ооо "Мэркс", клиника Актуальная стоматология: отзыв сотрудника
Претендовала на должность администратора. Даже если бы позвали работать, не пошла бы ни за что. Осталось впечатление как о таких не очень обремененных умом и не очень порядочностью людях.
Первое, что обескураживает, это то, что эти люди предлагают 3 месяца пахать на них безо всякого закрепления трудовых отношений в принципе. То есть, даже трудовой договор не заключается! Испытательным сроком зовется это рабство. Судя по статистике обновлений вакансии, как раз примерно через три месяца от них человек и уходит, и им нужен новый. Им с завидной регулярностью требуется человек на замещение этой вакансии.
Обучать администратора в их планы не входит. Больше того, настойчиво и въедливо интересуются, сколько претендент может позволить себе тратить на обучение. Это весьма странно, так как им, как никому другому, будет известно о доходах их работника.
Условия работы так себе. 2/2, ты один, значит, ни поесть тебе нельзя, ни отойти никуда, по большому счету.
В общем, не надо, не тратьте свое время и нервы.
- 👉 Работа в МЭРКС КЛИНИКА АКТУАЛЬНАЯ СТОМАТОЛОГИЯ в Новосибирске (2 отзыва) →
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Новосибирске (827 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Новосибирске (741 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (9188 отзывов) →
-
«Замечательная» Актуальная стоматология в Сан-Сити. Все держится только на высококвалифицированных врачах, которые думаю скоро тоже от туда побегут. Т. К. О сотрудниках никто думать не хочет. Все сидят в ожидании зарплаты, которую выдают малыми частями по несколько раз, причем за прошлые отработанные месяцы. Ещё и иногда сотрудникам приходится выяснять почему им не доплатили ту или иную сумму. На вопрос, почему ушёл предыдущий сотрудник ответы не очень корректные- «Да она тупая!; Испугалась кассы!; Проработала месяц и не вышла (сбежала); и т.п. " Ну не удивительно! Оформление у них происходит вот как: 2 недели стажировки по 4−6 часов, где показывают и рассказывают в чём будет заключаться работа, ознакамливают с программным обеспечением и кассовом расчетом. Вроде ничего такого, НО эти дни «стажировки» не засчитываются и НЕ оплативаются, ты просто ходишь работать! И после 2-х недель стажировки ты заступаешь на полную смену! НО руководству нужно об этом подойти и сказать! Ибо так и будешь работать за бесплатно и без оформления! Потом с тобой заключают трудовой договор об испытательном сроке на 3 месяца. Когда получаешь первую зарплату то видно что оклад твой оказывается меньше, обещанного на собеседовании + обязательные ежемесячные вычеты (за кофемашину, за моющие средства, которыми пользуется клининг и освежители... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
