ООО Отель Доломан Рамада: Проблемы с психически нестабильным хозяином
Нет
Недостатки:Хозяин отеля — своенравный тип, буйный и агрессивный. Человек настроения, эгоистичный, со скверным характером, никому не доверяет, всех подозревает. Интриган и параноик, сидит часами напролет возле камер наблюдения, прослушивает все разговоры сотрудников. Ведёт тотальный контроль каждого движения сотрудника, собирает сплетни от стукачей. Должностных обязанностей прописанных нет ни у одного сотрудника, что сделано намеренно, чтобы потом был повод выслушивать психо-эмоциональную тираду психически неуравновешенного хозяина отеля.
Все, кто имел дело с хозяином-самодуром, говорят в один голос про него: с явными психическими расстройствами, серьезно болен, социально опасен. Коллектива тоже нет сплоченного, каждый сам за себя. В общем, заведение слывет очень дурной репутацией, постоянная проблема с квалифицированными кадрами.
- 👉 Работа в ОТЕЛЬ ДОЛОМАН РАМАДА в Ростове-на-дону (2 отзыва) →
- 🏨 Отель: отзывы о работе в Ростове-на-дону (17 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4447 отзывов) →
-
Обещали 25 000 минус 13%, в итоге получали 18 000, обещали развоз после рабочей смены, в итоге на такси за свои, при этом чая нет вообще, обещали доплату за банкет-никаких доплат. Руководство не во что не ставит персонал, отношение как к рабам, вызывает чувство вины, чтобы платить меньше. Общение исключительно матами, увольнения каждую неделю. В одностороннем порядке увольняют беременных как несправившихся с испытательным сроком и все через юриста, выталкивают в дверь. Коллектив формируют, чтобы все на всех стучали и доносили. Если Вы готовы слушать унидения и чтобы на Вас орали и пихали, то это Ваше место работы, в другом случае бегите оттуда. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая коммуникация. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
