ООО ПИК Служба Заказчика: отзыв сотрудника

21.10.2014 Калуга

Директор сей организации, помятого вида небритый мужик, считает в порядке вещей не только опоздать на назначенное собеседование, но и вообще не прийти на него без предупреждения. Секретарь также не в курсе назначенных собеседований. Видимо, это весело, назначать собеседования и не приходить на них.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.12.2021 Калугаархитектор👍2
    ✓ Преимущества
    Не могу сказать, так как не удалось поработать там, но учитывая, что процентов 70−80 отзывов — негативные, соответственно выводы делайте сами. Далее →
    ✗ Недостатки
    Я так понял проблема данной компании, такая же как у большинства компаний, в которых есть большая текучка кадров. Панибратсво, русский менталитет, родственные схемы и прочие манипуляции, превращают некогда успешные компании с хорошей репутацией — в проходной двор. Постепенная замена коллектива профессиональных специалистов на своих братьев/сестер/родственников — приводит к ухудшению внутреннего климата, нарушается адекватная субординация между руководителем и подчиненным. Грамотное и уважительное отношение к рабочему и его труду, играет ключевую роль не только в кодексе труда. Оно закреплено конституцией и общим международным правом, в котором высоко ценится морально-нравственные критерии, которые необходимы для успешного развития социума. Здесь, на самом деле можно целую книгу написать, но суть и корень проблемы, ясны более чем. Люди — будьте людьми по отношению к себе и другим. Добра вам всем в это нелегкое время. Время упадка совести, нравственности и любви… Далее →
  • 10.11.2014 Калуга
    Главная беда организации — директор Прилуцкий А. В. Крайне неприятный субъект. Начиная с грубого поведения и заканчивая общим неряшливым видом. Этот с позволения сказать «руководитель» умеет только [censored] подчиненных и вылизывать «ответственные места» вышестоящему руководству. За один год работы из организации ушли 10 человек, которые прекрасно работали до появления данного директора и были далеко не плохими специалистами. Далее →