ООО Оригамико (Бренд Leo Latteo): Отсутствует официальное оформление

04.07.2024 • Москва
Преимущества:

Раньше было неплохо. Управляющие старались привозить товар, зарплата оплачивалась вовремя, но с карты на карту или наличными без документов. Компания не смогла вести нормально свои экономические дела и в итоге скатилась

Недостатки:

Отсутствует официальное оформление. Присутствует черная бухгалтерия и попытка уйти от оплаты налогов в отношении заработной платы сотрудников. Нет медкнижек. Нет нормальных стульев. Одним днем сокращают ставку и объявляют об этом, прислав уведомление почти ночью в начале нового месяца.

Общая оценка

2

Оценка атмосферы в коллективе

3

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Неофициальное

❓Существует ли система штрафов в ООО Оригамико (Бренд Leo Latteo)? Какие бывают?

Заболел — не смог выйти на работу — не наше себе замену — штраф от торгового центра вешают на тебя

❓Повышают ли зарплату в ООО Оригамико (Бренд Leo Latteo)? С какой регулярностью?

Понижают

❓В каких числах платят ЗП в ООО Оригамико (Бренд Leo Latteo)?

Два раза в месяц

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет. Но переработки не оплачиваются. Если вода в тц холодная и моешь фризер дольше, то это никак не оплачивается, еще и критиковать будут за медлительность

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 9754
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 04.07.2024 • Москва • Кассир продавец • 💵 ЗП: 12000
    ✓ Преимущества
    Была хорошая оплата труда, неплохой коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет официального оформления. У тех нескольких человек, кого оформили официально, зарплата прописана была всего 12 000. При этом оплата за смену была 4200. Зарплата просто приходила с карты управляющего на карту сотрудника. Никаких сопровождающих документов не было. Отсутствуют медицинские книжки, что является нарушением законодательства РФ. У одного работника были явные проблемы со здоровьем, но на это не обращали внимания. На некоторых точках сломан фризер и холодильник. Мороженое получается некачественным. Одним днем сократили ставку в два раза, предварительно об этом не уведомили должным образом. 1 июля, уже после начала текущего месяца, в 11 вечера написали про новые ставки и стали считать уже отработанный день в июле по новой системе оплаты (2500 р за смену). Вот так можно написать в любой момент, оказывается, что считаться будет вот так, скинуть информацию об этом, когда человек уже ложится спать. Генеральный директор перекладывает последствия своей некомпетентности на сотрудников. Произошли массовые увольнения. Моя сменщица тоже ушла из компании. Далее →
  • 07.09.2026 • Москва • генеральный директор • 👍24
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Нет и быть не может. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →