ООО Облачные технологии: Ужасное руководство и коррупция
Ужасное руководство во главе Г.Д. мизантропа К.Ж. который совсем не разбирается ни в одной области, а только молит языком как потерпевший и всех во всем обвиняет, не разобравшись в проблеме.
Директор HR Кокташ (Голбергс) так и вовсе как с Луны свалилась, видать хорошие связи. «человек» совсем не дружит головой и не понимает своих обязанностей, которые делегирует, т.к. сама даже не представляет, как решать данную проблему. Открыто ворует из бюджета, а потом сваливает все на своих коллег или на людей, которые уже ушли из этой «компании», понимая, что в ней происходит.
Познаний в IT компании на уровне Марианской впадины. Сразу видно ставленник без интеллекта.
Богатый коля Директор по маркетингу (по совместительству зять Соловьева, которого мы все так «любим» смотреть на телевизоре) откровенный вор, который привлекал свои компании для своей выгоды на протяжении всей своей работы и даже это не скрывал. Человек грамотный, но очень скользкий.
Финансовый директор вообще не появляется на работе и на письма и звонки не отвечает, зато когда у нее все горит, то ты обязан здесь и сейчас все сделать.
Документооборота НЕТ, 1С работает криво, CRM НЕТ. Взаимодействия между сотрудниками НЕТ, каждый ходит и делает двойную работу, тормозя весь процесс.
Продуктов у «компании» НЕТ, сами ничего придумать не могут.
Безопасник И. так и вовсе был поставлен, чтобы убирать грамотных людей, которые сидят на местах для друзей и родственников Г. Д. Заставлял незаконно пройти полиграф, а если отказываешь, то людей убирали. Очень неприятная личность, которая бежит стучать Г.Д. при любом абсурдном моменте, лишь за что-нибудь за хватиться.
Начальник юр. отдела Н.К. вроде хороший парень, но также продал душу Г.Д. и начал оформлять ложные документы для увольнения людей. Очень низко. Такой же человек и директор по производству П.
Друг на друга пишут служебные записки с обвинениями для оформления выговора, чтобы потом засунуть на это место своего знакомого.
«Компания» с такими людьми, естественно, идёт на дно.
Никому никогда не советую связывать с этими людьми и этой компанией. Это мой самый ужасный опыт работы за 20 лет стажа, хотя я многое повидал! Не стоит тратить свое время даже чтобы приезжать на собеседование, там и собеседовать некому, особенно Директору HR Кокташ (Голбергс).
Бегите оттуда и обходите стороной!
.
- 👉 Работа в ОБЛАЧНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ в Москве (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в ОБЛАЧНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ маркетологом? →
- 💼 Отзывы о работе маркетологом в Москве (107 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73969 отзывов) →
-
Короткий совет — если придете туда собеседоваться и увидите, что там еще сидит [Ш.] [А.] в роли начальника первой линии, то уйдите и сбережете себе нервы. А теперь подробнее о недостатках… 1) Просто конченное поведение начальника 1-й линии [Ш.] [А.]. Это дрочь миллионами инструкций, постоянный загруз монотонной работой, очень напоминающей армейскую — в присутствии начальства ты постоянно должен что-нибудь делать. А также постоянное выискивание косяков. Система хелпдеска накостылена (есть отдельный человек, который за это отвечает), чтобы ставить тебе оценки за заполнение заявок (написал ли ты «Уважаемый» с большой буквы или с маленькой, пожелал доброго утра или нет, убрал ты подпись в заявке прежде чем отправить ее на вторую линию? Все это оценивается отдельно твоим коллегой, который смотрит и ставит тебе оценки), чтобы посмотреть, сколько инструкций ты прочитал за сегодня (их пишут примерно 3−5 шт в рабочий день на каждый пук). Соответственно, атмосфера в коллективе больная, работа у всех, кого я спрашивал, из разряда «поскорее доработать и свалить». Возвращение домой в неврозе, что ты мог накосячить. Объяснение того, что он занимает место начальника, простое — он хорошо умеет доебывать людей. Постоянно травит тех, кто делает что-то... Далее →
-
Собеседование проводит гадкая лживая [censored] [А.] [Р.] Хвалит компанию, заявляет что сейчас они растут и у них полно открытых вакансий. Что ж, после 2х этапов собеседования она вдруг заявляет, что какой-то там директор отдал приказ приостановить набор сотрудников на данную позицию. В чем причина она якобы не знает. Но говорит, что вы «успешный кандидат и я дам вам знать когда снова будет набор». И конечно никто не перезвонит. Вот такие вот лжецы там обитают. Далее →
