ООО Новый взгляд ( NewLook): отзыв сотрудника
Что я могу сказать про это. Коллектив продавцов и кассиров был просто отличный.
На этом положительных моментов больше нету.
При устройстве на работу, ты приходишь заполняешь анкету непосредственно в самом магазине, которую даже не читают и им не важен твои опыт работы, образование, это не кому не интересно и твои навыки и умения не как не оценятся.
Стажировка длилась минимальное количество времени что бы понять обстановку там. Затем тебе сразу же говорят день оформления, если ты не совсем дуб дубом.
Приходишь весь довольный и счастливый, не осознавая всего ужаса, что тебя ожидает. При прохождении так называемого собеседования говориться, что з.п. будет от 18 тысяч рублей. И естественно ты этому веришь… тк думаешь, что этот магазин внешне не так гнил.
После оформления, тебе не дают ясных целей и задач, понятий, что должен именно делать продавец в данном магазине, т.е. если человек без опыта работы в продажах одежды, он будет стоять как [censored] в середине зала, не осознавая своих действий, и ему даже никто не подскажет чем заняться.
В данном случае мне повезло и я работала в данной сфере и не малое время.
Что касается распорядка дня и графика работы. С утра тебе расписывают место где ты будешь работать и время обеда, обедаешь ты в 11 утра, а ужинаешь в 16 =)))) замечательно просто, остальные 6 часов ты офигеваешь просто до конца рабочего дня. Выйти в туалет можно только если, ни кто не находиться на обеде и если все в зале… о выходе в туалет ты должен это записать в табель входа выхода.
Отработав целый месяц около 200 часов и 3 ночи … я получила аванс + зп = 14 тыс рублей, и как на такие деньги можно жить в Питере??? А если ты живешь один и снимаешь квартиру, и считая по времени ты почти живешь на работе, способа подработать у тебя просто сил не останется. Для того что бы получить часть своей зарабатной платы причем с задержкой 5 тысяч, тебе ставят условие что ты должен что-нибудь купить, и только при этом сдачу тебе отдадут …
Зачем заводиться зарабатная карта связного банка мне вообще не ясно, на нее деньги ни разу не поступали, активизировали ее полтора месяца, я просто возмущена, и откуда нам знать, что при выдаче наличными з.п., нас не обманывают и не подделывают подписи, тк табельные листы зп в конце месяца не выдаются…
Что касается работников, те кто работают и знают обстановку с такой зарплатой, у них нет нежелания ни сил работать, поэтому они тупо стоят, а ты впахиваешь за всех… бегая по залу и делая план дня… На одном продавце не должен держаться весь магазин, вводите минимальный оклад и личные продажи, иначе данный магазин не будет процветать …
Можно еще много чего написать о данной фирме (конторе), но думаю мои выражения будут слегка не корректны для данного сайта.
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →✗ Недостаткия недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →
