ООО Онкоюнайт клиникс: отзыв сотрудника
Работал в компании 6 месяцев. По сути проходной двор из студентов, лжи, обмана и бесплатной рабочей силы. Руководитель компании [Д.] [Ч.] зазывает студентов и прочих доверчивых людей, большими возможностями, т.е. стать у истоков науки по борьбе с онкологией и не только! Да, [censored] повелся на красивые речи и обещанную ЗП в 100 000 рублей с января так как компанию отобрали в «Акселератор ФРИИ» и там будет большой бюджет, под который меня и взяли. На энтузиазме поработал все 6 месяцев, так же обещали за участие в хакатонах, где компания под разными названиями выступает, еще выплатить 30 000 рублей, но так ничего и не выплатили. Стоить заметить на некоторые хакатоны руководитель активно звал, а сам не приезжал и ты стоишь там с круглыми глазами с ребятами и не знаешь, что делать, все спрашивают, где [Д.] где ваш капитан?, а он где-то тусует и не берет трубку. На последнем хакатоне, когда мы уже с ребятами сделали прототип (идею придумали сами), за 1 час до финального выступления появился [Д.] сказал, что мы молодцы и пошел на выступление без нас! где начал нести какуе-то чушь и был освистан. Так что некоторые выходные были потрачены в пустую. Общие договоренности по условиям работы были такие: 3 месяца я вхожу в курс, как бы стажировка, потом с января 2018 года начинаю работать и еще участвовать в проекте по «Генуздоровья», который предполагает под собой написать личный кабинет для каких-то генетических тестов, на тот момент у компании продавался продукт такой, но электронного кабинета не было, только сайт по продаже этих тестов. Я просил у [Д.] четкие ТЗ для разработки, но со слов [Д.] ТЗ должен каждый писать себе сам, иначе грош цена такому сотруднику, проще индуса нанять. Нужно фантазировать и сочинять продукт. Странно, но тема довольно сложная, медицинская, научная, а у меня бэкграунд только программиста, я и приходил на проект как программист на С#, но оказалось, что я должен сам себе ставить задачи, сам создавать открытия, сам руководить проектом и быть продуктологом, после создания продукта я все это должен передавать Руководителю компании. Он это будет отдавать инвесторам. Насколько я понял, что качество продукта [Д.] не интересовало, как и почти содержние. Продукт должен быть медицинско-научный, какие-то сложные формулы там вычисляться и что-то рисоваться. И побольше умных слов таких как Персонализированность, Предиктивность, и тд. Еще главное искусственный интеллект, чтобы был озвучен. Он называл такую схему создать «Чебурашку» или «Обезьяну», чтобы инвесторы включились и начали поливать деньгами проекты. Я конечно не знаю как устроен венчурный рынок, но это было странно, особенно после прочтения статей на Хабре, где картина обрисовывалась по другому. За полгода работы, видел 10 разных инвесторов, которые приходили смотрели задумчиво и уходили, со слов [Д.] моя «Чебурашка» вдохновляла людей и вот вот будут деньги, которые уже перечислили на расчетный счет компании. Далее на любой вопрос про этих инвесторов [Д.] раздавал только обещания, что все будет в лучшем виде, трудись и воздастся. Офис компании в Сколково в коворкинге. Лаборатории арендованные, и не принадлежат компании, хотя позиционируется как свое. Обещали трудовой договор с четким разграничением KPI, но так и не дождался. Очень странные вещи стали происходить в феврале, когда я стал спрашивать, что там с ФРИИ и зарплатой, то получил формальное объяснение, что сроки затягиваются. Позвонил во ФРИИ сам, и получил ответ, что компания «Онкоюнайт Клиникс» подавала заявку, но ей отказали, и отказали еще тогда, как я получил работу в этой компании, но от меня это утаили. А гнали как зайца. Руководитель часто рассказывает какие-то истории, что есть прием — «гони зайца дальше», показывай морковку пусть бежит. Я по началу не придал этому значение, а потом понял, что это про МЕНЯ! Очень обидно и досадно, что потратил столько времени на компанию. Где «Гнали как зайца» и требовали «Обезъяну-чебурашку». Решил подождать немного и посидеть еще какое-то количество времени, надеясь, что это моя паранойя и мне все это кажется, но нет. В компании постоянно проходят стажировку или даже работают какие-то студенты [Т.] академия, [С.] РГСУ, МГТУ, мфти), который довольно быстро сбегают, либо куда-то попросту исчезают. Видел девушку, которую заманивали корпоративной едой, ака обеды оплачиваются, но на деле оплатили только пару обедов, остальное за свой счет в очень дорогом кафе в Сколково, больше там ничего нет, ну еще пара столовых, но есть там невозможно, для меня с моим гастритом. Компания находится в Сколково, мне с Бабушкинской достаточно долго туда добираться и после 6 месяцев работы, личные накопления стали подходить к концу и уже добираться до этой фирмы стало проблематично. Автобус в Сколково платный, а никакого другого способа туда добраться нет, только обещают электричку, машины своей нет, а если и была, то парковка там так же платная. На сайте фигурируют люди, которые не работают в компании и не имеют никакого отношения к ней, прилепили для показухи, рассказал по секрету сотрудник [М.] что удивительно я так же людей размещенных на сайте, кроме самого [Д.] не видел. Хочу заметить, что реальные сотрудники, которых нет на сайте: [М.] [Е.] [А.] [Е.] [О.] [А.] [С.] [Д.] [А.] Рома исчезли в никуда. Поговорил только с [М.] она сказала, что 3 месяца проработав поняла, что ловить нечего и нашла нормальную работу. Наверное как и остальные ребята из этого списка. [Д.] пресекал любое общение сотрудников между собой на рабочем месте, говорит только митапы при нем и дальше каждый делает свою работу. По отзывам в курилке оказалось, что Руководитель компании лже специалист, и к медицине никакого отношения не имеет, как и понимания в медицине, только какие-то заученные умные слова. Когда это услышал от нескольких людей, отрезвился и стал разбираться куда я попал. На сайте компании фигурируют какие-то списки статей и патентов. Уже уволившись оттуда узнал, что все липовое, начиная с отозванного патента и заканчивая публикаций, которых никогда не было. Короче не видитесь на провокации [Ч.] [Д.] [К.] Обманет, не заплатит и присвоит все разработки. Мое удивления было, когда я увидел его интервью по телевизору, где он упоминал, что создал алгоритм тестирования онкопрепаратов, хотя этот алгоритм сидел и писал я один, без ТЗ и читая и гугля американские форумы, хорошо все наработки остались у меня. Итого 6 месяцев очковтирательства и рассказы, про каких-то инвесторов, которые вот вот появятся вместе с «обезъянами» и «чебурашками», а ты мол работу делай, создавай мне программу, а я пойду ее продавать. Зарплату не выплатили, трудового договора не было, повелся на красивые речи и честность в стартапе. Я больше со стартапами дел не имею. Спасибо, что прочитали. Будьте бдительны!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4633 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4107 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74136 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
-
я решила написать это сообщение, чтобы предостеречь вас от сотрудничества с проектным институтом ООО «Акведук» в Москве, офис которого я посетила на Дмитровском шоссе в конце марта 2026 года. До того момента я еще не ознакомилась с уже имеющимися отзывами об этой компании на сайтах отзовиков в интернете, а зря, чем и хочу поделиться. Все началось с звонка от Д.И., который, пытаясь быть убедительным, расписывал мне всевозможные «премии» и «бонусы» работы в их компании. Его речь, изобилующая неловкими паузами и странными акцентами, показалась мне непрофессиональной, но я решила не придавать этому значения, списав на возраст. Когда я приехала в офис по адресу Дмитровское шоссе, 62, меня встретил вид, который сложно описать словами: обветшалые стены, обшарпанные потолки и рваный линолеум. Это было первое, что бросилось в глаза, и я испытала настоящий шок. Меня встретил Д.И., директор московского филиала, представившийся как исполнительный директор московского обособленного подразделения астраханской компании ООО «Акведук». Он произвел впечатление человека с некоторой хитрецой, а его внешний вид — потертые джинсы, свитер с оленями и старые ботинки — вызывал мысли о непростой судьбе. Поднявшись на шестой этаж, я оказалась в каком-то сюрреалистичном представлении. Вместо деловой беседы о перспективах мне рассказывали о фантастических иллюзиях... Далее →

