ООО Оптик-Вижн: отзыв сотрудника
Телефоны:+7(963)325−52-36, 8(963)325−52-36, +37 256 601 020
Email: murin_vitali@hotmail.com
Сайт: www.murin.ee
Адрес по объявлению: Старо-Перерговский проспект дом 52
Фактический Адрес: Elektrijaama tee, 61 Narva 21 004, Estonia
Контактное лицо: [В.] Бурак
Убитая не обслуженная техника, при поломке в рейсе все делай сам за свои деньги т.к даже не переведут денег на оплату стоянки. При внимательном прочтении трудового договора с договором о мат. ответственности получается что работнику можно не платить, а вот удержания расписаны конкретно. Так же у них не законное требование ездить с выключенным прибором «платон» включать только при остановке сотрудниками естественно штраф будет на водителя и пока не оплатишь не поедешь т.к. фирма иностранная.
Текучка страшная одним словом мошенники.
-
Добрый вечер! Жалуются сотрудники салонов? Жалуются колцентры? Тогда вкратце про участок производства, работу отдела склада и логистики. Производство не получает вовремя из-за логистики, что-то доставили поздно, пока собрали, пока отдали, почему производство обязано ждать? Все работают одинаковую смену с 8:00 до 20:00, почему кто-то должен ждать свою работу? Не вообще ли проблема, что вовремя работу вы не можете предоставить? НЕТ! Все рассчитывает «умная программа», которая не может рассчитать, что курьер едет вечером и заказы привозят вечером. Про поставщиков линз для изготовления заказов информация засекречена, это в общем логично. Многое теряется на складе под бумажкой с надписью «передано», но получено ли, далеко неважно. Постоянные непонятки с выработкой изготовленных заказов. Даты срочные, даты несрочные… Если не срочные, то почему не сделано? Неважно, что рабочий день до 20:00, будете работать и до 22:00 и до 00:00, пока это не устроит вашего руководителя. Отдел технического контроля должен быть занят только техническим контролем, но занимается приемкой со склада ремонта и заказов, поиском потерянного, упаковкой, сканировкой, пайкой.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких тут нет плюсов, забудьте! Далее →✗ НедостаткиРазвод чистой воды. От адекватной компании до балагана за один месяц Текст:Пришла работать при прежнем руководстве — было интересно, нормальное обучение, адекватные люди. Но как только сменилось начальство, начался цирк. Зарплату срезали ровно в три раза и тут же ввели запрет на обсуждение окладов, будто у кого-то лишние деньги карманы жгут. Заместителем производства со всеми требованиями по её среднему специальному образованию поставили 23-летнюю девочку по имени М.П., якобы дорогу молодым, которая своим гонором и истериками разогнала половину коллектива. Работодатель М. оказался тем еще хитрым лисом: в глаза одно, а за спиной строит козни.Отдельная история про некоего А. Он якобы директор, но официально нигде не числится. Захочет — уволит одним днем, захочет — оштрафует тысяч на 30 без всяких бумаг, глазом не моргнет. Захочет снова позовёт, как индюк в задницу клюнет, когда работы достаточно станет, а людей нет и не будет. Людей он абсолютно не ценит. Всех ответственных сотрудников надавил сам же, за свои штрафы, что не выплатил людям, которые работали не покладая рук, ног и спины гнули, за их двойные переработки, что приходили в выходной день, чтоб помочь Артемию заработать и разгрести товар в цехе, но он решил набрать более слабых исполнителей и поменять... Далее →
