ООО "Новострой-Комфорт": отзыв сотрудника
Нашел данную вакансию на сайте о работе. Отправил резюме. Перезвонила менеджер, пригласила на собеседование. К назначенному часу пришел на встречу. Собеседование проходило в кафе так как оказалось, что для этого нет помещения. Первое собеседование прошел удачно, назначили второе собеседование уже с руководителем компании. Накануне дня встречи, уточнил, в силе ли повторное собеседование. На что получил утверждающий ответ, да, руководитель Вас ждет. В назначенное время пришел в офис, где секретарь мне сказала, что нужно подождать и сказала, что сейчас уточнит сколько ждать по времени. Через минут десять сказала, что сегодня руководителя не будет и поэтому собеседование не состоится. Через некоторое время назначили повторное собеседование, которое я прошел. Позвонили и пригласили на работу, но при этом сказали, что нужно будет подождать неделю, так как офис переезжает в другое место. Все, ушел со старой работы, жду назначенного «звездного» часа. За день до выхода на работу/стажировку, уточнил у менеджера, в силе ли мой первый день выхода, на что получил ответ, что да, мы Вас ждем. К концу дня присылают смс с текстом, что нам сотрудники не требуются. Все свои слова готов подтвердить наличием переписки и общения.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4593 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4233 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (74937 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
Екатерина
08.11.2023 14:13
Дружный небольшой коллектив, Адекватный Руководитель, Зп выше среднего Мотивация на постоянной основе Интересное времяпрепровождение с коллективом , Руководство всегда устраивает прекрасные корпоративы.