ООО "Невский Лакокрасочный Завод": отзыв сотрудника
[О.] [Ю.] [В.] руководитель складского хозяйства. На заводе 2, 5 года. С ноября 2019 года заводом руководит Лепшеев Д. В. Человек с низким интеллектом, который погряз во лжи. Врет и подчиненным и руководству в Москву. За полгода руководства развалил завод. Нарушения повсюду. Завод уже горел 3 года назад — Лепшеев уверенно ведет к повторению пожара. С работниками ведет себя как с быдлом и гордится этим. Открыто заявляет что для него не существует законов. На заводе практически не осталось сотрудников которых он не обманывал. Обратное отношение к нему соответствующее.
- 👉 Работа в НЕВСКИЙ ЛАКОКРАСОЧНЫЙ ЗАВОД в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (361 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36237 отзывов) →
-
Вот и настал момент, когда я пишу свой отзыв! Отработала на НЛЗ почти год. Руководитель отдела выписки [М.] С., которая работает в организации 8 лет, может себе позволять общаться при клиентах на повышенных тонах и выражаться нецензурной лексикой. Вечно строит из себя такую загруженную по уши в работе, а на самом деле сидит в интернете в социальной сети «В Контакте». Руководитель ПСК работников завода не считает за людей, позволяет себе [censored] людей и переходить на личности. В целом за год завод развалили, большая текучка, зп маленькая. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
