, практически все в поиске работы. И то, что новичкам платят 3 месяца зарплату за минусом 5000, думаю, тоже должно насторожить (уйдете раньше — их не вернут). Вау-компания..