ООО ПИКЧА Арт: Кризисный подход к бизнесу и зарплате

Итак. Пишу отзыв спустя время после увольнения. Хотелось подойти к вопросу не на эмоциях, а рационально.

Пришла работать в февраля 2019 и поняла, что это работа моей мечты. Крутая идея, крутой коллектив. Наверное, как и все стартапы, все было очень круто.

Где-то гибкий график. Возможность рисовать. Пока не грянуло…

Да. Мне не раз говорили, что ЗП в конверте и минималкой официально — это риск. Но я человек творческий, и об этом думалось так: «ну не могут меня ребята (директора) кинуть!"

И вот горькое разочарование. Пока ты круто продаешь — ты молодец. Как только проблемы — это никого не волнует. Школа пережила первую волну короны чудом. Но пережила. Когда грянула волна политическая, стало сложно. Руководство из России, вникать в законы и ситуацию не стали. Школа была на самовыживании, и спасибо управляющей Минской, что держала чудом проект на плаву. Пока мы крутились сами — все было ок. Когда встал вопрос ребром, в стране начался коммерческий бум, сказали, что это персонал неэффективный и все испортил (вот так владельцы бизнеса решают проблемы).

И вот вопрос об неофициальной зарплате… Конечно, никто не увидел свою основную ЗП. Более того, было вылито очень много негатива и сказано малоприятных слов.

Резюмирую. Пока ты удобный и не задаешь умных вопросов — ты красавчик.

Я люблю эту работу до сих пор. Ведь я была у истоков. Каждый ученик школы Пикча был своим.

Но это не ведение бизнеса, когда пускают процесс на самотек. Когда не принимаются решения, а рациональные предложения отметаются. Когда во главе ставят человека некомпетентного во ВСЕХ вопросах. Ну про то, что не выплачивают деньги… Ну они же в конверте. Докажите.

Это был чудесный проект. Но к сожалению, из-за слепого и бездумного подхода к кризисным вопросам рухнул.

Год назад я бы сказала: «скорее к нам!» Сейчас скажу: не верьте добрым улыбкам и розовым облакам. Очень хитровыдумано все.

.