ООО Отельеры: Неясные тесты и игнорирование вопросов

Искала работу в туристическом бизнесе и нашла вот эту вакансию на хх.ру. Мне не всё было понятно из изложенного текста, поэтому я решила задать несколько вопросов, которые были проигнорированы. Вместо этого мне сказали, что у меня классное резюме, я им подхожу, всё круто и так далее, и сразу прислали ссылку на 2 теста, которые я обязана была сделать. Недолго думая, я решила открыть тесты, это было зря, потому что я потратила своё свободное время впустую. Первый тест ещё как-то затрагивал работу, но и то были приведены примеры, типа, почему дворник должен подметать улицы и так далее. А вы согласны, что даже у дворника есть своя цель, к которой он должен стремиться, и без него компания может пойти под откос и тому подобное. Таких вопросов было больше десяти. Мало того, я не могла скопировать текст, который диктую на телефон, так как мне это привычней, но я должна была самостоятельно печатать. В общем, я это написала, потом ещё был 2 тест на 200 вопросов. Там нужно было отвечать: «да», «может быть» или «нет». В задании написано, что это займёт не больше 15 минут, но вопросы с заковыркой, и хрен разберёшь, что они этим хотят добиться. Некоторые вопросы очень длинные, некоторые короткие. Были вопросы по типу:

 — А вы когда-нибудь задумывались о суициде?

 — Вы оптимистичный человек?

 — А если корабль будет тонуть, вы спасёте своих друзей или остальных членов экипажа?

 — Вам когда-нибудь бывает грустно и одиноко?

 — Вы расстраиваетесь, если что-то не получается?

И так далее, при том, что некоторые вопросы, мне показалось, повторялись. Зачем? Это чтобы сравнить ответы? Я уже заколебалась читать эту бредятину на 50 вопросе и отвечать на неё. Я потом просто забила и в большинстве ответов ставила «может быть». Я так и не смогла понять, от чего зависит логика подбора персонала, потому что опыт работы с бронированием отелей у меня уже достаточно большой. В общем, отказали..

💬 Комментарии (3) ↓

Поделиться:

👁️ 182633
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (3)

отельеры или Травелто, Невский проспект 67.
Менеджер по закупкам/снабжению.
Собеседование проходило по указанному адресу со специалистом ОК. Девушка в процедуре закупок и обеспечения плавает. Больше говорилось о том, какие они якобы крутые.
Отдел снабжения создаётся с нуля, программ нет, документов нет.
Мой опыт в закупках 2 года. Специалист по подбору персонала сказала мне так: Если честно, то вы лучше всех, а остальные все были «фу».
Закупками на данном этапе занимается начальник обьекта и прораб.
Спустя пару дней позвонил «Руководитель отдела». Какого?! Хаха
Руководитель попросил описать мою работу и в конце спросил: а вы закупали смесители?
Я ответила, что не приходилось.
Его ответ: а, так вы не покупали смесители? Ну понятно.
И просто повесил трубку
Не понятно, зачем они устраивают весь этот цирк.
Больше похоже на пирамиду типа МММ)))
Не советую тратить время!
Эйчер просто заблокировала мой телефон

Попросите отправить результаты теста, там психологический портрет по его результатам

А-ха, ха, аналогично, у меня тоже достаточный опыт работы в бронировании, туризме, ревенью, в том числе зарубежом, и тоже отказ после тестов, хотя по функционалу объективно подходила. Согласна с предыдущем соискателем, вопросы повторялись и большинство из них зависят от конкретной ситуации, поэтому «может быть» - ответ на большинство из них. А требования в вакансии достаточно серьёзные, проэктив, «акула продаж», вездесущий он-лайн пиарщик и бронист, руководитель и др., вряд ли такой универсал надолго останется просто наемным сотрудником.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 03.09.2026 • Санкт-Петербург • продавец администратор • 💵 ЗП: 55000 • 👍8
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 3
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Коллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →
    ✗ Недостатки
    я проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →
  • 16.09.2026 • Санкт-Петербург • Горничная
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    Атмосфера:
    ⭐ 4
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Работая 25 лет в энергетике в одной организации имея техническое ВО и не одно, сменив 5 директоров поняла для себя, что все руководители были назначены по степени лояльности, а не по уровню знаний. Ведут себя откровенно глупо и не профессионально, бывает и по-хамски,собственно как и в большинстве наших компаниях РФ.И тогда я решила попробовать себя в другой сфере сотрудничества -вахтой возле места проживания. Пожалуй, основная причина, по которой люди выбирают вахту это- зарплаты, они здесь действительно могут быть в 2–3 раза выше, чем в регионах на должностях. За одну вахту длительностью 1.5–2 месяца можно заработать сумму, которую дома пришлось бы копить полгода. Длительный отдых. Классический график вахты (например, 15, 30, 60, 90 смен) между сменами есть межвахтовый отдых. После периода работы вдали от дома наступает время, которое можно посвятить семье, здоровью, ремонту, путешествиям или просто отдыху. Это и есть тот самый «дополнительный» отдых, ради которого многие и идут на такой формат сотрудничества. Но при этом не нужно забывать, что данный вид сотрудничества требует физической выносливости и нагрузки. Меня и привлекла эта модель сотрудничества.Долгое время сотрудничала вахтой на пищевом производстве упаковщицей, формовщицей, сортировщицей и тут решила себя попробовать... Далее →
    ✗ Недостатки
    я недостатков за год сотрудничества просто не увидела. Коллектив замечательный. Далее →