ООО НПП "Авиаэнергострой": Неадекватное поведение со стороны директора
Безусловно плюсы есть, уже писала в иных отзывах.
Недостатки:Через месяц работы со [С.] [С.] Александровичем (генеральным директором) случилась следующая переписка:
— шеф, завтра прилетает заказчик из Краснодара, совещание в 14:00.
— НЕ пишите МНЕ никогда!
— простите, не поняла
— НЕ пишите МНЕ больше никогда!
— а на совещание ехать?
— на совещание ехать.
При трудоустройстве была инструкция все писать текстовыми сообщениями. Действовала согласно инструкции. Совещание было согласовано заранее, только уточняла время. Если не прошла испытательный срок, то в адекватном варианте это должно звучать так: «Передайте, пожалуйста, Ваши объекты сотруднику ф.и.о., постарайтесь максимально быстро ввести его в курс дела, чтобы за 4 часа он успел подготовиться к совещанию».
А не вот так вот, приедет заказчик, а у нас шеф без видимых причин зарубился с сотрудником.
Причины такого отношения он объяснить отказался и в 2018, и в 2022 году:
— да Вы что, я и не помню, почему такое писал, я вообще за свои слова и поступки не отвечаю, ха-ха-ха-ха, разве это важно?!?
В компании, тем не менее, я осталась, А.А. одним подзатыльником вправил [С.] мозги, с А.А. я давно работать мечтала, устраивала зарплата, нужен был именно такой опыт работы, ездить удобно, светлый просторный офис…
4 года чувак отказывался со мной разговаривать на любые темы, кроме «получила объект, выдала том, …вот положительное заключение».
[С.] унижают собственные сотрудники, пару раз предложила, мужик, давай разрулю, пара итераций и все станет спокойно — обсуждать отказался.
4 года чувак слал в WhatsApp картинки с сердечками, как на это реагировать, не понятно, попробовала уточнить, получила ответ «У нас с вами не такие отношения, [А.], мы общаемся только по работе».
Ок, мужик, раз только по работе, то не мог бы ты до кучи мне еще про свою тещу ничего не писать???
Вроде дальше не шел и хрен с ним.
В 2022 году на 8 марта прислал картинку с колечком и пошел ва-банк, начал трясти конвертом.
Ну вообще-то за конверт я работаю.
Сотрудникам сообщил: «Сейчас я к ней подкачуууууу, У-у-у-у-у-у-уууууу! Эге-ге-гей!»
Ппц.
взяла паузу
восстанавливалась после аврала, все объяснила А.А., несмотря на «чудные и неприятные моменты», [С.] выгораживала.
С административной точки зрения, не глядя на «моменты», работать с ним комфортно.
а.а. распорядился всем меня не трогать. Но [С.] не сиделось, догнал и еще 5 раз к ряду пробил днище.
Начал обвинять, что я с сотрудниками в офисе не справилась (по должностной инструкции не имела функции управления сотрудниками).
Эту ситуацию опишу:
Про морально избивавшую его секретаршу опустим.
У меня шли совещания в Zoom с Инвестором, генпроектировщиком, двумя проектными институтами и множеством смежников. На заднем фоне у меня два главспеца орали «Все заказчики козлы, а директор…»
Два раза попросила быть потише — проигнорировали. Сообщила [С.], получила ответ: «А Вы [А.] так дружите с сотрудниками, чтобы они меня грязью не поливали».
Я-то дружу, мне нормально, А директора — ХОТЬ В помоях замачивайте.
Меньше заказчиков, меньше авралов, сомнительный, но тоже плюс.
Почему так подробно пишу здесь? — потому, что директор не умеет расставаться с сотрудниками и со всеми уходящими маст хэв у него по&рандом, не объяснился, собирал сплетни, что-то выдумывал, сам с собой хихикал, делал выводы…
И потом колечко. Нет, это поведение даже мужиком не называется.
Пока чувак = административная функция — хрен с ним.
Но если ты себя заявил как мужчина — иди… вот даже не лесом, полем, траверсом, бродами — перевалами… сходи-ка ты, чувак, в экспертизу!
Возьми с собой своего советчика Г., глядишь, распространится на тебя его волчий билет.
В конце прятал мое заявление по собственному от бухгалтера.
Нет, нет, чувак, об#рался — шагай.
Я получила достаточный опыт, решила ряд своих вопросов и ушла.
Лично А.А. очень благодарна.
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4594 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4236 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74943 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаМыльный шар лопнул! Далее →✗ НедостаткиВсе, за что берется сам руководитель Л.!, все рушится! Это и есть самый большой недостаток! Мышление Читы! Любимая фраза: мы северяне крепкие, не то что эти москвичи, работать не умеют! Говорила Л. всем своим друзьям и родственникам, которые, проработав испытательный срок, бежали куда глаза глядят!Ушла команда ТОП, полгода назад пришли новые, и не верили тому, что написано в отзывах. А мы ждали! Ждали, просто понимали, что не будет по-другому! Л. только так может руководить! Не дано другого! И вот настал час, когда месяц назад все новые сотрудники получили мотивацию, все-все сотрудники! Как в сказке Буратино: ищи дураков! И пришла она, комедия! Как мы угорали, узнав об этом! А новая команда не дураки, работали хорошо, но только за оклад! Когда мы им писали: бегите, они нам не поверили, но к счастью произошло все то, что мы и писали. Сейчас нет дураков, как мы, которые пахали только за %, а оклад был 20 тр. Но это уже было написано много раз. В итоге сейчас нет маркетинга, кончились деньги на него! И самый преданный СК, который отжимал у менеджеров хлеб, так же постигла участь увольнения! Компота, наверное, с чудными обедами не хватило ему, чтобы работать в ... Далее →💬1 комментарий

