Специалист взыскания в МФК ЛАЙМ ЗАЙМ: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию Специалист взыскания компании МФК ЛАЙМ ЗАЙМ? Почитайте 2 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Специалист взыскания в МФК ЛАЙМ ЗАЙМ

Хотите знать сколько получает СПЕЦИАЛИСТ ВЗЫСКАНИЯ в МФК ЛАЙМ ЗАЙМ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для СПЕЦИАЛИСТ ВЗЫСКАНИЯ (см.ниже) и отзывы сотрудников

💲 Какая зарплата на должности СПЕЦИАЛИСТ ВЗЫСКАНИЯ в МФК ЛАЙМ ЗАЙМ?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 20000 руб., 25000 руб.

Города:



По профессиям:

Отзывы (2)

  • 10.07.2022 | Ульяновск | Специалист взыскания | ЗП: 20000
    ✓ Преимущества
    Коллеги, офис, белая з/п Далее →
    ✗ Недостатки
    Обман. С самого собеседования вам будут говорить (заливать), что сотрудники зарабатывают хорошие премии, даже называли суммы «вот, смотрите, лучший сотрудник в этом месяце получил 80к», на самом деле это неправда. Также говорят, что без премии могут остаться максимум 2−3 человека, это тоже неправда. Рассказывали о контингенте клиентов данной компании, по словам начальства, это приличные люди, которые берут займы на неделю, и взыскать с них будет легко. Это тоже неправда. Дают займы всем подряд: уголовникам, безработным, гражданам других республик, скоринга никакого, и взыскать с таких очень тяжело) Сейчас появилась система депримации, оценки за разговоры начали снижать намеренно, чтобы депримировать хотя бы на 5%. Руководители заставляли делать в день строго 40 анкет, пока их не сделаем, домой не пойдем) И все равно, что по ТК РФ мы не обязаны задерживаться, но как только пробивает 18:00, руководители мигом убегают, в праздники они (в отличие от сотрудников) тоже не выходят. Многие сотрудники перерабатывают, работают без выходных, и все равно могут остаться без премии. Уже много человек уволилось. Плюс ко всему, когда директором стал Ч, все покатилось еще ниже. Экономия на всем, нагло врет, что аренда офиса стоит... Далее →
  • 17.06.2022 | Ульяновск | Специалист взыскания | ЗП: 25000
    ✓ Преимущества
    Чистый офис, приятные коллеги, бесплатный чай. Далее →
    ✗ Недостатки
    И так, поговорим про эффект «вау». HR менеджер г.Новосибирск данной компании обещает эффект «вау» сотрудникам компании и да, он будет! С самого начала на собеседовании вас начинают обманывать (ну либо недоговариать, например по поводу графиков. Чтобы заработать хоть какую-то премию, нужно работать с 7 до 18.00 и хотя бы один выходной выходить на полдня (руководители вас будут на это мотивировать, но с вами не выходят). В Новогодние праздники работали, за это ничего не доплачивали. Пришёл новый директор, довольно таки известная личность по другим компаниям (куда он приходил, увольнялось процентов по 40 сотрудников из организации месяца за 3). Как его взяли сюда? Видимо HR решила создать эффект «вау» для сотрудников Ульяновска и Новосибирска. У неё получилось. 10 июня мы узнали, что за май заработали меньше (от 6 до 17000) забрали у каждого сотрудника. Новый директор на возмущения сотрудников указывает им на выход (вау подход). У новых сотрудников 3 месяца из зарплаты вычитают по 5000, обещают вернуть одним разом через 3 месяца (чтобы не убегали через месяц), а возвращают 3 месяца по 5000(чтобы снова не убежали). На должности руководителей берут друзей (может просто совпадение). Если вы собираетесь руководителем сюда и вдруг вас как-то возьмут, знайте, коллектив размотивирован полностью, текучка уже большая, будет ещё больше, практически все... Далее →