ООО ОфисМастер Плюс: Разводилы стажировщиков ! Не платят, беги !
Нет
Недостатки:При собеседовании Вам сразу скажут, что нужно стажироваться около 1 месяца без официального трудоустройства, мол отмазка тем, чтобы не было большой текучки в отделе кадров, да и Вам хорошо, может передумаете через пару дней или недель. Ну и преимущество им «халявного рабства», без оплаты стажёру. У них все заметано, мол стажёр поработает, и уйдёт, денежку ему, конечно, не заплатим, даже если уйдёт до 1 дня к полному месяцу, мол не полный месяц. По ЗП обещают 700-1000р, на сайтах вакансий могут изменять ЗП, как и на собеседовании. Говорят, мол за полный месяц 600р платим «стажёру». То есть неважно, сколько вы сделаете, даже если много — очень, вам заплатят меньше, типа вы новенький. Старший заправщик картриджей будет говорить Вам: «Ну в общем слушай, на работу приходим не ровно к 8:30, а за 10 минут. Также и уходим. Мне скорость заправки не важна, главное качество, потому что по скорости ты за мной не угонишься, обед ровно по времени, средняя заправка картриджей 30−35 шт в день». В итоге: судя из моих 2 дня стажировок в полную силу, адекватные рабочие часы без перерывов с 8:30 до 17:15, кроме обеда и проделанных более 20 картриджей за два дня, мне, конечно же, не заплатили ни копейки.
Суть в том, что сам Старший заправщик картриджей по имени А., ведёт себя неадекватно, грубо разговаривает, придирается в грубом отношении, используя нецензурную брань, отталкиваясь на то, как замечание. Работав в том же темпе 2 дня, начал сдувать тонер в вытяжку, тем самым услышав в свою сторону «Ты че делаешь, б…!». Зачем сдуешь, может, протри лучше салфеткой, а? Встань, посмотри сколько пыли, посмотри на перчатки и на мои, у меня чистые, а я ими работаю с утра и больше тебя сделал. А ты, вместо того чтобы сдувать, лучше работай (говорит мне спустя проделанных за 2 дня мною больше 20 картриджей), опираясь на конфликт из-за мелочи. В общем, люди, не теряйте зря времени на эту контору, ничего хорошего Вас там не ждёт. Рабочая зона с плохой вытяжкой, с пылью, грязью. Одна ложь, разводилы, во время стажировки вам никто ничего не заплатит, вы просто выполните норму и всё. Вас подбодрят в конфликтную обстановку «придирами», из-за которых Вам не захочется там работать, и Вам придётся уйти с потерянными силами, нервами, временем и без денег. Также у них большая текучка кадров, из-за которых и сделали неофициальную и не оплачиваемую стажировку с 1 месяцем, как рабство, а при моментальном трудоустройстве Вам говорят сразу, мол уволиться сможете только после 3 месяцев уже. То есть Вы будете делать 30−40 картриджей, а Вам, грубо говоря, будут минималку платить 554р. То вы должны 3 месяца отпахать у них, а потом уйти.
Деньги во время стажировки 2-х дней в полном рабочем графике при 20−30 картриджей сделанных, получил:
0р (Услуга за 1 сделанный картридж 17,49р, теперь считайте сколько я заработал им на халяву!)
Стажировка длилась 2 дня:
Неофициально и без оплаты (Бесплатная рабочая сила)
Рабочую одежду, форму: не выдают
Название Фирмы/ИП в интернете, вакансии:
ооо ОфисМастер, ООО ОфисМастер Плюс, Общества с ограниченной ответственностью ООО ОфисМастер Плюс
Цените свой труд, своё время, уважайте себя.
Буду признателен и благодарен в разбирательстве данного ООО !.
- 👉 Отзывы о работе специалистом по заправке картриджей в Гродном (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Гродном (241 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаНикакие Далее →✗ НедостаткиПоражаю вечные вакансии в этой конторе. Будто только ленивый не в курсе, что там работают либо лизоблюды, либо блатные. Жучков развёл беспредел. Неадекватный наниматель «выглядит» не столько по физической внешности, сколько по общей ауре и манере поведения. Внешне он может казаться обычным человеком среднего возраста, но его образ подчёркивает хаос или авторитарность:Мимика и поза: Лицо с постоянным выражением раздражения или фальшивой улыбки, сутулость или агрессивная поза (скрещённые руки, вторжение в личное пространство). Глаза «бегают» — признак неуверенности или лжи.Общий вид: Часто уставший, с красными глазами от недосыпа или таблеток, или, напротив, слишком «глянцевый» офисный тип, но с нервными тиками (постукивание пальцами, ёрзанье).Это не универсально — многие выглядят нормально, но их неадекватность раскрывается в действиях. В чём проявляется неадекватностьНеадекватность нанимателя — это не просто «плохой характер», а системные проблемы, которые вредят бизнесу и людям. Она проявляется в поведении на собеседованиях, в управлении командой и в общении. Вот ключевые признаки с примерами: Непрофессионализм в общении:Опаздывает на встречи или отменяет их в последний момент без извинений.Говорит грубо или использует сленг/ругательства. Жучков обкладывает сотрудников матом.Дискриминация и предвзятость:Судит по внешности, полу, возрасту или происхождению, а не по квалификации. Фаворитизм: Нанимает «своих» (друзей, родственников) без конкурса, даже если... Далее →
-
Если хотите потрепать себе нервы, вам сюда! Руководитель А.В. красиво вам навешает лапшу на уши. Трудоустройства официального можете не ждать. Платит, когда вздумается, и как он посчитает нужным, процентовки слабые, объемы не всегда есть, материалы зачастую надо ждать несколько дней, инструменты никакие. Будете свои же заработанные деньги выпрашивать, так ещё и вас сделает виноватым. Ушлый и хитрый тип, кормит обещаниями, но никогда не сдерживает слово. С женщинами-сотрудницами может вести по-хамски, обложить трёхэтажным матом. Люди посреди рабочего дня все бросали и уходили. Нормальным специалистам там не место! И вообще пора бы уже и проверить эту контору по всем фронтам. Далее →