ООО "Оптимпак": Обманут с зарплатой

29.12.2023 Молодечно
🚀 Должность

👨‍💼сотрудник

Преимущества:

Никаких.

Недостатки:

Подождут, пока вы поработаете какое-то время, а потом заплатят минималку.

Если уж вас занесла нелегкая на эту свалку:

1) требуйте, чтобы в контракте была указана та зарплата, которую вам обещали. Ни в коем случае не «остальное премией», «чтобы налоги были меньше», «на руки» и т. п. Суды не помогут потом. Расскажут, что «деньги — не проблема, готовы платить, ты только работай». ВРУТ. Просто в последние дни месяца придумают повод, за что вас лишить премии или что-то вроде этого. Зарплата на 30-й день второго отработанного месяца. Так что вы успеете долго поработать, прежде чем поймете, что не получите обещанную з. п. Имейте в виду это сразу. Аванса тоже не допроситься.

Если повода нет, они его состряпают. Если даже первый разок на время «смотрин» заплатят, так чисто для устранения бдительности. Как только пойдете на контракт, зарплата мгновенно ужмется, а уйти по соглашению сторон не сможете — кадры такая большая проблема, что их держат всеми средствами, кроме нормальных. Нормальные средства удержания кадров не практикуются. Им проще набирать каждый раз новые кадры, чем платить. Тоже своего рода прибыльная схема.

2) никаких контрактов. Максимум — подряд на месяц. И так, сколько нужно.

3) работайте умеренно, ставьте границы. Ничего из того, что вам сулят, вы в глаза не увидите. Работайте за те «400 рублей», которые вы в итоге и получите. Потом не так обидно будет… Всем равно там очередь за забором не стоит, берут вообще всех подряд. На переработки соглашайтесь только условившись об оплате.

Нагрузка бешеная. Текучка лютая. Условия труда отвратительные. Темно, холодно, дырявые полы, неисправное оборудование, зато на каждом столбе по камере, слежкой за персоналом занимается даже лично главбух, о чем она вам не забудет сказать при случае («ничего не делаете, просто так зарплату получаете»). И еще много непричастного народа занято просмотром видеотрансляции вашей работы где-то там в Минске. Одних только «директоров» штуки 3.

Экономят на всем тотально. Для работы выдадут разве что перчатки. В мороз будете работать в собственных тулупах, шлепая в грязи по колено в собственных ботинках. Будут делать вид, что собираются обеспечить людей одеждой, но счета не оплатят. Легко травмироваться, но ответственности за это никто не понесет.

Любая работа — ваша. Будете делать все подряд.

Не идите с ними ни на какие соглашения — обманут.

4) не делайте ничего противозаконного.

Данная работа допустима только как перевалочная база для тех, кого больше никуда не берут. От безысходности. Заработанные вами деньги пойдут совершенно не в ваш карман.

Очень злопамятные и обидчивые, как дети.

Какая ставка за час в ООО "Оптимпак"? 400

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 37653
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 09.06.2026 МолодечноАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Будьте осторожны и бдительны, Альянстехногрупп тот же Металюкс! Такой шарашкиной конторы я еще нигде не видел. Люди, не ведитесь на то, что вам пообещают на собеседовании. Впервые встречаю компанию с тюремными законами. Обманывают с самого начала, отдел кадров унижает и разговаривает, как хочет, с работниками, обманывают по зарплате. А директор (женщина) — это вообще отдельный вид искусства! Принуждают к переработкам, подумайте перед тем, как увольняться и переходить в эту шарагу. Если не поздороваешься с директором (женщина) или не поклонишься ей как надо, то тебя и за это уволят, создаёт много конфликтных ситуаций! Далее →
  • 08.06.2026 Молодечносварщик
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Жесткий стиль управления, относятся как к рабам в прямом смысле этого слова! Конфликтные ситуации со стороны руководства, обвинят в том, чего не было, и просто выгонят за ворота! Большие объемы принудительных переработок, либо не платят, либо недоплачивают. Людей на сезон берут на работу, пообещают золотые горы, а потом просто без причин увольняют. Отдел кадров нарушает ТК РБ. Начальство с манией величия (я бы ее вообще назвал «надзирательница»), завышенное ЧСВ, слишком много себе позволяет, к работникам относится как к мусору.. Далее →