ООО "Оил Тек Строй": отзыв сотрудника
Сегодня была на собеседовании в компании «оил тек строй» по адресу бульвар шевченка 6, оф. 26. Все мои эмоции по поводу этой конторы описать сложно! Начну с начала: в объявлении компании указано, что отрасль компании строительство!
Отправила свое резюме, позвонила, договорилась о собеседовании. Приехала, зашла в офис. В коридоре меня попросили оставить все свои вещи (сумочку, телефон, все что в сумочке), взять только паспорт. Это меня озадачило, но уверили, что у них видео наблюдении и так нужно, дальше сама все пойму! Ну ок! Зайшла в кабинет, началось собеседование. Набор стандартных вопросов: о себе, образование, предыдущий опыт работы, место жительства и т. Д. Потом пошла информация о компании! К сожалению, ростерялась и забыла как их контора на самом деле называется! " Наша компания занимается предоставлением эскорт услуг! Это сопровождение богатых мужчин на разного рода мероприятия. " Дальше я слушать не стала. На мой вопрос: «при чем здесь строительство, и зачем указывать ложную информацию в объявлении», даже не извинились, а просто сказали: «ну, вы же понимаете это не легально». Это видимо должно было меня утешить! Интересно прям, что они в своем эскорт агенстве строят?! Хоть бы уже писали в обьявлении отрасль компании услуги для населения или шоу-бизнес, как они себя позиционируют! Будьте внимательны! Http: //www. Vnutri. Org/add-company/
-
Хочу застерегти кандидатів від співпраці з даною компанією через вкрай непрофесійну поведінку їхнього HR-менеджера +380 (96) 947 62 59Рівень комунікації та ставлення до потенційних співробітників викликає великі питання:• Дезінформація щодо локації: На етапі узгодження йшлося про роботу в центрі, проте за фактом HR чекала на Троєщині. Я повідомила, що маю 4 співбесіди в центрі і мені незручно їхати на Троєщину, запропонувавши перенести чи зустріч на Троєщині чи набрати мені, коли будуть на обіцяному місці роботи, до якогось я б дісталась за півгодини при нагоді. У відповідь на ввічливе прохання ейчара видає: «я прочитала відгук про вас, ми не зацікавлені у співпраці». Я відповіла: «та й добре, тільки Ви перші, до кого я не дійду» і скинула листування зі скаргою на роботу юа, після чого Анастасія почала мені надзвонювати. Керівництво гейм-клубу, в якому навіть немає геніча, якщо ти це читаєш, пролікуй голову цій малій. Далее →
-
Працювала всього 3 тижні оператором, раз із стажуванням, але мені є про що розповісти.Це не робота, а рабство. Стажування у мене на оператора мало проходити 2 тижні, пройшла я його за 4 дні. За те, що я багато чого не встигаю, бо я новачок, на мене кричали, клієнти взагалі знахабніли, могли покричати, послати, висказатися нам п'яними, але ми мусили це терпіти, бо ми оператори, та клієнти завжди праві. За стажування і справді платили 700 грн за день, але розповідали колеги, які проходили стажування рік тому, що нікому нічого не платили. Мінуси були дуже частими, тому що клієнти не могли визначитися, чим їм платити, і я просила, що нам потрібно чек вибити, дуже часто крили матом. Адміністратор не мала жодного жалю до працівників, тому що у неї є інша точка, на якій вона там постійно зависала, а на нас вона просто забила, зате, якщо їй приходили скарги, вона частіше за все зривалася на таких новачків, як я. Нас вимушують писати гарні (та дуже часто неправдиві) відгуки про їхні суші. Також, якщо буде 0.5% поганих коментарів (в них там зашкалює), будуть зніматися гроші із працівників. Мінуси бувають... Далее →
