ООО "НПО Инжиниринг": Суд удовлетворил требование о взыскании невыплаченной заработной платы от компании.

Уникальный идентификатор дела 77rs0016−02−2024−001675−42

Номер дела ~ материала 02−4584/2024 ∼ М-1026/2024

Стороны Истец: [З.] К.Н. Ответчик: ООО «НПО Инжиниринг»

Дата поступления 25.01.2024

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 15.02.2024

Cудья [П.] К.В.

Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено, 15.02.2024  УИД 77rs0016−02−2024−001675−42 Гр. дело № 02−4584/2024

решение

Именем Российской Федерации адрес 15 февраля 2024 года Мещанский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [П.] К.В., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 02−4584/2024 по иску [З.] [К.] Николаевича к Обществу с ограниченной ответственностью о взыскании невыплаченной заработной платы,

установил:

[З.] К.Н. обратился в суд с иском к ООО и просит взыскать сумму невыплаченной заработной платы в размере сумма В обоснование заявленных требований истец указал, что с 02.09.2018 года по 28.02.2023 года работал в ООО на основании Трудового договора № 4 от 02.09.2019 года. На момент увольнения задолженность по выплате заработной платы и иных выплат в пользу истца составила сумма В судебное заседание истец явился, исковые требования поддержал, в части взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы. Ответчик обеспечил в судебное заседание явку представителя, который заявленные требования признал. Изучив материалы дела, заслушав истца и представителя ответчика, оценив представленные в материалы дела доказательства в их совокупности и взаимной связи, суд приходит к следующим выводам. Как следует из материалов дела и установлено судом 02.09.2019 года между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 4, в соответствии с которым [З.] К.Н. принят на работу в ООО на должность коммерческого директора с окладом сумма в месяц. Согласно приказу № 62-лс от 28.02.2023 г. истец был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В день увольнения расчет с истцом ответчиком не произведен. На момент увольнения задолженность по выплате заработной платы и иных выплат в пользу истца составила сумма В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка. В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В силу ст. 57 Трудового Кодекса РФ обязательными для включения в трудовой договор являются, в частности, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В материалы дела истцом представлены документы, подтверждающие заявленные требования. Ответчик в суде возражений на исковое заявление не заявил, требования признал. При этом суд соглашается с представленным истцом расчетом и определенным периодом взыскания, поскольку он не оспорен ответчиком, оснований для иных выводов у суда не имеется. На основании изложенного заявленные истцом требования подлежат удовлетворению. Истцу разъяснены и понятны последствия принятия отказа от иска в части требований о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы и прекращения производства по делу, предусмотренные статьями 220, статьей 221 ГПК РФ. В порядке статьи 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом. Поскольку в силу статьи 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска, и отказ истца от иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, у суда имеются основания для принятия отказа от иска и прекращения производства по делу. Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В силу изложенного с учетом требований ст. ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ государственная пошлина в размере сумма подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета адрес. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194−198 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования [З.] [К.] Николаевича удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью (ОГРН 1187746918644, ИНН 7708336515) в пользу [З.] [К.] Николаевича (паспортные данные) задолженность по заработной плате в размере сумма Принять от [З.] [К.] Николаевича отказ от исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью в части требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы в размере сумма Производство по гражданскому делу в части требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы в размере сумма  — прекратить. Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью (ОГРН 1187746918644, ИНН 7708336515) в пользу федерального бюджета государственную пошлину в размере сумма Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Мещанский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Судья К.В. [П.]