ООО Негабаритика: отзыв сотрудника

24.02.2016 Белгород
🚀 Должность

🚗водитель

Мошенники! ООО « Негабаритика» и ИП Палиенко Д. В., Находящиеся в г. Ракитное Белгородской области. Если хотите почувствовать гастарбайтером, работающем в подмосковной Балашихе за плошку риса, то поработайте в этой конторке. Ни чести ни совести, ни родины ни флага, ни логики у к…. -Логиста. А именно он на кривых пальцах, не на конкретных документальных фактах, объясняет водителю, что он тяжело работая два месяца не видя родного дома, остался должен фирме. Очень удивительно, что к счастью, как такой преданный фирме работник не нарвался на любителей вендетты, т. К. Водителей кинуто море. Устраиваясь работать в эту фирму — по началу всё красиво и ТК РФ и 600 руб. Командировочные, и машинки не совковые, и ремонтировать их не надо, и деньги перечисляют по первому требованию, в размере 5000 руб., А отчет по ним по приезду. Фишка вся в том, что 600 руб. Вроде бы только Ваши, но на работающую машинку отдельно денег не высылают, всё платишь со своих и ведешь черную бухгалтерию, т. К. Тебя заверили, что всё возместят. Но это ещё цветочки, а главное не порядочность этой конторки в том что, они решили в одностороннем порядке, не обращая внимания на ТО машины, что расход топлива 33 литра на 100 км. И вот оно счастье, спидометры в машинах не работают, ни кому в конторке не интересно по каким горам, с каким перегрузом, при каком температурном режиме и с какими неисправностями машины ты таскаешь для них грузы по Сибири, Уралу и Крайнему Северу. И вот эта к…. — Логист гоняет Вас по стране, приговаривая давай зарабатывай денежки, а когда ты приходишь за расчетом, выясняется что ты работал за плошку риса. Так что если Вы не родственник или любовник кого-нибудь из этой конторки, Вам ловить нечего. Не мешало бы, чтобы на данный отзыв обратило внимание не только руководство конторки, но не плохо было бы чтобы призадумались правоохранительные органы, ведь обирают не только водителей (зарплата черная, по трудовому договору только минимум), но и государство; не боитесь лишиться, своих должностей, за то что попустительствуете разгулу преступности, а ведь соответствующий номер телефона доверия знаете не только Вы. И СМИ, которые по моему мнению тихо тихо дремлют, а в период бодрствования целуют во все места всех, по их мнению все в Белгородской области так хорошо, что дальше не куда. Хватить спать. « Вор должен сидеть в тюрьме».

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 74883

 

Комментарии (1)

Отзыв какого то специалиста,который или с топливом баловался или гулял на широкую ногу в рейсе. Работаю три года. кто работает,тот зарабатывает

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 17.10.2025 Белгородрабочий
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Оставляю этот отзыв в надежде уберечь потенциальных сотрудников от катастрофической ошибки. Работа в этой компании стала самым негативным опытом в моей карьере, и вот почему.1. Токсичное руководство: управление через унижение. Главная проблема предприятия — его директор. Это эмоционально неуравновешенный человек, чьи решения основаны не на логике или бизнес-интересах, а на сиюминутных настроениях и личных симпатиях. Крики, унизительные комментарии на общих собраниях и откровенное хамство — это норма коммуникации. Атмосфера страха и постоянного стресса — это не метафора, а ежедневная реальность. Профессиональные качества сотрудников не имеют значения, если вы не входите в узкий круг «любимчиков».2. Произвол вместо системы: увольнения по капризу. Я лично стал свидетелем нескольких увольнений, которые были проведены без каких-либо внятных, объективных причин. Людей увольняли за «неправильное» выражение лица, за несогласие с абсурдной идеей директора или просто потому, что они ему «чем-то не понравились». Трудовое законодательство здесь считается условностью. Отдел кадров в таких ситуациях выступает не защитником прав сотрудников, а послушным инструментом в руках руководства для оформления «добровольных» увольнений.3. Отдел персонала: вводят в заблуждение на старте. Условия, которые вам озвучат на собеседовании, имеют очень отдаленное отношение к реальности. Мне... Далее →
  • 28.10.2025 БелгородАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Психологическое неблагополучие руководителя, который уверен в своей безнаказанности. Крики, психозы ежедневно. Постоянное эмоциональное давление. Требование переработок, которые не оплачиваются. Руководитель позволяет себе угрожать своими связями в образовании, а также угрожает разрушить профессиональные перспективы неугодных работников. Туда бы направить ПСИ-освидетельствование. Персоналу приходится выполнять роль эмоционального контейнера для руководителя. Работников не уважают вообще от слова совсем.Зарплата низкая. Далее →