ООО ПГ ЮМЗ: Отсутствие профессионализма среди сотрудников
нет там ни чего хорошего
Недостатки:Вся беда ю.м.з. и Корммаш, что они набрали бестолочей из БИЗОНа! После этой организации сотрудники, отработавшие там больше года, полностью деградированы! А их там работает несколько и на ключевых постах! Эти бестолочи даже не знают, как закупают холдинги! Всю эту шушеру надо гнать ссаными тряпками, потому что всё, что эти бездари могут, это: стукачество, сплетничество, подхалимство. [Г.] Там работает кореец в отделе маркетинга, бедного уже все затаскали и [censored] в прямом смысле! Даже машину [censored] выдали, чтобы обслуживал на выезде. Работает директором по продажам, в общем, бестолочь! [П.] даже понятия не имеет, что такое прямые продажи, как закупают крупные предприятия! Умышленно подставляет менеджеров, чтобы его не обвинили в некомпетентности! Колодяжный в общем [censored] тупой! 30 лет не мог ничего путного сделать на заводе, теперь это существо отвечает за качество! Заводы умерли! Выживают за счёт того, что сами себе продают свою же продукцию! Всё, что они производят, Миллеровосельмаш и Корммаш, вся продукция нах никому не нужна! Качество отвратительное! Всё ломается и возвращается обратно на заводы!
- 👉 Работа в ПГ ЮМЗ в Ростове-на-дону (6 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ПГ ЮМЗ директором по продажам? →
- 👉 Отзывы о работе директором по продажам в Ростове-на-дону (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4447 отзывов) →
-
✓ Преимущества[censored] Югай до сих пор обслуживает сексуально старых начальников. Далее →✗ НедостаткиРаботал в отделе продаж данной компании. Кумовство и п.и.д.о.в.к.а. Профессионалов нет. Собраны отбросы, которые занимаются собственным самосохранением. Г.Е.Ю из отдела маркетинга даже машину выделили, чтобы обслуживать руководство! Директорам по продажам работает, скорее, вредитель, чем руководитель. Опыта работы с конечниками нет совсем. Вся его работа, как он считает, это ездить к дилерам и бухать, выдумывать себе проблемы и решать их. Информацию умышленно не доводит до сотрудников, чтобы казаться более грамотным. Есть у них «суперменеджер», которого так называет директор по продажам. «Суперменеджер» — это в обще уникальный персонаж. «Суперменеджер М» — 20 лет работал в «Бизон», в отделе он «специалист по работе с холдингами». Связей в холдингах нигде нет! Знакомств в холдингах нигде нет! Не знает даже где находятся офисы Ростовских холдингов! Не знает как закупаются холдинги! Не знает что такое тендерная процедура! Не знает 1С! Не знает ни одной СРМ! На встречах боится перед ЛПР рот открыть — убегает от них! И вот это существо для них «суперменеджер М». Что он делал в «Бизон» 20 лет?! Учитывая, что он тоже пристраивается к ж.о..п.е г.Е. из отдела маркетинга, то становится всё понятно! Обслуживал руководство в с.е.к.с.уальном плане…. а зачем его ещё держали там?! Думаете выводы кто-то делает? Нет, они... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиУмирающие заводы. Технику, которую они производят, полностью нерабочая! Репутацию уже сильно себе испортили! Выживают за счёт того, что сами себе и продают технику. Входят в ФК Система. В ПГ ЮМЗ абсолютно непрофессиональные кадры. В основном выходцы с Бизона. Причём самые бестолковые сотрудники. Нет связей в холдингах, продавать не умеют. Это же касается и директора по продажам. Перспектив НЕТ! Далее →
