ООО "Опора Финанс": Непрофессиональное взаимодействие и отказ
Все, что здесь пишут, видимо, чистейшая правда) Захотела по «приколу» посмотреть на компанию, заранее начиталась отзывов и поняла, что, видимо, шарашкина контора. На деле так и оказалось. Первое, что вы видите, придя на собеседование — на двери нет даже наименования, что это за компания) Как мне сказали, у них стиль смарт кэжуал, какой там смарт, ходят в чем ходят, кто в худи, кто в кроссах) Люди разные, абсолютно, набирают в команду словно кого хотят с улицы, не придерживаясь какой-то картины. Встречали меня первый раз на этаже около 15 минут, ждала, когда же мне откроют дверь, писав несколько раз и звонив эйчару (HR), который меня позвал. Собеседование проходит в одну сторону, вам зададут тупые вопросы «чего вы достигли на прошлой работе» и чего в жизни (по 5 примеров). Такой бюрократизм. На первом этапе вам даже о компании не расскажут — не надейтесь. Вопрос решила задать сама — на что послужил краткий ответ, что-то вроде о криптовалюте и прочих махинациях) Сайта нет, вывески нет. Мутные замуты))) Второй этап собеседования — написали, что будет стажировка — вэлкам. Пришла заранее, в итоге сказали ждать какого-то руководителя, а для чего ждать непонятно. Потом уже выяснила, что снова будет общение по тем же тупым вопросам. О компании снова не рассказал. Руководитель Ю. или как там его, мерзкий тип, пытается зомбированно смотреть на кандидатов, но у него не выходит, глаз дергается несколько раз)))) Общается как обычный авторитарный мужик, без улыбки. Придрался к теме наркотиков, так как я отнесла это к достижению. Не каждый человек способен выйти из этого болота, и это моя победа) Потому что я человек сильный духом. Как вы думаете, какой ответ послужил в сотрудничестве? Конечно же «ОТказ», причину написали «сами знаете». Нет, тупые люди, причину я не знаю, потому что опыт употребления запрещенных веществ не относится к причине, по которой могут отказать. Человек меняется и движется вперед, познает новое и прочее, если вам это неизвестно. Только поверхностные, слабые люди, которые мыслят шаблонно, могут быть такими, как этот [Ю.]. Надеюсь, вашу шарашкину контору прикроют..
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Москве (4613 отзыва) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Москве (4158 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74519 отзывов) →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →

