ООО Оптик-Вижн: отзыв сотрудника
Телефоны:+7(963)325−52-36, 8(963)325−52-36, +37 256 601 020
Email: murin_vitali@hotmail.com
Сайт: www.murin.ee
Адрес по объявлению: Старо-Перерговский проспект дом 52
Фактический Адрес: Elektrijaama tee, 61 Narva 21 004, Estonia
Контактное лицо: [В.] Бурак
Убитая не обслуженная техника, при поломке в рейсе все делай сам за свои деньги т.к даже не переведут денег на оплату стоянки. При внимательном прочтении трудового договора с договором о мат. ответственности получается что работнику можно не платить, а вот удержания расписаны конкретно. Так же у них не законное требование ездить с выключенным прибором «платон» включать только при остановке сотрудниками естественно штраф будет на водителя и пока не оплатишь не поедешь т.к. фирма иностранная.
Текучка страшная одним словом мошенники.
-
Добрый вечер! Жалуются сотрудники салонов? Жалуются колцентры? Тогда вкратце про участок производства, работу отдела склада и логистики. Производство не получает вовремя из-за логистики, что-то доставили поздно, пока собрали, пока отдали, почему производство обязано ждать? Все работают одинаковую смену с 8:00 до 20:00, почему кто-то должен ждать свою работу? Не вообще ли проблема, что вовремя работу вы не можете предоставить? НЕТ! Все рассчитывает «умная программа», которая не может рассчитать, что курьер едет вечером и заказы привозят вечером. Про поставщиков линз для изготовления заказов информация засекречена, это в общем логично. Многое теряется на складе под бумажкой с надписью «передано», но получено ли, далеко неважно. Постоянные непонятки с выработкой изготовленных заказов. Даты срочные, даты несрочные… Если не срочные, то почему не сделано? Неважно, что рабочий день до 20:00, будете работать и до 22:00 и до 00:00, пока это не устроит вашего руководителя. Отдел технического контроля должен быть занят только техническим контролем, но занимается приемкой со склада ремонта и заказов, поиском потерянного, упаковкой, сканировкой, пайкой.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
